如何建好黨支部，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，漢鋼公司不斷探索、創新形成了“114”工作法，全面促進黨支部標準化建設提檔升級

　　一張任務清單  讓黨支部標準化建設任務更加明確

　　漢鋼公司將“特色黨組織”創建、黨員示范崗、黨員突擊隊、示范黨支部、“星級黨支部”創建等活動與黨支部標準化創建有機融合，實行“表單化”管理，制定了《漢鋼公司黨支部標準化建設實施意見》，明確了工作步驟、任務分工和工作職責，增強了基層黨組織建設的可操作性，并配套形成了《黨支部標準化考核評價細則》，從組織建設、班子隊伍建設、黨員教育管理、制度建設、陣地建設、資料臺賬和融入中心工作7方面細化出21項量化考核內容，明確了黨支部抓什么、怎么抓，黨員做什么、怎么做，落實了黨組織抓黨建工作主體責任，樹立了支部書記第一責任人責任，切實從實際出發，以效果論成績，做實了黨支部標準化各項重點工作。

　　一個考核機制，讓黨支部標準化建設推進更加有力

　　“黨組織建設與生產經營工作同等重要，要把黨建工作融入到生產經營各環節，切實將黨建活動開展的有聲有色，把黨建工作做得‘有血有肉’……”在漢鋼公司第14次黨委擴大會上，陜鋼集團黨委副書記、工會負責人、漢鋼公司黨委書記、董事長武軍強擲地有聲說。

　　一直以來，漢鋼公司黨委高度重視基層黨組織建設，自5月份黨支部標準化建設開展以來，通過認真組織實施，明確工作時限，強化協調配合，形成工作合力，切實把各項工作任務落到實處，抓出成效。印發了《黨支部標準化建設管理獎懲考核辦法》，從基礎管理、督導檢查、臨時性工作等方面均進行了明確，同時成立了黨支部標準化建設督導組，進一步強化組織領導、統籌調度工作，確保該項工作推進更加有力有序。同時，在前期創建的標桿黨支部、星級黨支部的基礎上，漢鋼公司黨委持續鞏固提升，拉動后進黨支部的進位，形成比學趕超的濃厚氛圍，對未列為示范點創建的黨支部，將工作任務向前推移，超前謀劃部署，定期召開黨支部標準化建設工作推進會，確保該項工作統籌有力、全力推進。

　　四項工作措施，讓黨支部標準化建設成效更加明顯

　　在扎實推進黨支部標準化建設進程中，漢鋼公司扎實推動四項工作舉措落地落實，即：自行檢查、交叉檢查、督導檢查和定期培訓。自行檢查。由各基層黨委每月對照公司黨委制定的黨支部標準化建設任務清單進行認真梳理、自查自糾，及時完善、立行立改；交叉檢查。公司黨委統一安排，各基層黨委交叉檢查，將檢查情況現場進行反饋，促使各基層黨組織在“三會一課”的記錄、黨員活動日的開展以及黨支部的制度建設等方面得到加強和提升，達到促進工作，增進學習的目的。督導檢查。公司黨委按照“PDCA”閉環控制模式，建立層層督導檢查工作機制，每月通過實地查看、查閱資料、座談交流等方式進行檢查指導，對排名靠后的黨支部進行幫扶，激勵先進奮力前行，鞭策后進迎頭趕上。定期培訓。結合《黨支部標準化考核評價細則》內容，定期組織支部委員開展專題培訓，通過現場講解、相互交流等形式，幫助其解決在黨支部標準化建設工作中遇到的實際困難和問題。

　　今年以來，漢鋼公司黨委組織黨支部標準化建設專項檢查6次，召開黨支部標準化建設現場推進會4次，專題培訓4次，交流觀摩1次，促進了黨組織內部的經驗分享與成果交流，提升持續改進效果，推進黨支部基礎工作提檔升級，實現支部工作更加科學化、規范化、制度化、標準化。（張云鳳  劉 柱）