5月30日，太鋼集團、太鋼不銹發布碳達峰及降碳行動方案，明確了碳達峰及降碳行動的指導思想、工作原則、行動計劃、保障措施，成為推動太鋼綠色低碳發展的具體行動計劃。
太鋼集團提出，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹習近平生態文明思想，立足新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，構建新發展格局，以“成為全球不銹鋼業低碳發展旗艦”為目標，踐行“產業集群協同發展的引領者、先進材料推廣運用的開拓者、智慧締造美好生活的推動者、低碳冶金科技創新的領跑者”四大使命，按照寶武總體部署，堅持節能、減污、降碳、擴綠、增效，協同推進綠色低碳發展，將太鋼集團打造成為全球最具競爭力的不銹鋼全產業鏈企業、全球不銹鋼低碳冶金科技創新引領企業。
方案提出了“13460”（一個低碳發展中心、三個低碳發展階段、四個低碳實施步驟、六大低碳發展路徑、最終實現零碳目標）的綠色低碳發展模式。
一個低碳發展中心即建立以“提高碳生產率”為中心的低碳發展體系，旨在依托智慧制造管控系統，搭建全過程碳管控平臺，應用LCA全生命周期評價方法，實現節約資源能源、提高經濟效益，構建形成不銹鋼業生態全產業鏈；三個低碳發展階段和四個低碳實施步驟即按照“篤行五年、展望十年、暢想十五年”三個階段和“碳達峰、穩步下降、深度下降、碳中和”四個實施步驟，有序推進碳減排工作；六大低碳發展路徑分別為工藝優化流程再造、結構調整極致能效、精品創造唯美生活、產城融合協同降碳、資源保障多元發展、技術創新低碳引領。
方案提出，要夯實基礎能力建設，加強碳排放領域專業人才隊伍建設，全面提升節能低碳能力。要完善低碳管理制度，建立完善碳排放管理各項管理制度及評價體系，規范碳排放基礎工作。要鼓勵科技創新發展，全力建設協同創新、創造價值、精益運行的技術創新研發體系。要強化產業政策的指導和引領作用，指導企業科學規范發展。
方案提出，要加強組織領導，健全“一把手”負責制，制定碳達峰及降碳行動實施方案、細化分工任務，制定配套落實舉措，形成工作合力。要加強宣傳引導，普及基本知識，強化全員低碳發展意識，倡導綠色低碳的生產和生活方式。要強化考核問責，推動各項工作落實落細。
太鋼不銹也同步發布了碳達峰及降碳行動方案。
