為持續提高廣大職工的理論素養、管理水平和工作能力, 滿足公司高質量發展對人才的需求，張宣高科煉鐵廠秉承“每一名員工都是寶貴財富”的理念，多點發力聚焦職工素質提升，幫助職工快速成長，為轉型升級奠定堅實人才基礎。

　　該廠緊緊圍繞轉型發展主題主線，緊密結合當前重點工作，充分利用“每周一題”“十分鐘黨報”“書記講堂”等多種形式，積極開展形勢任務教育，引導廣大干部職工了解公司轉型發展前景，轉變思想觀念，堅定發展信心，增強發展動力，營造積極向上、實干爭先的良好氛圍。堅持在干中學、在學中干，堅持融入專業培訓，以科室為單位，搭建學習平臺，不斷強化專業能力“短精特”學習，有效提升技術人員管理、現場服務等方面的能力。專業科室建立分享學習機制，每周就工作經驗進行分享學習，深化學習交流，增強學習效果；堅持靶向學習，積極組織人員參加省應急管理部門安全培訓，進一步提升管理人員規范化開展?；方洜I實際水平。

　　通過開展系列培訓學習，廣大職工整體素質得到有效提升，學習新知識、新技能的熱情高漲，大家紛紛表示，要立足崗位，聚焦學習提升，補齊業務短板，努力將學習成果轉化到創新發展思路、改進工作方法、解決難點問題上來，加快推進各項工作落實，為公司實現“三個轉出”目標貢獻力量。（薛彥娜）