新年伊始，萍安鋼鐵出臺《2023年安全生產工作要點》，對2023年安全生產工作進行全面部署。

　　2023年，萍安鋼鐵提出了4個“0”的安全目標，即工亡事故為0、重傷事故為0、重大交通事故為0、職業病發病人數為0。同時千人負傷率小于3‰。

　　為確保安全目標的實現，該公司提出了十個方面的工作要求。一是依法依規，全面落實全員安全生產責任制，逐級簽訂《安全生產責任狀》，定期對安全責任狀、安全目標的完成情況及安全生產職責的履行情況進行檢查和考核。推進領導干部“四個一”和主要負責人“十個一次”工作，確保各級安全生產職責落實到位。二是補齊短板，夯實安全基層、基礎雙基管理工作。將公司安全生產管理工作重心下移、關口前移，采取專業、專項培訓及建立崗位安全標準等方式對班組進行幫扶。深入開展“五個一次”活動，實現班組、車間安全生產工作標準化、科學化。三是扎實開展隱患排查與治理工作。對照國家新修訂的冶金行業重大隱患判定標準，常態化對標檢查，確保重大安全隱患保持清零狀態。依據三大規程進一步梳理、完善安全生產專項檢查標準，嚴格按“五定”要求落實整改，有效提升生產現場的本質安全水平。四是規范作業，從嚴打擊“三違”行為。嚴格落實《萍安鋼鐵安全生產紅線實施辦法》，加強安全生產紅線的培訓與檢查工作。各崗位持續開展“人的不安全行為”排查、學習活動，加大違章成本，讓員工對安全生產紅線真正產生敬畏感。五是鍛造隊伍，提升安全管理人員素質。組織對班組長、班組安全員、專職安全員等相關人員進行專業安全知識及安全技能培訓，鍛造一支合格的安全生產管理隊伍。六是營造氛圍，加強安全文化建設。抓牢安全宣誓、班組安全學習、違章警示教育，進一步完善生產現場安全警示標識、安全風險告知牌及應急處置卡，開展好安全生產月安全演講、知識競賽、應急演練等活動，利用好安全大數據平臺、安全管理“賽馬”和安全獎懲機制，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。七是齊抓共管，強化相關方的管理，真正將相關方納入到本單位管理。八是深入推進職業健康管理。定期對各單位存在噪聲、粉塵等職業危害因素的崗位進行監測及現場效果評價，定期組織職業健康體檢，確保職業病防治工作取得實效。九是持續提升全員應急處置能力。定期組織開展應急演練，提升員工對突發事件的應急處置能力。十是落實責任，強化安全生產責任追究。公司、單位、車間、班組定期實施安全履職考評，將以人為本、安全工作擺在首位的要求落實到整個生產經營活動中。

　　萍安鋼鐵強調，2023年將嚴格貫徹落實國家安全生產相關法律法規的要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化安全生產“紅線”意識和“底線”思維，牢固樹立“安全管理怎么嚴都不為過”的理念，全面落實全員安全生產責任制，夯實安全雙基工作，以“重培訓、抓基層、抓基礎、盯現場、嚴追責”的措施，將安全生產各項工作做實、做細、做精，確保公司生產經營平安平穩。（彭云桃 ）