按照北京市國資委黨委工作部署和首鋼集團黨委工作安排，1月26日，2023年度首鋼集團直管黨組織書記基層黨建工作述職評議會議召開。首鋼集團黨委書記、董事長趙民革主持會議并講話。首鋼集團領導班子成員參加。

　　會上，首鋼京唐、首鋼貴鋼、首鋼控股、首鋼地產4家單位黨委書記作現場述職，其余18家單位黨委（總支）書記作書面述職。趙民革對現場述職的單位逐一進行了點評。

　　圍繞述職評議，趙民革強調，大家的述職立足管黨治黨、強基固本的政治責任，客觀中肯談既有成績，不遮不掩講存在問題，具體務實講下一步工作，是一次嚴肅認真的述職評議。過去一年，黨建工作整體質量與水平實現穩步提升，集團圓滿完成了年度經營目標，為實現三年打基礎的圓滿收官提供了堅強的組織保證。同時也要清醒地看到，實現以高質量黨建引領企業高質量發展仍然任重道遠，各級黨組織、黨組織書記和黨員干部要努力補齊黨建工作中的短板弱項，持續提升首鋼黨建工作質量和水平。

　　圍繞落實上級要求和集團“兩會”精神，以高質量黨建引領企業高質量發展，趙民革提出四點要求。一是提高政治站位，始終將黨建主體責任扛在肩上。抓好黨建工作意義重大、責任重大，要強化理論武裝，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，繼續鞏固主題教育成果，不折不扣落實“第一議題”制度，不斷增強擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。要扭住黨建責任制這個“牛鼻子”，不斷提升黨建工作水平，始終牢記習近平總書記“抓好黨建是最大的政績”重要指示，把黨建工作作為首要職責，從講政治的高度認真履行黨建工作“第一責任人”職責，親自抓、深入抓，抓出質量和效果。要夯實黨建基礎，持續推進黨支部標準化規范化建設，從黨內基本制度抓起來嚴起來。要堅持守正創新，持續推進黨建與生產經營深度融合，把《關于推動機關企事業單位黨建和業務工作深度融合的若干措施》作為工作指南，嚴格對照、牢牢把握，努力探索提煉一批接地氣、聚合力、提質效、促發展的優秀黨建工作法，切實把黨的政治優勢和組織優勢轉化為企業的創新優勢和發展優勢。

　　二是強化思想引領，牢牢掌握意識形態工作領導權話語權。要時刻繃緊思想之弦，壓實工作之責，確保意識形態領域安全穩定。要壓實意識形態工作責任，進一步增強“首都無小事、首鋼無小事”政治意識，將意識形態工作與中心業務工作同步安排、同步部署，努力營造良好輿論環境。要在抓好陣地建設上下功夫，打好“建管用”組合拳，落實好主管主辦責任，嚴格信息發布審核機制。要強化正面引導，圍繞集團中心任務和“兩會”工作部署，深入開展形勢任務教育和“一引領兩融合”群眾性主題實踐活動，強化典型示范引路，加強主題宣傳和成果成就宣傳，引導干部職工堅定信心、明確方向，反復沖鋒、真抓實干，為完成全年任務目標不懈奮斗。要加強企業文化建設，《深入學習貫徹習近平文化思想推進首鋼優秀企業文化傳承發展的實施意見》是集團黨委推進企業文化建設的系統性安排，要結合實際抓好落實。

　　三是堅持嚴的基調，堅定不移將正風肅紀反腐推向縱深。抓黨風廉政建設要堅決做到“一篙不可放緩、一滴不可棄滯”，要壓緊壓實黨委全面從嚴治黨主體責任，把擔子擔起來，種好“責任田”；建立健全主體責任和監督責任一體查、領導責任和直接責任一體問的“雙查雙問”機制，把責任鏈條進一步擰緊擰實，推動“兩個責任”貫通協同、一體發力。要一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，同時發力、同向發力、綜合發力，推動各項措施在政策取向上相互配合，在工作成效上相得益彰。要聚焦重點、破解難題，當好“婆婆嘴”，常念“緊箍咒”，班子成員要相互監督，管好絕大多數，加強對黨員干部8小時以外的教育引導，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時刻，切實營造風清氣正的良好政治生態。要鞏固提升信訪維穩和“接訴即辦”工作，用心用情用力解決職工群眾急難愁盼問題，把問題找準摸透，把措施提實提細，切實增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感。

　　四是突出擔當實干精神，確保一季度生產經營開門紅。要把貫徹落實集團“兩會”精神同學習貫徹黨的二十大精神、中央經濟工作會議精神，市委全會和北京市“兩會”精神緊密結合起來。各級領導人員要帶頭踐行“約法三章”，發揮表率作用，當好“施工隊長”，帶領廣大干部職工錨定目標任務反復沖鋒，以釘釘子精神抓好各項重點任務落實，確保2024年一季度各項工作實現開門紅，為完成全年目標打下堅實基礎。

　　與會人員填寫《考核測評表》，根據現場述職和書面述職情況，對22家直管黨組織書記抓基層黨建工作進行評價。

　　各單位黨政主要領導、組織部長；集團公司黨建工作領導小組辦公室成員單位負責人；黨的二十大代表，部分北京市黨代表、人大代表、政協委員和一線黨員職工代表參加會議。