“方大企業真好，在月度盈利的情況下，每個月給我200元敬老金，現在又發‘孝敬父母金’，我三個子女的錢全打到我的賬戶上，就有3000元，真是太高興了！”萍安鋼鐵湘東軋鋼廠員工陳惠東的父親陳德鈞高興地說。 

　　“孝敬父母金”是2018年萍安鋼鐵根據方大集團董事局方威主席的建議出臺的一項福利政策，以弘揚中華民族孝親敬老傳統美德。該政策實施以來，至目前已發放了5次“孝敬父母金”，金額總計35788576元，7000多名員工家庭受惠。 

　　讓孝愛文化植根于企業，最能觸動員工及員工家庭成員的心。企業的關愛凝聚起前行的動力，促進員工更加努力工作，用感恩的心來回報企業。 

　　大愛無疆 為“孝敬父母金”點贊 

　　“我沒有為企業付出半點，給我發這么多錢，感恩?。　?nbsp;

　　“企業給員工的父母報銷醫藥費、發敬老金，又發‘孝敬父母金’，這樣的企業真是好！” 

　　“我會時常提醒女兒在崗位上努力工作?！?nbsp;

　　“一個能孝敬員工父母的企業一定是個有擔當、有責任心的企業。” 

　　“讓父母一起分享方大的發展成果，這樣一種大善大愛，令員工心存感恩。” 

　　“方大集團是一個把‘對職工要好’落實到行動上、融入到文化里的企業。” 

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　　每一次“孝敬父母金”打到員工父母的卡上，都能在員工及員工父母的心頭涌起陣陣幸福潮。 

　　周柏泉80多歲高齡，老倆口都是退休員工，4個子女都在萍安鋼鐵工作，退休工資已讓他們衣食無憂，樂享晚年。而“孝敬父母金”的福利，更讓他們樂開了花?！靶⒕锤改附稹币话l放，他的工資卡上就有4000元進賬。他總是對鄰里街坊念叨：“企業替兒女盡孝，這樣的好日子我們要爭取多活上幾年?！彼麜r常教育子女，要珍惜崗位扎實工作，努力回報企業就是對自己最好的孝敬。 

　　一聲聲發自肺腑的叮嚀，表達了父母的感激和衷心祝福，員工也實打實感受到了企業這份大愛帶給家庭的溫馨和諧。 

　　春風化雨 孝愛文化凝聚前行動力 

　　春風化雨，點滴入心。萍安鋼鐵加入方大集團后，本著“企業發展為了員工，發展依靠員工，發展成果由員工共享”的原則，員工享受到了包括醫療資助、大病關愛政策、免費工作餐、配發手機及通訊話費補貼、敬老補助金、方大養老金、方威勵志獎學金等一系列福利，暖透了員工的心窩。“孝敬父母金”政策的實施，既讓員工分享企業發展帶來的紅利，又以一種別樣的方式來孝敬父母，這樣一種孝愛文化激昂起員工奮勇前行的精氣神，凝聚起上下同心、團結奮進的磅礴力量。 

　　工作有回報、生病有保障、父母有盡孝，配偶孩子有關愛，企業設身處地為員工及員工的家人著想，員工自然也用一顆感恩的心，以更加飽滿的熱情投入到工作中，以更加出色的業績，回報企業，回報社會。 

　　員工懂得，一切福利都是建立在盈利的基礎上，要落實到行動上。大家心往一處想、勁往一處使，攻堅克難，不斷挖掘潛力，降成本、提指標，一馬當先爭第一，提升企業的盈利能力。 

　　“我們不僅為企業創造更加美好的未來，也為父母創造更加幸福的生活！” 

　　“‘孝敬父母金’成全了我的孝心，我為自己能在這樣的企業工作感到非常自豪！” 

　　“父母養我們長大，有能力讓父母過得更好，是獻給父母最深情的愛?！边@是不少員工的心聲。