個子不高，走路健步如飛；組織協調，一呼百應；性格隨和，給人親和力。這就是中冶寶鋼“十大標兵”、南京分公司工程管理部部長龐學鋒，中冶寶鋼“走出去”開發市場的先鋒代表。

　　　　勤學習自我充電

　　作為工程管理部部長，龐學峰不僅負責生產管理與市場經營，還負責合同及預結算等工作，是一個多面手。但他并非天之驕子，他的能力是勤奮學習和經驗積累的結果，是從一線踏踏實實一步一個腳印成長起來的，他的身上至今仍然保留著上個世紀工人的質樸。筆者了解到，1998年參加工作時，龐學鋒只有高中文化，入職后，不放棄學習的追求，工作中一邊鉆研技術、一邊總結經驗；業余時間，讀完中專讀大專，讀完大專學管理。經過幾年不斷充電，龐學鋒的能力和職務不斷提升，從班長、作業長、檢修隊長、項目經理到部長，每個成長足跡都見證了他的勤奮好學。

　　多年學習與積累，龐學鋒不僅能夠準確判斷并處理設備突發故障、解決施工難題，還編寫施工方案、技術標書、企業工法，研發技術、發表論文、發明專利。他參與編寫的《化產設備狀態維護檢修技術》等多部專業書籍，為現場施工提供了范本；前幾年牽頭“大型儲罐同步液壓提升倒裝法施工技術開發”項目獲得成功；發明“一種錐頂槽檢修局部更換方法”獲國家專利。

　　　　走出去闖一片天

　　2010年，龐學鋒作為檢修隊隊長，響應中冶寶鋼“走出去”的發展戰略，主動請纓，率20人從上海赴南京，開發梅山化工檢修市場。

　　萬事開頭難，難在從零起步、從無到有。進駐南京市場，作為第一負責人，龐學鋒事無巨細，食宿、裝備、招聘、一件件籌備，一樣樣解決。沒有落腳點，自力更生搭建板房，供人員居??；沒有辦公室，在集裝箱內辦公、休息，在這樣艱難的條件下，很快組建了50余人的項目部。龐學鋒一邊忙于現有檢修業務，一邊打探渠道擴展梅鋼廠內市場。在市場經營方面，龐學鋒不吝多奔跑、多投標、多恰談、多比價。他說，市場競爭激烈，業務不會自動找上門，只有主動跑市場、談業務，才能爭取機會。

　　功夫不負有心人。2013年初，龐學鋒成功拓展了梅鋼原料區域檢修市場和煉鐵廠儀表檢修業務，隊伍逐步擴展到260余人。三年不懈努力，實現了市場開發的預定目標，在南京梅山鋼鐵廠闖出了一片新天地。

　　　　尋目標持續開發

　　2016年，鋼鐵產業氣候回暖，龐學鋒抓住機會，成功開發拓展了梅鋼焦爐和燒結兩廠檢修市場，同時拓展了梅鋼原料系統落礦清掃業務，開始進攻梅鋼技改工程。2017年，開拓梅鋼3座高爐本體檢修市場，并擴大技改工程面，競標梅鋼較大在線技改工程獲得成功。2018年，根據中冶寶鋼對梅山基地“大步快走”戰略發展目標，龐學鋒牽頭繼續墾荒增田，成功攻下梅鋼焦爐新增2個脫硫脫硝產線及3號豎爐檢修業務，以及梅山化工水務站檢修業務。同年還拓展梅鋼冷軋廠及運輸部行車無人化技改工程；承接熱軋廠加熱爐汽包安裝等96個單項維工項目。實現了一年一臺階，三年翻兩番的市場目標。

　　　　念家人聚少離多

　　近十年外地工作，龐學鋒與家人聚少離多，更談不上照顧老人、為妻子分擔家務、教育孩子的天倫之樂。中冶寶鋼在南京實行“扁平化”管理，部室直管一線生產，龐學鋒極少有時間休假，節假日多數在現場帶班值班。孩子高考他不能陪伴；母親長期病痛他未能照料，病危住院不能守護身邊，母親離世前尚不曾見最后一面。

　　誰不念家，誰不愛親人？談及家人，龐學鋒也是滿目深情、滿心內疚。每一個只身在外打拼搏的人，身后都有家人做后盾。在追夢新時達的征程上，為那些拼搏奉獻的人們點贊，也為他們身后默默支持的家人而鼓掌。　

　　（作者：中冶寶鋼 陳興梅）