15年前，尚輝從貨車司機崗調到了現在的空分崗，崗位的巨大跨越讓他有點無所適從，新崗位的一切都讓他覺得陌生。他本著干一行、愛一行、鉆一行工作作風，憑著求知進取的精神和勤奮好學的毅力，利用休息時間學習空分崗位理論知識，常常是下了晚班后跟著老師傅在檢修現場為了某個難題加班加點，憑著一股子不怕困難肯吃苦的韌勁，經常是不解決問題誓不罷休。通過理論和實踐雙管齊下的方式，他很快適應了新崗位需求，并熟練掌握了崗位技能，從什么都不懂的“門外漢”，迅速成長為獨當一面的“技術骨干”。

　　尚輝雖已是業務骨干，但他覺得自己現在的技能水平還遠遠不夠。他經常利用業余時間鉆研空分知識及儀表、電氣知識。用尚輝的話來說，“學無止境，技多不壓身，應該趁年輕多學點，有些知識看似不重要，我相信總有一天能用上”。這句話很快就得到了應驗。去年16000m3/h機組分子V1202閥門多次出現故障，他利用自己所學的儀表知識，準確地作出判斷，并采取緊急處理措施，確保了機組正常運行。

　　由于生產需要，企業需通過外購液氧汽化來保障高爐生產。大批量常態化的液氧進入公司，外購液氧的純度和槽車液氧倒罐汽化安全操作是重中之重。作為16000m3/h機組組長的尚輝，立即帶領作業區其他人員，從外購液氧槽車開始嚴格的把關，對每輛液氧槽車進行分析，按碳氫總量不能超過80PPM、乙炔0PPM、氧純度大于99.5%的要求進行把關驗收，并嚴格按要求對充裝現場進行監護。操作中，尚輝時刻關注液氧貯槽液位的最高和最低限，做好液氧倒罐汽化工作和液氧槽車充裝工作的銜接?，F場操作人員在液氧槽車充裝完，尚輝第一時間對貯槽進行增壓，并隨時做好汽化準備工作。特別是如果晚上液氧倒罐汽汽化，他和當班人員則會把1至4號、400m3液氧貯槽合理的騰出空間出來，為白天液氧槽車爭取更多的充裝時間。去年全年，公司共外購汽化液氧約6.1萬m3，共計2150車，外購汽化液氧的純度均符合公司要求，由于安全管控到位，未發生任何安全事故。

　　尚輝作為一名奮戰在一線崗位的黨員，他既沒有豪言壯語，也沒有驚天動地感人事跡，有的是對事業的默默追求，及在平凡的崗位上踏踏實實、兢兢業業的工作精神，這不正是作為一名“優秀共產黨員”應有的素養嗎？