為幫助新員工全面了解公司的基本情況，加深對企業的文化認知，更快適應新環境，融入新團隊，8月10日，冶金分公司承建的華龍區文化路小學項目舉行2023年新員工入職歡迎會。項目部領導班子、各部門負責人及新員工參加了歡迎會。
會上，文化路小學項目領導班子向新員工表示熱烈的歡迎，介紹了中國十七冶集團的發展歷程、工程業績和企業文化，一起觀看了企業宣傳片，讓員工盡快掌握上崗所需要的基本信息，快速完成角色轉變，為新員工扣好職業生涯的“第一枚扣子”。勉勵新員工朋友珍惜青春年華，履行責任擔當，修煉良好的職業素養，養成嚴謹細致、求真務實的工作作風。
同時項目經理從五個方面對新員工提出了期望和要求：一是要積極轉換角色，明細崗位職責，青年是新時代主力軍，是企業未來發展的中堅力量，要在各崗位上綻放風采；二是明確奮斗目標，結合自身實際制定職業生涯規劃，主動擔當作為，認真學習，不好高騖遠，不眼高手低，腳踏實地打好基礎；三是要有做事與創新的綜合素養，要將學習作為永恒的主題，增長業務技能，增強政治理論水平，努力成為復合型人才；四是要盡快適應環境，團結同事，培養團隊合作意識，強化組織紀律，發揚吃苦耐勞和團結協作的精神；五是要不斷加強思想建設，提高政治站位，不斷提高政治判斷力、領悟力、執行力，堅持底線，守好初心。
新時代是奮斗者的時代，新員工是公司發展的未來，是可持續發展的主力軍。通過此次培訓，希望新員工能夠更快地融入十七冶大家庭，更早地成為對企業、對社會有用的人才，在新時代的征程上不斷涌現出新青年的新作為。新員工的加入，也將為公司高質量發展儲備專業人才，為實現“一創兩最五強、保三爭二望一”奮斗目標夯實人才基礎。
