本報訊（特約通訊員原淵）2月1日—2月2日，晉鋼控股集團2023年度述職暨2024年目標責任書簽約大會舉行。大會通過述職的形式全面總結了2023年的工作成績和存在的不足，提出了2024年的工作計劃和具體措施，并簽訂了2024年目標責任書。該集團黨委書記高云政、董事長李強出席大會。

　　在目標責任書簽約儀式上，該集團副總經理詹弘宣讀了《關于發布集團2024年戰略要求、經營方針、經營目標及十大重點工作的通知》。她說，2024年，該集團將貫徹“產品增效、生產降本、管理創收、市場開拓、品牌增值”的整體布局和戰略要求，緊密圍繞產品銷售、市場開拓打造晉鋼一流品牌；內部堅持以我國臺灣“中鋼”管理及經營模式為標桿，夯實晉鋼業財一體化的特色管理模式，提質、提效、降本，實現公司經營目標。她還介紹了該集團2024年度十大重點工作：強管理、學先進、見實效；拓市場、優服務、創業績；保質量、出精品、創品牌；降成本、嚴控制、增效益；重研發、增新品、贏市場；保安全、減事故、達標準；重環保、嚴治理、邁新步；企地聯、創環境、保發展；擴產業、保重點、增新績；提素質、增能力、強隊伍。

　　李強對該集團2024年工作提出了8點要求：一是質量與效益并重，產銷研一體化協同驅動產品結構調整；二是推動管理革命，向內推進業財一體化運營，向外推動銷售為主體的產銷研相互融合，為客戶提供一站式服務；三是向內挖潛，提高產線利用率；四是在該集團推行全面質量管理；五是員工職業發展要有質的突破；六是守住安全紅線；七是守住環保紅線，為生產穩定保駕護航；八是穩定地企關系，加強資源整合，防范經營風險。

　　《中國冶金報》（2024年02月08日 01版一版）