會議以視頻形式召開。太鋼集團黨委書記、董事長高祥明出席會議，太鋼集團黨委副書記、副董事長、總經理高建兵講話。中國工程院院士王一德參加會議。會上，太鋼集團專職黨委副書記、副董事長韓瑞平宣讀了2019年度太鋼杰出科技貢獻者及團隊表彰決定和2019年度科技質量成果及先進表彰決定。會議由太鋼集團黨委常委、太鋼不銹總經理李華主持。公司副總以上領導、管理總部相關部門負責人在主會場參會。
會上，煉鋼二廠、尖山鐵礦、不銹冷軋廠分別就推進科技創新、提高技術質量工作水平進行了經驗交流。
高建兵首先代表公司黨政對受到表彰的科技質量工作先進集體和先進個人表示祝賀，向在公司科技質量戰線辛勤耕耘、做出卓越貢獻的廣大科技質量工作者表示感謝。他指出，習近平總書記反復強調，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。省委明確提出，打造一流創新生態，培育做強新動能，為高質量轉型發展提供有力支撐。這些年來，公司始終把創新發展作為頭等大事來抓，一批明星產品推動公司經營業績持續改善、屢創佳績。實踐證明，大創新大成就、小創新小成就、不創新沒成就?？萍紕撔鹿ぷ骱涂萍假|量工作者迎來了最好的時代。我們必須搶抓機遇，緊跟時代節拍，以“人一我十、人十我百”的創新姿態和創新精神，讓創新激情、創新思維、創新實踐貫穿公司改革發展和生產經營全過程，加快提升公司核心競爭力。
圍繞打造一流創新生態，高建兵指出，要加快構建務實管用的創新支撐體系。一是進一步完善科技創新激勵機制。要遵循多勞多得原則，堅決保障激勵額度，提高獎勵標準，激勵科技質量工作者拿出更多過得硬、立得住、叫得響的創新成果，得到與勞動、貢獻相匹配的激勵，在全公司進一步樹牢“科技是第一生產力”的理念，最大限度凝聚起創新智慧、創新共識和創新自覺，不斷推動公司科技質量工作邁上新臺階。二是強化科技創新的協同保障機制?？萍紕撔率巧婕肮に嚰夹g、裝備技術、生產技術、操作技術等的集合集成，是一項系統工程。各單元要進一步樹立協同意識，找好找準自身與科技質量創新的結合點，發揮好各自的職能作用，把好該把的關、負好該負的責，為技術質量人員集中精力開展科技質量攻關提供有力支撐。各單元要著眼全局，主動擔責，認真梳理和優化改進指標體系，推動保指標與保質量同向發力。三是進一步嚴格工藝規程執行。要堅持指令和執行分開，堅決摒棄“用技術方式解決操作問題，用管理方式解決技術問題”的傾向，厘清責任，加強溝通，各司其職，做到科技人員科學設計指令，操作人員嚴格執行指令。要將質量管理體系要求真正融入業務流程，轉化為易操作、可量化的標準，落實到全員的行動上，杜絕體系管理和實際操作“兩張皮”現象，形成人人保質量的生動局面。要把質量工作重心由事后處理轉向主動預判預防，著力從源頭上解決質量問題。要加快質量信息化步伐，推動所有操作動作、設備運行等過程數據的自動記錄、便捷共享，為質量分析、判斷、改進提供可靠、高效的數據支撐。
高建兵指出，科技創新關鍵是人才，必須充分激發科技質量人員的創新活力。一是解束縛，讓科技質量人員集中精力聚焦主業。要把科技質量人員從繁雜的事務中解脫出來，讓他們有時間鉆文獻、搞研究、蹲現場，包括從事基礎性研究。在這方面，我們要有等得起時間、養得起人才的耐心，為科技質量人員創造“十年磨一劍”的寬松環境，讓他們在埋頭實驗之余還有“仰望星空”的從容。大師是“磨”出來的，而不是“評”出來的。要改進科研成果評審機制，拿實績說話，以結果論英雄。要善于從廣大職工當中挖掘培育新生力量，不斷充實壯大公司的科技質量人才隊伍。二是敢賦權，讓科技質量人員樹起權威、立起威信。產品工程師制度是提升科技質量效能的重要機制。產品工程師不是指某個人而是指一個團隊，要注重發揮團隊作用。各層級、各單位要充分信任產品工程師，給予他們更多的現場決定權。同時，產品工程師也要堅持原則，敢說話、敢叫板，要扎根現場，動態跟蹤，開闊眼界，不斷學習，努力提高自身技術水平，讓權威能樹得起、立得穩，真正發揮應有作用。三是暢通道，讓科技質量人員專心致志搞研究。要徹底打破“官本位”思想，積極拓寬以首席師制為代表的科技質量、管理和操作人才成長通道，讓各類人才成長有途徑、進步有保證。要引導他們耐得住寂寞，樹立“一生就做一件事、一輩子搞好一種鋼”的科研精神，一心一意多出成果、多出精品。要進一步加大首席師的評選力度和入選數量，加快培養一批以“太鋼科學家”為牽引的高端領軍人才隊伍，逐步形成可持續的科技人才梯隊序列。四是搭舞臺，讓科技質量人員有更多合作交流和提升機會。要堅持不求所有、但求所用，善于借助“外腦”，鼓勵開放合作，借助全球創新資源和平臺，找到自主創新和合作創新的結合點、平衡點。公司各方面要盡力為科技人員創造更多更好的學習交流機會，通過合作創新、交流學習，加強創新能力基礎建設?？萍假|量工作者要充分利用合作平臺和資源，通過學習提高，展示太鋼創新成果和企業形象，帶動公司整體科技創新能力和科技質量隊伍素質的快速提升。
高建兵最后強調，一分部署，九分落實。公司上下要圍繞全面提升科技質量水平明確目標任務和具體措施，列出時間表，繪出路線圖，確保各項工作部署落實到位。廣大科技質量工作者要以不負韶華、不負春光的緊迫感和使命感，在創新上下足功夫、卯足力氣，拿出更多成果，取得更大進步，推動公司創新驅動發展邁出堅實步伐，在實現公司高質量轉型發展的同時成就更好的事業和人生。
會上，太鋼集團總工程師李建民作了題為《立足現場，面向市場，爭第一，創品牌，著力提升太鋼科技創新能力和質量水平》的科技質量工作報告，總結2019年科技質量工作，安排2020年工作。2020年科技質量工作的指導思想是：聚焦“增品種、提品質、創品牌”戰略，瞄準“常規產品質量穩定性始終如一、特色產品百里挑一、重點戰略產品市場第一”的目標，以信息化和科技創新為支撐，深化精細化管理，提升保障力，嚴把出廠關，大力開發首創首發產品，以科技創新和質量提升的新業績，打造鋼鐵產業競爭新優勢，為公司高質量發展提供強有力的支持。重點工作是：對照差距，提高認識，高標準構建質量目標和責任制體系；深入推進體系化、精細化的過程質量管理方法和技術；不斷開發新品種、拓展戰略產品新領域；強化科技創新，提升核心競爭力，創造價值。
李華對學習傳達貫徹會議精神提出具體要求。他指出，各單位要認真學習貫徹落實會議精神，把會議確定的科技質量任務分解到具體的單位和責任人，強化組織領導，確保落實到位。各級領導干部和廣大科技質量工作者要以高度的責任感、緊迫感和使命感，牢記產業報國初心，勇擔鍛造“大國重器”使命，加快打造高端特色精品鋼材核心研發制造基地，全力夯實公司在全球不銹鋼行業的領軍地位。
各分（子）公司、二級單位、業務部門廠部級領導、技術質量、設備科長，技術質量骨干和受表彰人員在分會場參會。（陳巖）
