本報通訊員 錢蒙 程軍
3月15日，中國寶武馬鋼煉鐵總廠工會召開總結會議，對2023年工會工作進行梳理總結，并對今年工會工作做出具體的部署與安排，旨在助力總廠追求極致效益，全面順利完成2024年各項奮斗目標任務。
2023年，中國寶武馬鋼煉鐵總廠工會緊緊圍繞“對標找差 追求卓越”工作主題，服務大局、盡責履職，以保持和增強工會工作的政治性、先進性、群眾性為出發點，按照公司和總廠黨委的部署和要求，抓思想引領、抓活動創造、抓權益維護、抓幫扶解困，努力把工會建設成為助推企業高質量發展的“職工之家”。
以堅定理想信念為基礎，堅持正確政治導向
2023年，該總廠工會結合黨建重點工作開展各類紅色文化活動，助力紅色文化氛圍營造。該總廠以重要節日為契機，先后開展了“聚焦二十大”迎新春紅色主題觀影活動、“聚焦二十大”線上元宵節趣味猜燈謎活動、“學習二十大暨迎新春”健步走活動、“作業區學習二十大原文”競賽等，寓教于樂、教學共贏，這些活動吸引了該總廠近千人次參加。同時，該總廠積極組建紅色文化學習興趣小組，播撒紅色文化種子，通過定期開展形式多樣的趣味學習活動，積極營造學習氛圍，以關鍵的少數人影響多數人，筑牢黨建工作的思想根基。
將工會的職能與廉潔文化建設相結合，助力傳承良好家風是該總廠工會工作的一大特色。2023年，該總廠工會和紀委在清明節聯合開展了“憶先烈 頌清廉”三行詩征集活動，共征集作品62篇，并擇優在該總廠的微信公眾號平臺上進行了展播。之后，雙方又聯合開展了“家風助廉”活動，近40人次參加了“紅色家風”主題教育旅游，組織總廠B4層級及以上管理人員、職工及家屬走進革命老區接受革命傳統教育和愛國主義教育；34人參加了“親情筑廉潔”工業景區游覽活動，觀看廉潔主題教育影片，制作廉政主題手工扇；近80名相關人群家屬簽訂廉潔承諾書。
以提升技能素養為目標，發揮廣大職工主力軍作用
該總廠工會以職工技能競賽、創新工作室為發力點努力提升職工技能。2023年，該總廠工會牽頭舉辦了第三屆職工技能競賽，共計268名職工報名參賽，競賽內容包括爐前工、爐體工、燒結工、球團工、電氣設備、機械設備、作業區管理7個競賽項目，其中電氣設備、機械設備、作業區管理等3項競賽項目與馬鋼檢修聯合舉辦，賽程歷經7個月，進行了近40場培訓、5場理論測試、5場實作測試。這些競賽的舉辦不僅讓參與的選手們快速提升了技能、展示了風采，還讓上下工序單位、作業區間的交流和技術協作得到增強。
此外，該總廠工會在2023年經過調研和策劃，聚焦總廠痛點、難點問題，推出了“以豐補欠勞動競賽”，包括生產、設備兩大方面，分別設置“聚力提產”“協同保產”“同心增效”3個賽道，涵蓋16條生產線，全方位提升產量、保安全、促穩定。同時，該總廠的各分廠、部室開展提升球團礦外發量、全員獻一計、4號爐出鐵穩定率等針對性強、短平快的勞動競賽，更好地促進了指標提升和效益增長。
以竭誠服務職工為宗旨，提升職工幸福指數
馬鋼煉鐵總廠工會的“三最”（職工最關心、最直接、最現實的問題）實事項目自2021年開展至今已3年有余。今年，該總廠工會將在總結好歷年“三最”工作經驗的基礎上，更加細致、精準地開展工作。2023年，該總廠工會共征集“三最”項目36項，分廠、總廠依據現實情況、實際能力對項目進行甄別，共計立項13個項目。該總廠工會針對立項項目列任務清單、管理檔案，并定期就項目實施完成情況以工作簡報的形式向全廠職工進行通報。2023年，該總廠工會所有“三最”項目全部完成，切實為職工解決了問題。
該總廠工會把服務好職工作為根本職責，多舉措架起連心橋，提升幸福指數。2023年伊始，該總廠工會發布新修訂的《馬鋼煉鐵總廠工會會員慰問執行細則（試行）》，新增了職工新婚、生育賀金、退休歡送等服務項目，并提高了職工生病住院慰問金額。此外，該總廠工會拓展了“高溫湯”的服務范圍，在三伏天除了為高溫崗位職工配備“高溫湯”，還為有檢修工作的生產單位配備“檢修湯”。在2023年的三伏天里，該總廠工會為高溫崗位配備了共計198桶“高溫湯”。2023年，該總廠工會還為2名職工申報了53900元的困難幫扶金，助其渡過難關。
以豐富職工文化生活為支撐，發揮橋梁紐帶作用
2023年，根據職工的興趣和關注點，該總廠工會牽頭建立了書畫、籃球、游泳、羽毛球、文學、紅色文化學習、健身、唱歌、舞蹈等9個興趣小組。該總廠工會提供必要的支撐和資源，各類興趣小組自組運行，并安排指導員負責小組相關事務。在培育引導興趣小組的活動中，該總廠工會注重促進職工生活品質的提升，扎實推進寶武全民健身行動計劃，培養出了一支活躍的職工文體志愿者隊伍。
此外，該總廠工會在2023年還舉辦了“佳節有約”系列活動，共開展了新春系列活動、“禮贊勞動美 致敬勞動者”五一節活動、“悠悠艾香迎端午 濃濃關愛愿安康”端午節活動、“清風明月度中秋 團圓濃情過佳節”中秋節活動、職工家庭“四季游”活動，累計近100名職工及其家庭參加了該系列活動。同時，該總廠圍繞2023年安全工作目標，全面部署“安康杯”競賽工作，以“安全生產月”為契機，開展了線上視頻糾錯4期，共計約1900人次參加，增強了職工的安全意識，助力安全生產。
《中國冶金報》（2024年03月20日 04版四版）
