本報訊 為深入貫徹首鋼集團“兩會”和長鋼職代會精神，引領各級黨組織和廣大黨員在推進長鋼邁上高質量發展新征程上發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，日前，長鋼圍繞4個方面開展“深度融合促發展、創新引領做貢獻”創先爭優主題實踐活動，為經營生產加油助力。
強化黨建與生產經營深度融合。長鋼把黨建融入日常工作，領導干部帶頭踐行“四下基層”（宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調查研究下基層，信訪接待下基層，現場辦公下基層），鼓勵把“三會一課”開到工作現場、項目一線、工廠車間。長鋼黨委深入職工群眾和基層一線進行調查研究，圍繞破解阻礙企業高質量發展的瓶頸和職工群眾急難愁盼問題開展聯系點工作；推進限制類裝備升級改造，推動生產高效穩順等重點工作，有針對性地指導基層黨組織開展黨建和業務工作深度融合；突出學用結合，通過組織舉辦黨務工作者培訓班、黨支部書記培訓班、黨小組長培訓班，進一步營造基層黨務工作者“比學趕超”的良好氛圍。
開展黨員建言獻策活動。長鋼積極發動黨員，圍繞推動技術創新成為長鋼第一競爭力、提高企業經營韌性、深化對標找差、夯實安全環?；A、強化管理創新、推動高質量發展和加強黨的建設及落實公司年度目標任務等方面積極提建議、獻良策。其中，長鋼主流程單位、非鋼、后勤單位、管理部門、社區等黨支部圍繞專業特點，積極開展建言獻策活動，將內容具體可行、切合實際的好建議轉化為黨員攻關課題組織實施。
創建黨員示范崗。長鋼以黨員責任區為基礎，以行政班組（科室）崗位為單位，對黨員責任區進行科學劃分，確保黨員責任區全覆蓋；在管理崗位、生產一線及后勤服務、窗口單位積極創建優質黨員示范崗；開展黨員責任區、黨員示范崗活動，將活動表現納入“創先爭優”評選，不斷提高示范崗的帶動力和輻射力。
開展黨員課題攻關活動。長鋼錨定關鍵指標、重點項目、重點工作等主攻方向，廣泛開展黨員課題攻關活動。長鋼每個支部1年內至少確立并實施1項有代表性或創新性的課題攻關，要求參與的員工以項目管理的方法進行組織，以黨員技術骨干為負責人，完成包括立項、組建攻關團隊、研究提出攻關方案等步驟。 （史麗敏）
《中國冶金報》（2024年04月17日 04版四版）
