如果你是一顆小水滴，企業就是生存的大海

　　“方大企業真好，在月度盈利的情況下，每個月給我200元敬老金，達到發放‘孝敬父母金’的條件時，我五個子女的錢全打到了我的賬戶上，就有5000元，真是太高興了！我辛苦一輩子，臨老了好福氣。”方大萍安鋼鐵檢測部員工鄒沿紅父親鄒賽華高興地說。

　　鄒賽華是萍鋼的退休員工，如今已八旬高齡?？吹阶优畟儌€個安居樂業，十分欣慰，感嘆兒女們趕上了企業發展的好時候，不時叮囑他們要懂得感恩，把企業的事當作自己家的事，盡心盡責做好。

　　孝敬父母金如春風溫暖了老人們，像磁石一樣凝聚了員工的心，讓員工父母一同分享企業的發展成果，當看到父母得到“孝敬父母金”那一刻溢于言表的激動，作為兒女那是一種欣慰的幸福。

　　自重組以來，我們的福利待遇一年比一年好，幸福指數節節攀升，醫療資助、免費工作餐、配發手機及通訊話費等一系列福利政策，其中醫療資助覆蓋員工、員工父母、配偶、子女，特別是患重大疾病的員工，企業仍然不離不棄，讓他們享受特殊關愛政策；一份份關愛暖透了員工心窩，好日子就像抹了蜜一樣甜到心坎里。幸福都是奮斗出來的，我們唯有付諸在行動里，鉚足了勁努力干，助力企業創造出更好效益，我們才能擁有更好的明天。

　　如果你是一顆小水滴，企業就是學習的大海

　　“積極落實公司專業技術人員與職業技能等級人員相關待遇制度，今年我們每月可以多拿技術津貼，加上工資和月度盈利獎，每個月的收入都非?？捎^！”這是方大萍安鋼鐵檢測部技術人員共同的心聲。

　　為提高專業技術人員的收入，方大萍安鋼鐵從2018年10月份開始擴大了享受津貼專業技術人員的范圍，并降低“門檻”，讓助理級、員級專業技術職稱人員，以及擁有中級工、初級工技能等級證書的技術工人也享受技能津貼。同時，進一步提高了技術、技能津貼和“一專多能”獎勵金額，具有崗位專業對口技術職稱又被單位聘任的，還可能享受雙倍津貼。對于技術水平突出的，在員工技術運動會中獲得各工種前六名的選手，可獲得獎勵3000至20000元，且對符合條件授予“技術狀元”“技術能手”榮譽稱號的，還分別嘉獎10000元和5000元。

　　在企業重視技術、尊重人才的良好氛圍引導下，擔負方大萍安鋼鐵進出原燃料把關工作的檢測部化驗站，為提升員工專業技能，通過理論授課、現場指導、崗位技能練兵等方式強化培訓，對一些容易出錯的環節，以技術分析會的形式，針對問題點展開分析，干中學、學中練、練中比，有效地激發了大家的學習熱情。能培養出高效率的團隊與企業注重挖潛和人才培養密不可分。目前化驗站已有高級工63人，技師39人，高級技師2人。響亮的人才數據證明企業就是提升自我學習的大海，正是這種培養練就了過硬的本領，化驗站于今年2月份順利通過了CNAS(中國合格評定認可委員會)認證，化檢站員工自創發明的一種制備化學分析中可以吸附紙漿的裝置，喜獲國家實用新型專利。

　　如果你是一顆小水滴，企業就是發展的大海

　　方大萍安鋼鐵檢測部房琳慧回憶，剛踏入工作崗位，那時還是一個靦腆生澀的小姑娘，彈指一揮間十年磨一劍，她經歷了由學生到工人再到技術骨干的蛻變。現在她能得心應手完成石灰活性度檢測儀、賽默飛世爾X熒光光譜儀、碳硫儀、ICP等實驗室高尖端新型設備的線性調整與曲線校準；參與完成鈮鐵中鈮的分析方法測定；改渣劑采用X射線熒光分析方法的成功改進；從菜鳥到佼佼者，是企業提供給她工作的平臺，學習鍛煉的機會，挖掘自身潛能讓她一步步成長和進步。

　　隨著員工在崗位上精心操作、服務生產，不斷成長，萍安鋼鐵化驗技術不斷進步，質量控制水平邁上新臺階：2019年1-8月，該部化驗抽查合格率達100%。

　　水滴與海密不可分，我們與企業共生共榮。珍惜崗位愛崗敬業，用我們青春的激情、奮斗的汗水、勤勞的雙手去描繪企業更加美好的藍圖，感恩方大我們將一路與你同心同行！