圖為中冶賽迪技術智能加藥系統青年突擊隊。
圖為中冶賽迪技術組織學習習近平總書記關于“雙碳”目標的重要論述。
本報記者 陶海銀 通訊員 周小波
堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。今年初以來，面對新形勢新任務，中冶賽迪集團深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，以及深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，堅持和加強黨對企業的領導，不斷提升黨的建設質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展，推動黨的建設同改革發展中心工作深度融合，動員各級黨組織和廣大黨員在科技研發、工程建設、生產經營、疫情防控等各條戰線發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，切實推動企業高質量發展和高水平安全，讓黨旗飄揚、黨徽閃光在中冶賽迪推動“十四五”發展、助力全面建設社會主義現代化國家的新征程上。
全面建設社會主義現代化新篇章，離不開創新驅動，離不開高質量科技供給，離不開高水平科技自立自強。開展“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動以來，中冶賽迪技術研究中心有限公司（以下簡稱中冶賽迪技術）黨總支緊密圍繞支撐鋼鐵冶金中央研究院、冶金建設國家隊建設和中冶賽迪集團高質量發展要求，瞄準“智能化、綠色化、低碳化、高效化”方向和行業最緊迫、最關注的問題，發揮冶金智能裝備重慶市重點實驗室、重慶市新型高端研發機構的作用，加強同本地企業的溝通與合作，促進企業與產業、與地方經濟的融合發展，扎實推進基礎研究，集聚優勢資源，攻關重大課題，有效支撐中冶賽迪集團高質量發展，助力產業自主可控。
落實主體責任 做好總體部署
2022年1月，為了貫徹落實中國五礦《關于推進集團公司黨建工作創新拓展的指導意見》，進一步提升黨建工作水平，推動黨建工作質量再上新臺階，按照中冶賽迪集團黨委統一部署，中冶賽迪技術黨總支研究制訂《黨建工作創新拓展任務清單》和黨建工作創新拓展的實施方案，并細化有關具體措施。2月，他們又召開支委會，討論制訂中冶賽迪技術《2022年度黨群工作計劃》，明確將《黨建工作創新拓展任務清單》及“黨旗飄揚、黨徽閃光”系列行動納入年度工作安排，并明確具體責任人及完成時間。
貫徹品牌戰略 加強品牌建設
品牌是企業贏得市場、做到客戶首選的重要支撐，是企業贏得信任、做到受人尊敬的重要資源。按照中冶賽迪集團黨委統一部署，2月，中冶賽迪技術黨總支制訂《2022年度核心技術產品宣傳推廣計劃》，統籌規劃公司核心技術、產品對外宣傳推廣工作；3月，積極參加中冶賽迪集團品牌調研活動、2021年度“品牌貢獻獎”評選活動，繼續深入打造“智能加藥系統”現有產品品牌，積極規劃并培育“數智”章魚、電液直驅智能執行器（CEST）、無人化廢鋼抓鋼機（Taurus）、液壓節能技術等多個產品品牌，推薦電液直驅技術研發及產品推廣應用團隊、液壓系統節能技術推廣應用團隊參評中冶賽迪集團品牌貢獻獎，推薦員工參評品牌建設先進個人。
圍繞“四個一批”創建
增強高質量科技創新力
目前，中冶賽迪技術創建有4個黨員突擊隊、6個黨員先鋒崗、1個黨員先鋒項目、1個黨員責任區和4個黨員生產安全責任區（以下簡稱“四個一批”），涵蓋了經營發展、疫情防控、安全生產、科技創新等多個領域。這些黨員突擊隊、黨員先鋒崗在生產一線用實際行動詮釋了共產黨員的先鋒模范作用。
為適應高拉速連鑄機的需求，中冶賽迪技術員工劉玉帶領電液直驅團隊通過系統性研究，在業內首次成功開發了全新一代連鑄結晶器電液直驅振動技術。該技術在振動基礎原理上不同于傳統振動，解決了傳統液壓伺服振動和電動缸振動存在的問題，融合了機械、液壓、電氣、智能控制、物聯網、大數據、振動工藝模型、遠程故障診斷、預測性維護等技術于一體，具有智能高頻、節能環保、少維護、高精度、高可靠性、長壽命、少投資和利于施工等多個優點。目前，該技術已成功應用于寶武重鋼、江蘇徐鋼、江西臺鑫等鋼廠的多條連鑄機生產線中，可應用于方坯、圓坯、矩形坯、異型坯、板坯等各種斷面的連鑄機上，是高效智能連鑄機提速升級發展的優選技術產品。
作為礬花視境智能加藥系統團隊的領軍人物，中冶賽迪技術員工余云飛從技術產品的研發之初便開始全面負責，帶領團隊完成了產品從初期構想、深化設計、系統搭建到升級開發全流程的工作。2021年，中冶賽迪技術礬花視境產品團隊在重慶市豐收壩水廠和寧波市寶新不銹鋼公司成功部署運行礬花視境系統，同時與礬花視境產品的客戶們構建了長期可持續發展的合作伙伴關系。今年，該研發團隊通力合作，奮力攻堅，立志把礬花視境智能加藥系統打造成行業革命性產品，提升品牌影響力。
以“黨建+”為手段
促進黨建與生產經營深度融合
習近平總書記強調，實現“雙碳”目標是一場廣泛而深刻的變革，也是一項長期任務，既要堅定不移，又要科學有序推進。科技創新是實現“雙碳”目標的關鍵引擎。中冶賽迪技術作為技術研發基地，深刻認識到自身的使命和責任所在。2022年2月至3月，中冶賽迪技術黨總支依托“三會一課”、主題黨日等，圍繞“雙碳”戰略，組織公司廣大黨員干部開展“聚焦雙碳、共謀未來”“科技創新、助力雙碳、黨員先行”等主題黨日活動，策劃開展“雙碳+黨建”“雙碳+團建”“雙碳+業務”大討論活動；團總支利用支委會、主題團日等開設“雙碳”課堂，開展“雙碳青年行、探索新發展”主題論壇，引導青年員工樹立“雙碳”意識；工會發起全民健身、倡導綠色出行、低碳生活等專項行動；干部職工紛紛立足自身工作崗位，談認識、談心得，通過定性分析、定量對比，認真審視當前工作同鋼鐵行業“雙碳”目標之間的差距，聯系實際思考具體解決方案。
這場“雙碳”思想大碰撞，中冶賽迪技術共收到134名員工的380余條建議和意見，其中既有對公司研發體系創新的意見，也有對集團“雙碳”工作的建議，還有對中國鋼鐵行業綠色低碳發展的思考。此次大討論活動真正將國家戰略部署同企業工作緊密結合。3月，中冶賽迪技術領導班子召開多次專題研討會，逐一梳理、認真分析各部門和員工意見建議，提煉了工藝技術、生產技術、新材料、裝備技術、數字化、智能化、系統咨詢、體制建設、員工日常低碳實踐9個方向，并結合中冶賽迪集團“雙碳”工作部署，制訂中冶賽迪技術“雙碳”行動方案。
下一步，中冶賽迪技術將以《黨建工作創新拓展任務清單》和《2022年度黨群工作計劃》為指引，持續推進“黨旗飄揚、黨徽閃光”系列行動；加強組織協調，充分發揮黨總支的統籌協調作用，做好總體策劃，并監督支部貫徹落實，確保取得實效；開展黨建聯建、結對共建，加強與上級單位、兄弟單位以及所在地區主管部門之間的溝通與交流，互相學習，持續提升黨建工作水平。在“黨建+”上下工夫，以“四個一批”創建為結合點，中冶賽迪技術將黨建工作與生產經營有機融合并推向縱深。
（以上圖片均由中冶賽迪技術提供）
《中國冶金報》（2022年6月28日 05版五版）
