寶武集團中南股份近日舉行2023年三季度自主管理課題成果“質量與降本增效專題篇”發布會，中南鋼鐵黨委常委、中南股份總裁、黨委副書記賴曉敏，中南鋼鐵（股份）工會主席曠高峰出席發布會。財務部、制造管理部、運營改善部、人事部、安全保衛部、設備管理部等部門的領導、專家，各單元工會主席、自主管理活動主推人、全員對標降本增效專項勞動競賽推進人、“質量月”活動主管領導或主推人、創新活動骨干約100余人參加。

　　今年9月是第46個全國“質量月”，公司的活動主題是“增強全員質量意識 推進公司高質量發展”。結合“質量月”活動要求，各單位廣泛開展工藝控制、指標優化、質量提升自主管理課題攻關，充分營造講質量、重成本的生產氛圍。通過前期征集篩選，共有7項自主管理課題晉級公司三季度發布會。

　　發布現場，各位發布人通過形式多樣的解說方式、靈活應用各類統計工具，對課題成果進行了精彩展示，充分彰顯了職工自主創新、解決實際問題的能力，進一步激發了班組內生動力，一大批一線職工在自主管理中得到鍛煉、成長。評委代表、制造部專家對發布課題的亮點、存在的不足之處及可改進的方向等進行了集中點評。

　　經過激烈角逐，煉鋼廠的《快速密封引錠方法的研發》、煉鐵廠的《提高7號高爐煤氣利用率》獲金獎，特軋廠的《降低棒一2線噸材廢鋼回收量》、煉鐵廠的《降低7號TRT軸承運行振動值》、寶武杰富意的《一種汽車傳動軸用38B3正火軋制技術研發》、能源環保部的《降低CDQ化水超濾裝置進水濁度》、能源環保部的《一種35kV及以下電纜耐壓智能絕緣護套的研制》獲銀獎。

　　賴曉敏強調，企業發展的根本力量在基層，職工的參與熱情、潛能發揮和創造活力是企業攻堅克難、渡過市場嚴冬的重要因素。當前，鋼鐵市場深陷寒冬，公司面臨著前所未有的巨大挑戰，亟需全員發動開展創新創效活動，全面降本增效。對下一步職工創新工作，他提出三點工作要求：

　　一是始終堅持依靠員工，堅定不移推動職工創新創效。要深化和鞏固職工創新的實踐成果，通過全面對標優秀鋼廠，開展開放式、常態化多層次對標，找出潛力點和創新點，解決現場問題，優化提升技經指標，切實把現場的創新需求轉化為創新行動，把創新行動快速轉化為降本增效的成果。

　　二是瞄準現場難點痛點，找準自主管理與職工創新工作的發力點。瞄準年度目標，堅定信心，落實責任，全員改進，促進公司實現效益最大化。自主管理、崗位創新、班組建設和勞動競賽等工作要圍繞對標找差，快速改善公司降本增效潛力空間。

　　三是深挖崗位創新創效活動潛能，加快推動自主管理、職工創新的成果轉化。今年公司提出的六大重點任務：安全受控、噸鋼降本200+、超低排放、鐵水成本、優特鋼盈利能力、噸鋼利潤，是緊要而又艱巨的任務，相信在全體員工共同努力下，只要我們做好全員發動與創新，是一定能夠實現。（馬韌）