今年1—5月，陜鋼各級紀檢監察機關共收到信訪舉報15件（次），處置問題線索14件，立案審查3件，黨紀政務處分6人次，組織處理22人，為企業改革發展、追趕超越，實現高質量發展營造了良好氛圍。 

　　明確責任，建立了紀律審查工作領導機制。明確各單位黨委書記是本單位黨風廉政建設和查辦違規違紀案件的第一責任人，把查辦案件作為全年黨風廉政建設目標責任考核的重要內容，實行一票否決，全年自辦案件的單位不得評為黨風廉政建設先進單位。從而增強了集團各級紀委辦案工作的壓力和動力，出現了紀委委員積極找問題線索、主動查辦案件的良好局面，有力促進了紀律審查工作。同時，由陜鋼紀委領導協調各級紀委，建立案件分析研判和審查、調查機制，通過協同深挖、指定調查、交叉辦案和提級辦理，切實提升紀律審查工作的精準度。 

　　落實制度，積極拓展排查案件線索來源。建立了信訪舉報的線索“主渠道”作用，構建起信、訪、電、網、新媒介“五位一體”信訪舉報平臺。通過從信訪舉報平臺中，精準信息研判，獲取反映領導干部的重要問題線索。同時，定期從民主監督評價、“三制”、效能監察及主要領導安排的工作中拓展各類問題線索來源，及時與黨群、審計、運營等部門協作配合、互通信息，選取有價值的線索來源。 

　　規范流程，提升紀律審查工作質效。依照上級紀委要求，建立和規范了紀律審查的流程制度，制定有紀律審查常用表格和模板，指導各級紀委辦案工作。對立案審查、調查的，制定有審查調查方案，并將紀律審查、調查期間的安全作為重點，確保辦案零事故。嚴格依紀依法履行職責，法定程序一項不漏，違法措施堅決不用，紀律要求明確執行。對談話筆錄、調查方案、初核報告、審查報告等細化標準，制定規矩，有章可循。辦案中牢記證據意識，規范證據收集工作，注重從現場調閱、查閱復制有關單位的文件、會議記錄、賬目憑證、工作底稿等，做到應取盡取、不留死角，及時整理分析證據，為順利開展審查、談話工作打好基礎。探索建立了執紀審查和案件審理職能分設，完善了案件審理工作流程，不斷提升審核監督工作水平。 

　　實事求是，把每一起違規違紀案件都辦成鐵案。執紀審查工作中堅持實事求是的原則，以事實為根據，以黨規黨紀為準繩。確保每起立案審查案件事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法。多次組織紀檢監察干部參加紀律審查業務技能培訓，不斷提高監督執紀問責本領，深化運用監督執紀“四種形態”，不以第一種形態隨意代替第二種形態，該紀律處分的堅決處分到位。真正做到對干部負責，對黨組織負責，對企業負責，使執紀問責取得了良好的政治效果、法紀效果、社會效果。 

　　以案促改，堅決做好紀律審查“后半篇”文章。堅持做到案結卷成，對辦結的案件，組織專人及時裝訂成卷。監督檢查處分決定執行情況，重點查看被處分人所在支部執行情況會議記錄，嚴格執行處分期間干部選拔任用、工資獎金考核制度。堅持每年在全集團點名道姓集中通報曝光一批違規違紀典型案例，讓違紀者付出更多代價，用身邊的事教育身邊的人，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。同時，把紀律審查與堵塞漏洞、專項治理、制度建設結合起來，發揮紀律審查既治標又治本的綜合效應，強化“不敢腐”的氛圍。 

　　下半年，陜鋼紀委將緊密結合企業生產經營工作的實際，凝神聚力履行好監督首責，為執紀問責和調查處置打下堅實基礎。始終堅持打鐵必須自身硬，練好監督執紀問責本領，提升紀律審查精準度。重點緊盯“關鍵少數”和易發多發問題的中心環節，從“早、小、細、微”處入手，嚴肅處置違紀違規行為，把準政策，防止適用上的畸輕畸重，不斷推進紀律審查工作提質增效。