本報通訊員 鄒漢平
近日，從中國寶武集團傳來消息，寶鋼股份武鋼有限公司的城市鋼廠綠色發展指數達72分，不僅超過2020年的預期攻堅目標，還在產城融合的生態發展中彰顯了企業的力量與擔當。
制訂綠色發展指數提升方案
2020年，中國寶武集團在整個集團建立了城市鋼廠建設綠色發展指數評價體系，努力打造中國最大的鋼鐵企業綠色發展生態圈。寶鋼股份武鋼有限公司按照《中國寶武綠色城市鋼廠評價指標體系》要求，成立了以黨委書記為組長的綠色發展指數提升領導小組，形成了“黨委領導、行政運作、全員參與”的責任體系，保證了工作有序推進。由于歷史遺留的環保問題，面對部分工序產生的次生排放物達不到國家環保標準，該公司制訂了攻堅路線圖，層層交任務、壓擔子，向著綠色生態發展的方向前進。對評價指標體系，該公司組織開展了對標找差，制訂了綠色城市鋼廠發展指數提升行動方案，以2020年實現綠色發展指數70分為目標，確定了80個綠色發展指數提升目標及保障措施，層層分解到各二級單位和機關責任部分人員。焦化公司將綠色指數提升項目由15個增加到25個；冷軋廠分解綠色發展對標找差目標，制訂提升細化措施17大類、41小項，確定推進綠色發展指數的責任人和完成時間，拿出了“不達目標不罷休”的態度和干勁，由于干勁足、體系強，綠色發展指數提升工作得到有效推進。
堅持“刀刃向內” 做實自身監督
為了加快推進綠色指數提升速度，該公司組織領導干部深入基層單位緊扣綠色發展做調研，針對薄弱環節做指導，站在全局層面抓協調，給綠色指數提升工作注入了強大的推進動力。該公司每月組織工作推進會，協調跟蹤各項工作落實，每周五在調度會上通報各單位綠色指數提升工作亮點、重點舉措，積極督促、推動各單位項目落實。業務部門根據需要召開專題會議，研究廢鋼比、噸鋼耗新水等問題，并展示各部門綠色發展指數推進情況、成果，形成了“趕學比超”的氛圍。該公司能環部成立了污染治理督察組，對照綠色指數評價體系堅持“刀刃向內”，做實自身監督。在綠色指數推進中，他們將督導過程中發現的管理問題、工藝問題、職責問題全部納入考核體系中，在每日的總調度會上通報，在責任追究中扣分，加大了基層單位黨政一把手的壓力，激發了動力，使存在綠色發展的問題逐步得到清理。同時，督察組還加大環保項目的推進力度，加快推進廢氣超低排放改造，堅持推進固廢不出廠，確保固體廢物綜合利用率達99%以上，返生產利用率達21%以上。在一系列的攻堅中，他們不斷給推進體系加分，僅用3個月的時間就由49分上升到了及格線，提升了推進效率。
綠色指數穩步提升 實現超預期目標
該公司按照“攻堅鞏固、步步為營”的攻堅戰略，全面推進污染物、空中揚塵治理和廢氣超低排放改造，有組織廢氣排放率同比降低20.3%，二氧化硫等5項主要污染物排放總量同比下降13.4%，廠區降塵量同比下降6.2%，使得廠區優質空氣質量優于青山市區20多天。該公司全面推動污水治理，以“零排放”為目標，結合長江大保護要求，順利完成1燒結、4燒結、5燒結和自備電廠區域雨污分流，焦化公司廢水分類收集，運輸部武東大庫給排水改造，鐵前區污、廢水截污管網建設，廢水零排放重點項目順利完成36項，打造成了集截污、防汛、分流、灌溉于一體的生態亮點工程。該公司秉承“高于標準、優于城區、融入城市”的綠色城市鋼廠發展理念，加快綠色制造步伐，重點打造了“一園四中心”（石山公園、接待中心、商務中心、管控中心、行政中心）和參觀線等綠化景觀提升改造項目，綠化面積由2017年的385萬平方米增加到2020年的499萬平方米，綠化覆蓋率由21.8%增加到30.05%，實現了“一天一點進步、一步一個跨越、一年一個面貌”的推進目標。同時，該公司通過了綠色產品認證，獲得湖北省碳排放減排貢獻獎，綠色指數穩步提升，實現超預期的目標，提升率在11家單位中排名第二。
《中國冶金報》（2021年1月21日 08版八版）
