12月1日，江西省產業工人隊伍建設改革督查組到萍安鋼鐵督查產業工人隊伍建設改革工作。萍鄉市人大常委會副主任、市總工會主席劉占純，市總工會常務副主席洪光星陪同，該公司黨委書記宋瑛熱情接待。

　　督查組先后來到該公司企業文化展示廳、盧彧勞模創新工作室、安源軋鋼廠“高鐵”參觀通道現場督查，并查看產業工人隊伍建設改革工作臺賬。在企業文化展示廳，督查組觀看了企業宣傳片、產業工人隊伍建設改革展板、專題片等，了解公司產業工人隊伍建設改革相關情況。在盧彧勞模創新工作室，工作室領頭人盧彧匯報了技術攻關、技術推廣、培訓等情況。當督查組得知該工作室已獲得8項國家實用新型專利時，稱贊工作室工作開展有成效，做出了實實在在的業績。

　　在座談中，宋瑛匯報了萍安鋼鐵產業工人隊伍建設改革相關情況。她說，產業工人是創造社會財富的中堅力量，是創新驅動發展的骨干力量。萍安鋼鐵自2020年列入江西省產業工人隊伍建設改革第一批試點單位以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，落實方大集團“要聽黨的話，跟黨走”的企業方針，全心全意依靠工人階級辦企業，從政治地位、素質提升、權益維護等方面出發，引導員工愛黨、愛國、愛社會主義，充分調動廣大員工干事創業的熱情，強化員工的主人翁意識，持續推進產業工人隊伍建設，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，為促進公司高質量發展提供強有力的支撐。

　　為了讓產業工人更好地成長成才，萍安鋼鐵開辟“階梯型”技能人才職業發展通道，員工可從初級技工到中級技工、高級技工，再到技師、高級技師，實現專業技能等級的逐級提升。通過打通職場晉升通道，激發一線員工成長成才動力，讓產業工人有目標、有希望、得實惠、受尊重。為了確保讓產業工人隊伍建設改革成果惠及至全體員工，開辟員工“八大創收渠道”，廣泛開展技術比武、崗位練兵、技術運動會等活動，讓大家以“賽”促學，比技術、亮絕活，一較高下，營造“比、學、趕、超”氛圍，實實在在提升產業工人素質。同時，企業不斷做大福利“蛋糕”，切實落實好醫療資助、方大養老金、孝敬父母金等一系列方大企業特色福利政策，增強員工獲得感、幸福感。目前，萍安鋼鐵產業工人隊伍穩定，幸福感強，員工流失率很低且連年下降。企業良好的盈利能力和公眾形象也得到社會各界的認可，今年還吸引了清華、北大等名校畢業生入職。

　　在聽取了萍安鋼鐵產業工人晉升路徑、社會地位、職業技能等級認定資質、培養方式等方面的情況匯報后，督查組對公司產業工人隊伍建設改革工作表示肯定，認為萍安鋼鐵在方大集團領導下，堅持“三個有利”“三個不減”，政治站位高；同時在員工技能提升方面打通了職場晉升通道，員工收入高，福利豐厚，實現了待遇留人，事業留人，為維護產業工人隊伍穩定作出了重要貢獻。

　　劉占純表示，萍安鋼鐵是萍鄉市體量最大的企業，是納稅大戶，產業工人隊伍建設改革工作做得不錯，關鍵是注重實效，同時對政府有利，對企業有利，對社會有利。他希望萍安鋼鐵進一步夯實產改工作，成為全省產業工人隊伍建設改革的榜樣。（彭云桃）