第三，積極總結和推廣先進經驗，提升行業藍皮書編制的深度和廣度，帶動行業社會責任管理水平再上新臺階。去年，在國務院國資委的高度重視、中國社會責任百人論壇認真籌劃和廣大會員企業的積極參與下，首部《鋼鐵行業社會責任藍皮書（2022）》得以成功編制和發布，這為今年的工作開展開了一個好頭，奠定了基礎。對于進一步編制好今年的行業社會責任報告，屈秀麗提出三點希望：一是要進一步提高行業社會責任報告編制的深度和廣度。二是要利用這次啟動會的機會，加強企業間相互學習，增進交流，共同提高。三是提高廣大會員企業參與報告編制的積極性和覆蓋面。

　　“今年《藍皮書》編制完成后，我們將聯合中國社會責任百人論壇，邀請部委有關領導、企業代表、相關機構共同召開行業《鋼鐵行業社會責任藍皮書（2023）》發布會，借助行業力量匯集主流媒體平臺、整合新媒體資源，共同宣傳，深度報道，集中展示鋼鐵行業的社會貢獻和社會價值，塑造鋼鐵企業負責任的新形象，也希望繼續得到廣大會員企業的積極配合與大力支持。我們對行業社會責任的持續書寫和記錄也必將成為鋼鐵行業銘記史冊的一段絢爛篇章！”屈秀麗最后說道。

圖為劉澎致辭

　　劉澎在致辭中表示，中鋼集團作為生產性服務商，始終秉持國際化發展的戰略，加大國際布局，不斷提升企業創造價值、服務社會的能力，堅持履行社會責任，從2008年起，圍繞企業自身的主業編制社會責任報告，并三次發布非洲及澳洲的國別報告。去年，中鋼集團報送的案例入選了鋼協首次組織編寫發布的《鋼鐵行業社會責任藍皮書（2022）》。在融入中國寶武后，中鋼集團積極投入到鋼鐵行業的綠色發展中，以技術賦能推動行業綠色低碳發展，進一步提升履責的質量，將履責理念融入企業生產經營的各個環節，不斷提升資源保障能力，推進數字創新，加快綠色轉型，助力鄉村振興，推動海外履責，通過履行社會責任，促進企業發展，提升企業形象。鋼協召開此次社會責任工作會議，為中鋼集團打造了一個共享交流的平臺。希望在鋼協的組織下，中鋼集團協同兄弟鋼企的資源與優勢，共擔責任，共謀發展，以鋼鐵力量增進民生福祉，助推社會進步，為推動我國經濟高質量發展作出應有的貢獻。

圖為王德春主持啟動會

圖為鐘宏武做專題培訓

　　在會上，鐘宏武圍繞企業社會責任/ESG（環境、社會和公司治理）形勢與要求、鋼鐵行業社會責任/ESG發展特征及表現、典型企業案例分享、鋼鐵企業社會責任及ESG工作提升方向做了專題培訓。

　　鐘宏武指出，企業社會責任/ESG呈現“兩高一快”的特征：一是黨和國家領導人高度重視。習近平總書記多次發表關于社會責任重要講話，指出經濟效益要服從社會效益，市場價值要服從社會價值。二是相關部委高位推進。國務院國資委成立社會責任局推動國有企業履行社會責任；全國工商聯要求廣大民營企業做出應有的貢獻。三是ESG快速發展。ESG投資不斷擴大、ESG監管制度日趨完善、中國ESG評級機構嘗試開發本土ESG評級工具、社會責任/ESG/可持續發展報告發布數量逐年攀升。此外，中央廣播電視總臺聯合國務院國資委和責任云研究院等權威學術機構共同推出《中國ESG榜樣》，打造符合中國國情的ESG標準評價體系。

　　鐘宏武表示，近年來，在聚焦主業、創新驅動、綠色鋼鐵、公益同行、深耕海外、美麗鄉村等方面，鋼鐵行業社會責任實踐取得了重要進展。他重點分享了中國寶武的社會責任案例和寶鋼股份的ESG先進案例，為鋼鐵企業做好社會責任/ESG工作提供借鑒。

　　對于鋼鐵企業社會責任及ESG工作提升方向，鐘宏武認為，要分別做好加法、減法和乘法。加法，即與國家戰略結合、與 ESG結合；減法，即合規經營，有所為，有所不為；乘法，即加強管理，勤做溝通，合作借力。

圖為杜玉欣介紹項目推進計劃

　　杜玉欣介紹了《鋼鐵行業社會責任藍皮書（2023）》項目進展及下一步工作安排。本次啟動會后，課題組將陸續開展調查問卷、案例征集、實地調研、材料收集、專家評審、報告撰寫等工作，并于2023年11月舉辦藍皮書發布會。

　　啟動會還設置了企業交流環節，河鋼集團戰略發展部總經理王宇輝、杭鋼集團綜合辦公室科長童曦分別介紹了各自企業履行社會責任所取得的成績和經驗。

圖為王宇輝做交流發言

圖為童曦做交流發言

　　與會人員表示，本次啟動會是一次難得的學習機會，通過向專家老師和優秀企業學習，將進一步梳理和改進本單位的社會責任管理工作，不斷提升企業履行社會責任的能力和報告編制的水平，同時積極配合項目組的各項工作，為《鋼鐵行業社會責任藍皮書（2023）》的順利完成貢獻智慧，為鋼鐵行業社會責任進一步發展貢獻力量。