今年以來，中鋼集團馬鞍山礦山研究總院股份有限公司（以下簡稱中鋼馬礦院）始終以市場為導向，以供給側結構性改革為主線，強化頂層設計，打造核心優勢技術，有效推進混合所有制改革，培育多元化業務，不僅取得了抗擊疫情的重大戰略成果，而且拓寬了工程業務，前4個月實現營收同比增長64%，到款同比增長23%，取得不俗的業績。

　　中鋼馬礦院成立于1963年，是原國家冶金工業部直屬重點科研院所。1996年被列為首批17所國家級重點試點改革科研院所。1999年成為首批242所轉制科研院所之一，轉制為科技型企業，進入中國中鋼集團有限公司。中鋼馬礦院擁有1個國家重點實驗室、2個國家級工程中心，是從事礦產資源與安全環保相關技術咨詢、研發、設計與工程總承包和新材料生產銷售的大型綜合性機構，是國家創新型試點企業，是國家火炬計劃重點高新技術企業。近年來，中鋼馬礦院緊抓入選“雙百企業”的有利時機，深化改革，積極推進戰略投資者引入和員工持股，在科技創新、主業經營、轉型發展、人才培養等方面取得了突破性成果，開啟了高質量發展的新征程。2019年，中鋼馬礦院王運敏教授成功當選中國工程院院士，實現了中鋼集團院士“零的突破”，有力促進中鋼馬礦院行業技術引領作用發揮。2018年—2019年，中鋼馬礦院共獲得國家科技進步獎1項，省部級獎35項，獲得國家專利授權84項，其中授權發明專利52項。2019年中鋼馬礦院實現營業收入同比增長48.4%；利潤總額同比增長62.7%，新簽合同額同比增長36.7%。

　　推進混合所有制改革，激發企業內在活力

　　2018年，中鋼馬礦院通過增資擴股形式引進了兩家不同所有制的戰略投資者。2019年6月完成了第一批員工股權激勵工作。通過引入不同所有制的戰略投資者，以及實施員工股權激勵，初步實現了股權多元化，建立了國有控股、多人股東的公司治理體系，國有資本放大功能得到有效實現，持股的骨干員工與企業建立了命運共同體，員工關心企業、推動發展的責任心得到有力增強。2019年8月建立了公司首屆董事會、監事會，并對黨委班子和經營班子進行了補充，構建了符合現代企業制度要求的法人治理結構，其中外部董事占多數。2019年12完成了股份改制工作，從此邁入了新的發展階段，企業改革發展的內生動力得到進一步強化。

　　強化頂層設計， 建立快速響應機制

　　完善市場營銷機制。設立市場開發部，牽頭組建公司領導、職能部門和經營單位的三級市場開發體系，主動對接“美好安徽”建設戰略和馬鞍山市“生態福地、智造名城”戰略，發揮新材料、綠色礦山、安全環保、智能信息業務優勢。2018-2019年簽訂馬鞍山屬地合同額超過4億元；聚焦主責主業。通過不斷整合組織，優化專業結構，將業務交叉的原理化所與原安環所合并成立安全與環境工程技術總公司。將采礦所民爆器材室劃轉至爆破公司，成立爆破與器材研究所。將原有的選礦所自動化室和采礦所自動化室合并組建智能與信息研究所，2019年通過整合發展初步形成了功能性粉體材料研發制備生產銷售，安全環保、智能信息，綠色礦山，爆破工程，巖土市政工程五大主營業務。2020年4月成立以公司分管領導為負責人的新材料事業部、礦業事業部、安全環保信息事業部、巖土市政事業部，進一步聚焦優勢人才和專業，啟動實施事業部運行和考核機制，以扁平化的管理建立快速響應的市場機制，強化業務協同經營作用。

　　用活授權推進產業，培育多元化業務

　　充分運用中鋼集團公司授予中鋼馬礦院公司董事會的“中長期發展決策權”等6項“雙百授權”，在新項目投資方面，通過成立項目公司形式，積極與馬鞍山市地方政府合作開展“丁山礦區生態修復”、“II類固廢填埋場”等項目，快速高效開展業務。在激勵機制方面，以檢驗檢測業務為依托，開展項目分紅試點，全年新簽合同額1300余萬元，到款800余萬元；在國內率先國產化的國家戰略材料空心玻璃微珠產業2019年取得長足發展，全年銷售額增加50%以上，生產成本下降14%，盈利能力持續向好；重點打造的爆破工程業務深耕馬鋼集團礦山市場、 并在包鋼巴潤礦業站穩腳跟，連續續簽多項爆破工程合同；打造的安全應急產業取得實質性進展，目前已形成受限空間智能探測器、隱患排查治理系統等4個發展方向，2019年實現營業收入近1300萬元；自主開發的膠凝劑材料并成功實現了產業化，2019年實現營業收入超1300萬元，新簽合同額近2000萬元。國家重點支持發展的節能低碳新材料碳氣凝膠產業化項目正在加快推進，力爭2020年在國內率先產業化。

　　前瞻研究鼓勵創新，打造核心優勢技術

　　科技型企業最核心的優勢是技術。為進一步提升公司科研實力，中鋼馬礦院2019年精選組建了中國非煤礦山科技信息服務平臺技術、基于物聯網智慧礦山遠程專家決策系統開發研究、球形氧化鐵這三個創新團隊，并給予530萬元資金支持，打造核心關鍵技術。此外，為切實發揮行業技術國家隊作用，積極謀劃國家十四五技術創新方向，并凝練出：生態脆弱地區綠色礦山建設關鍵技術、長江經濟帶礦山固廢綜合處置利用與污染防控技術集成、高深高壓油氣井用球形超細加重材料的研發及產業化、典型低品位螢石礦綠色加工冶金和建材輔料關鍵技術及裝備等七項前沿研究課題；為鼓勵全院員工持續創新，制訂出臺了公司技術創新管理辦法，并對2019年度參與完成的21項縱向課題申報、11項獲獎成果、1項行業標準、7項論文和專著、10項政府認定加計扣除項目、2項計算機軟件著作權等的相關人員，給予近20萬元專項獎勵。

　　區域優勢是引進人才的一個關鍵因素，為引來“金鳳凰”筑巢，在集團及平臺公司的支持下，公司在南京成功設立了中鋼集團南京華忻科技有限公司。南京公司以引進高層次人才為核心，聚焦創新團隊建設，開展新專業培育、新技術開發、新材料研發，引領中鋼馬礦院改革創新、轉型發展。（章利軍 楊明才）