本報訊 7月份，河鋼衡板板業事業部不斷創新內部管理模式，全面推行“全員定檔考試”機制，有力提升了員工崗位技能和綜合素質水平，激發了員工創新創效活力。
該部從培育員工隊伍的綜合素質出發，重點加強各崗位業務知識的提升工作，量化業績成效。定檔考試成績主要以上級評價方式進行，周期為一年一次?？荚噧热莅ò踩h保、專業技能、質量管控、生產知識等方面。定檔考試結果將被作為月度獎金發放的重要依據，同時該成績也與員工職務晉升、獎懲相掛鉤。 （王海濤）
《中國冶金報》（2019年08月06日 04版四版）
河鋼衡板板業事業部“定檔”機制激發創效活力
2019-08-06 08:54:00 作者：
編輯：宋玉錚
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