2021年至2022年，建龍集團共計18個項目榮獲省部級科技成果獎項，16個項目通過中國鋼鐵工業協會、中國金屬學會組織的成果評價。目前，該集團已擁有4個國家級技術中心。

　　“近年來，建龍集團一直在積極推進科技創新工作，并且通過這幾年的不懈努力，取得了明顯的效果?！睆堉鞠榭偨Y道。他向《中國冶金報》記者分享了建龍集團在推進科技創新工作中，初步形成和積累的經驗。

　　一是聚焦創新的3個來源，即降本增效、精品工程、客戶需求。我們鼓勵和要求各子公司科研人員立足這3個來源，挖掘創新專案和課題，制訂極限目標，開展科技創新工作。二是通過加強產學研協同、投資科技企業等方式，不斷搭建和完善由一流供應商、一流設計院及設備制造商、下游頭部企業，以及高校、科研院所和科技企業共同組成的科研生態圈?！澳康氖峭苿庸溩呦騽撔骆?，讓每一個項目都成精品工程，幫助下游頭部企業提高競爭力。在聯合創新過程中，與相關方共同發現價值、創造價值、分享價值?！睆堉鞠榇斫榻B。三是積極投資科技企業，與其形成緊密的合作關系，進而推動創新鏈向價值鏈轉變。四是從掌握前沿科技信息、完善組織結構和培養人才、提供完備的創新條件、優化體制機制和培育創新文化4個維度，不斷提升創新能力，讓創新成為企業的基因。

　　今年初，建龍舉辦了其第二屆科技大會，評選出了31項優秀科研成果，以及在創新過程中做出突出貢獻的個人、合作單位等，獎勵總金額達到3460萬元。獎勵更多向基層科研人員傾斜，鼓勵他們甘坐科研“冷板凳”、勇闖創新“無人區”。

　　“今后，我們將在不斷加大獎勵力度的同時，繼續強化科研人才隊伍建設，子公司專職研究人員比例要達到1%，專業技術人員比例要達到10%?！睆堉鞠閺娬{，希望通過這些措施，不斷構建企業的核心競爭力。