7月30日，2024年第二季度“中國好人榜”發布儀式暨全國道德模范與身邊好人現場交流活動在山西省大同市舉辦。經各地推薦、網友評議和專家評審等環節，共有153人（組）助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親身邊好人光榮上榜。寶武集團中南股份陳科位列其中（“敬業奉獻”類）。
陳科是中南股份煉鐵廠機械技術工程師。從1999年大學畢業開始，陳科已經與機械打了25年交道。憑借卓越的創新才能和突出的業績，他成功引領團隊成立了“陳科藍領創新工作室”。在他的帶領下，工作室積極開展創新研究，累計開展了超過260項的創新課題，成功獲得專利授權95項。陳科曾獲全國技術能手、廣東省五一勞動獎章、南粵工匠、“廣東好人”等榮譽。
扎根基層
工作一線筑匠心
1995年，陳科憑借優異的成績考入武漢科技大學并就讀冶金機械專業。畢業后到韶鋼（現中南股份）工作時，他面臨了巨大的心理落差。廠區位于偏遠山區，交通不便。生活環境亦頗為艱苦，他和另一位同事擠在不足15平方米的宿舍里。面對這樣的困境，許多與他一同入職的同事選擇了離開，但陳科卻選擇了堅守。
在中南股份的二十多年里，陳科幾乎見證了廠區每一個角落的變遷。然而，他最熟悉、最鐘愛的，依然是那些日夜不停運轉的生產機器。他投身于設備的點檢、維修和改造，不斷學習和摸索，迅速成長為這一領域的“老師傅”。他在這里找到了工作的激情，也發現了自己的價值。他開始在生產現場實施改革，攻克了一個又一個設備技術難題。
保持創新
不斷地攻堅克難
2003年，陳科在中南股份的3號混合機旁堅守了整整5天，成功攻克了燒結提升產量的瓶頸問題，這一突破性的成果為他贏得了公司科技成果獎五等獎。這是他首次在創新道路上嘗到的甜美果實，也堅定了他繼續深耕技術創新的決心。
2009年，陳科不幸患病，但他并未因此退縮。在疾病面前，他仍然展現出堅韌不屈的精神，勇于面對挑戰，繼續立足生產現場創新創效。2014年，他還主動請求從管理崗位轉至技術崗位，全身心投入到設備技術改造工作中。
在接下來的兩年里，陳科領導燒結機械創新小組進行了12項崗位創新，并成功獲得了2項專利授權。2016年，他牽頭開展了減少燒結機故障的技術攻關，通過不懈努力，成功將中南股份兩臺燒結機的有效作業率從2016年的95.94%提升至2021年的97.2%。這一顯著的提升得到了廣東省鋼鐵工業協會專家組的認可，被評為“國內領先”水平，陳科也因此榮獲寶武集團崗位創新成果“特等獎”。
同年，陳科牽頭成立了“陳科藍領創新工作室”。在過去的7年里，工作室在陳科的帶領下，成功開展了260多項創新課題，并獲得了95項專利授權。
技能傳承
帶后輩傳承創新
陳科始終不忘“技能傳承”。他悉心指導并帶領6個作業區的16個班組開展崗位創新活動，不僅以身作則，更是作為導師與23名青年建立了深厚的師徒關系，致力于提升他們的專業技術和創新技能。
此外，陳科還擔任煉鐵廠機械點檢員的指導老師，每年都精心組織煉鐵廠全體機械點檢員參與技能培訓和技能競賽，以此激發他們的學習熱情，提升他們的專業技能。
從一名學徒到如今的工程師，陳科用自己的汗水和智慧，詮釋了工匠精神的真諦。他的堅守和付出，不僅為自己贏得了榮譽，更展現了中國工匠的卓越風采。
陳科表示，此次榮登“中國好人榜”，既是個人的榮譽，也是團隊、企業的榮譽，會更加嚴格要求自己，提高黨性修養和道德品質，提高技術和技能水平，積極踐行社會主義核心價值觀；會腳踏實地更加努力做好工作，聚焦現場難點、痛點開展創新，力爭取得更大業績，助力企業降成本增效益；會幫助、指導基層員工積極開展崗位創新創效活動，讓更多的優秀創新骨干、一線員工脫穎而出，促進企業技術進步、高質量發展。（陳立新 邵剛）
