小改小革凝聚“大智慧”。2022年，萍安鋼鐵通過充分發揮員工的聰明才智，激發員工的創造性，積極推進全員創新、崗位創新、自主創新，鼓勵員工大力開展小改小革活動，促進企業在提高產品質量、提升設備效率、優化成本控制、提升安全管理等方面取得成效。全年小改小革創造直接經濟效益超過3900萬元，成為助力企業高質量發展的“聚寶盆”。

　　2022年，萍安鋼鐵共收到各單位申報的小改小革1052項，經過評審，因不屬于小改小革而剔除839項，實際評定小改小革項目213項，其中評出特等獎4項、一等獎2項、二等獎4項、三等獎21項、鼓勵獎182項，發放獎勵57.377萬元。全年小改小革共投入資金315.753萬元，創效金額3907.269萬元。

　　為鼓勵、推動員工參與小改小革的熱情、干勁，該公司出臺了《小改小革活動實施方案》，以及《公司合理化建議與小改小革管理辦法》。《方案》規定，對小改小革的成果設立五個獎勵檔次，特等獎最高獎勵8萬元。公司著力營造的濃厚氛圍，充分調動了公司廣大員工小改小革的積極性和創造性，鼓勵廣大員工為企業經營發展獻計獻策，讓有想法、動手能力強的員工有平臺、有自信、有成果、有榮譽。

　　這些小改小革，從生產實際需求出發，凝結了廣大員工的智慧和創造力，成為創效的“金鑰匙”，為企業生產經營注入勃勃生機和活力。像獲評特等獎的小改小革項目——湘東煉鐵廠“108㎡燒結提升料溫增產增效”，月度創效達177764.22元，項目組獲得獎勵8萬元；動力廠通過對蒸汽發電鍋爐轉爐煤氣管道改造，月度實現創效44萬余元，項目組獲得獎勵5萬元；安源煉鐵廠通過對90㎡燒結機改造，年創效140余萬元，該項目獲評小改小革一等獎；湘東軋鋼廠通過對高棒粗軋鎖緊缸改造，“改”出了每年60余萬元的效益，該項目獲評小改小革二等獎……

　　這些小改小革實施后，公司受益，個人也得到了實惠，實現了雙贏。如今，小改小革已成為該公司員工發揮聰明才智、實現自我價值和提升成就感的有效平臺，萍安鋼鐵乘勢而為，努力讓這一個“聚寶盆”的分量越來越重。（彭云桃）