根據中國寶武黨委安排部署，6月29日，太鋼集團黨委舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題黨課會議。太鋼集團黨委書記、董事長盛更紅以《學思踐悟，勇攀高峰，以高水平科技創新引領太鋼高質量發展》為題，結合所學所思所悟，為廣大黨員干部講授主題教育專題黨課。他強調，要在習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神指引下，繼續堅定不移聚焦創新發展，不斷深化思想認識，筑牢思想根基，以科技創新引領企業轉型升級和高質量發展，夯實建設世界一流不銹鋼企業的根基，為中國寶武創建世界一流偉大企業貢獻太鋼力量。中國寶武主題教育第四巡回指導組組長陳冬生及有關成員到會指導。太鋼集團總經理、黨委副書記李華等領導班子成員參加會議。太鋼集團黨委副書記、紀委書記汪震主持會議。

　　盛更紅指出，在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是貫徹落實黨的二十大精神的重大舉措。該公司廣大黨員干部要準確把握深入開展主題教育的重大意義和核心要義，切實增強投身主題教育的思想自覺、政治自覺和行動自覺。當前，鋼鐵行業經營形勢嚴峻，尤其是不銹鋼行業形勢對該公司的生產經營產生了較大影響。在太鋼發展的關鍵時刻，主題教育的開展可以說是正當其時，意義非同尋常。我們要通過深入、扎實開展主題教育，從習近平新時代中國特色社會主義思想中找方向、找方法、找答案，切實將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，努力在危機中育先機、于變局中開新局，為加快提高公司整體經營質量、持續提高競爭力提供堅強保證。要通過深入、扎實開展好主題教育，將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推動公司改革創新發展的強大動力，勇敢擔當起建設世界一流不銹鋼企業的使命責任，在新時代新征程上創造新業績。要通過深入、扎實開展主題教育，進一步在涉及太鋼改革發展的重大問題上凝聚共識，形成全面深化改革、推動高質量發展的工作思路和合力，抓緊推動已經確定的重點改革措施落地見效，加快突破制約太鋼改革發展的瓶頸和重點難點問題，推動改革發展不斷取得新成效。該公司各級黨組織和廣大黨員要準確把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，準確把握主題教育的根本任務和具體目標，原原本本學，聯系實際學，帶著問題學，堅持學思用貫通、知信行統一，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在太鋼集團落地生根，形成生動實踐，彰顯責任與擔當。

　　盛更紅指出，理論轉化為實踐，做到學以致用，關鍵是要做到知行合一。作為中國寶武不銹鋼板塊發展使命的承擔者，作為定位于中國寶武不銹鋼產業一體化運營的旗艦平臺，太鋼創建世界一流不銹鋼企業責無旁貸，也沒有退路。公司各級黨組織和廣大黨員要進一步提高政治站位，深入貫徹落實習近平總書記考察調研中國寶武特別是太鋼集團重要講話重要指示精神，堅守初心使命，增強和保持戰略定力，堅定不移推進高質量發展、加快建設世界一流不銹鋼企業，早日成為全球不銹鋼業引領者，以實際行動捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”。要堅持問題導向，引導全員自覺投身到“對標找差見行動、三降兩增再立功”行動中來，繼續圍繞“成本、效率、活力”，深化對標找差的思想認識，查找工作差距，優化和完善工作思路和管理體系，全方位挖掘成本削減及增效潛力，持續改善經營績效。要始終把創新擺在公司發展的核心位置，瞄準使命類、“卡脖子”產品和技術難題開展技術攻關，全面加速智慧化建設進程，構建安全、穩定、高效的不銹鋼全產業鏈運營優勢，打造差異化競爭新優勢。要堅定扛起時代責任，大力推進綠色低碳發展，超前把握鋼鐵行業特別是不銹鋼行業綠色低碳發展的新趨勢，強化污染物綜合治理，爭當名副其實的不銹鋼行業綠色低碳發展的引領者和示范者。要加快推進系統性變革，深化以“一人一表”為中心的崗位設置、流程優化、薪酬分配等內部改革，夯實基層基礎管理，全面提高管理效能，激發各層級和全員活力。要堅持和加強黨的全面領導，充分發揮黨的建設、黨的領導、黨員隊伍等傳統優勢，切實將黨的政治優勢轉化為企業發展優勢、創新優勢、競爭優勢，打牢黨建基礎，以高質量黨建引領保障公司高質量發展。

　　就進一步強化使命擔當，不斷勇攀高峰，以科技創新為引領和牽引加快太鋼高質量發展，盛更紅強調，黨的十八大以來，習近平總書記高度重視科技創新工作，提出一系列新思想、新論斷、新要求，強調牢固樹立創新發展理念，實施創新驅動發展戰略，堅定不移走中國特色自主創新道路，加快構筑高水平創新平臺，打造原創技術策源地，全面激發創新創造活力。習近平總書記的重要論述，立意高遠，內涵豐富，思想深刻，對于加快實現高水平科技自立自強，加快構建新發展格局，著力推動高質量發展，全面建成社會主義現代化強國，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興，具有十分重要的指導意義。特別是習近平總書記五年內兩次來太鋼集團考察調研都對公司科技創新提出明確要求，為我們做好工作提供了根本遵循。太鋼廣大干部職工牢記領袖囑托，深入實施創新驅動發展戰略，推動公司科技創新工作取得明顯進步。同時，也要清醒地認識到，公司科技創新工作與總書記的要求仍有明顯差距。要深入學習貫徹習近平總書記關于科技創新重要論述和考察調研太鋼集團重要講話重要指示精神，深刻認識創新在現代化建設全局中的核心地位，堅持“四個面向”的戰略方向，以“六個必須堅持”（堅持人民至上、堅持自信自立、堅持守正創新、堅持問題導向、堅持系統觀念、堅持胸懷天下）為指引，明確科技創新發展方向，提出具有針對性的改進措施，為推動中國制造向中國創造轉變貢獻太鋼力量。

　　盛更紅強調，要突出重點、抓住關鍵，推動太鋼科技創新邁出新的步伐。要做好科技創新工作的頂層設計，明確科技創新方向，在現有“十四五”創新規劃的基礎上，梳理編制未來10年（2023—2032年）太鋼集團科技創新的中長期規劃，用規劃引領太鋼科技創新高質量發展。要系統性重塑戰略科技力量體系，建立全公司統一的系統化、標準化、整合一致、高效推進的科技創新管理體系，明確創新職責，實現太鋼集團對各子公司和各基地科技創新工作的統一管理，構建起充滿活力的科技創新管理體系運行制度化保障體系，激發各層級人員活力，保證公司科技創新規劃的有效落地。要系統性提升科技創新能力，聚焦國家重大戰略性材料和技術突破、差異化品種研發、用戶方案解決、基礎研究和突破性產品技術創新等重點工作，優化研發創新管理機制，形成支持全面創新的基礎制度，提升科技創新體系整體效能。

　　會議以視頻會議形式召開。太鋼公司經理助理級領導、省內各直屬黨組織書記、受表彰的優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織代表在主會場參加會議。省外各基地直屬黨組織書記、各直屬黨組織副書記、黨群工作負責人、受表彰的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織代表、第一批主題教育單位C層級及以上領導人員、盛更紅同志所在黨支部和基層聯系黨支部全體黨員在分會場參會。