中國十七冶黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，構建“聚焦三抓好、實現三提升”的中心組學習“三三機制”，把中心組打造成善于學習的“示范班”、推動事業發展的“排頭兵”。

　　聚焦抓好讀原著學原文，全面提升學懂弄通質效

　　十七冶黨委做好“學”字先行文章，做到學懂悟透。該公司每年初印發年度黨委中心組理論學習計劃，列出重點學習內容和推薦書目，對每季度理論學習做出具體安排，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，提高領導干部的理論素養、決策水平和工作能力，助力公司改革發展。每年印發深化形勢任務教育通知，進一步統一思想、認清形勢。2020年以來，公司共開展黨委中心組學習20余次。建立“第一議題”學習制度化常態化機制，圍繞公司重點工作，談心得體會，論落實思路。各級黨委累計開展“第一議題”學習400余次，基層支部“三會一課”累計開展第一議題學習2000余次。

　　該公司堅持中心組成員自己學自己講為主,確保集體研討有深度。通過深入學習領會習近平總書記關于著力建設中國特色現代企業制度的要求，公司進一步完善公司治理，進一步打造敢打敢勝的干部隊伍，深入推進“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動升級，開展了“五個融合”黨建創新工程。

　　聚焦抓好創新悟原理，全面提升運用能力質效

　　該公司堅持領學和導學相結合、學習研討與專題調研相結合、“走出去”和“請進來”學習相結合，使中心組學習針對性更強。

　　該公司黨委加強學習型企業建設，充分用好紅色資源，黨史學習教育中，采取“現場教學+專題學習+集體研討”的方式組織開展專題讀書班，現場教學前打好“問題包”，專題學習時做好對標學習，集體研討談體會、談思路，提升了視野、開拓了思路。公司黨委利用“身邊人”講學，上好身邊典型課，打通學習教育“最后一公里”。實現中層及以上領導干部十九屆五中、六中全會精神培訓全覆蓋，引導黨員干部汲取奮勇前行的智慧和力量。

　　近年來，公司將習近平總書記關于發展國有經濟重要論述作為改革發展、黨的建設、生產經營的根本指南，紅色引擎更加強勁，規模實力鞏固增強，治理效能有效提升，發展質量大幅提升。2021年公司新簽合同額、營業收入分別突破1100億、400億元，面對疫情等不利影響，公司2022年一季度營業收入、利潤逆市上揚，同比分別增長了20.96%、28.71%。

　　聚焦抓好落實推動工作，全面提升學習成效轉化質效

　　學而信、學而用、學而行。公司堅持向實踐學習，每年組織專題調研，把學習成果轉化為解決問題、推動工作的過硬本領和能力。公司黨委書記、董事長喻世功針對江蘇分公司在南京地區扎根不牢的現狀，多次深入調查和剖析，確定了黨員精兵強將緊盯大單的主策略，及時關注解決問題，該分公司順利中標南京浦口區高新3號地塊經濟保障房等項目。公司黨委副書記、總經理劉安義緊扣“高質量發展”主題，指導上海分公司放大項目管控、人才團隊、品牌建設、市場開拓優勢，中標了上海大學上海美術學院（吳淞院區）教學功能區項目前期場地平整工程等項目。優質的市場為快速發展打下了良好基礎，2022年前五月，兩分公司實現營業收入同比分別增長了54.53%、35.53%。

　　該公司其他領導班子成員認真學習習近平經濟思想、習近平總書記關于安全生產重要論述等，抓好“五大行動計劃”“五型五礦”要求的落實，結合公司“安全生產提升年”“項目管理提升年”要求，圍繞“七種能力提升”下沉項目一線，以穿透式管理解決項目推進難題，著力筑牢安全生產防線，提升科技創新攻關能力、現場循環市場能力。各二級公司領導班子成員在突出主責主業、提升發展質效、增強核心競爭力等方面開展調研，找出制約高質量發展的短板和弱項。（王洋）