偉大時代引領奮進，巨浪奔騰滾滾向前。事業興衰，關鍵在黨；管黨治黨，重在從嚴。2018年，陜鋼集團漢鋼公司黨委認真貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實落實陜鋼集團工作要求，聚焦全面從嚴治黨、追趕超越、轉型升級等重點工作，大力弘揚“進步”文化、“正”文化和陜鋼現代版長征精神，統籌推進黨的理論武裝、干部隊伍、基層組織、作風建設、群團組織建設，不斷鞏固黨在漢鋼的執政根基，為公司生產經營實現建廠以來歷史最好成績提供了堅強的政治保障、思想保證和精神動力。

抓思想，強化政治理論武裝，凝聚黨建工作強大合力

　　思想是本，行動是形，本正則形立。黨的思想政治建設是黨的根本性建設，也是公司戰勝一切艱難險阻、始終走在時代前列的重要法寶。

　　2018年，漢鋼公司黨委始終站在講政治、講大局的高度，以堅定的思想自覺、政治自覺引領行動自覺，在思想上、政治上、行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，突出學懂弄通做實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，確保新思想入腦入心。一年來常態化開展黨委理論學習中心組學習25次，學習理論文章48篇，觀看視頻10余部，專題研討8次；開展了“大宣傳、大學習、大提高”宣講活動，公司領導、助理級以上處級干部深入一線進行宣講70余次；組織了學習《共產黨宣言》，悟透馬克思主義真理活動，購買并下發《共產黨宣言》《梁家河》等書籍1850余冊，展播黨員干部學習心得70余篇，促使各級黨員干部適應新時代、落實新部署、實現新目標的能力不斷提高。

抓隊伍，深化黨建領航、班子引領，激發干部干事創業活力

　　務實重行，不斷建強干部隊伍。認真貫徹落實習近平總書記關于新時期好干部標準要求，著力建設高素質專業化干部隊伍，全面激發領導干部干事創業活力。

　　2018年以來，深入落實“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，建立了重點工作月度匯報、季度分析、半年民主討論、年度考核評價機制，召開月度工作匯報會12次，追趕超越專題民主生活會1次；公司科級以上管理人員均建立了《干部年度工作目標計劃表》；完成各基層黨委書記抓黨建述職述廉考核評議和2017年度安全述職工作；開展了公司領導班子及基層黨委負責人抓黨風廉政建設工作匯報會；制定了《講政治、敢擔當、改作為專題教育活動實施方案》，召開了動員部署會；全面落實從嚴治黨，嚴格執行把黨委會研究“三重一大”有關事項作為董事會研究決策的前置程序。2018年，共組織召開黨委（擴大）會議20次，對85項議題做到了集中研究決策，并對落實情況進行了督查。

抓陣地，強基固本筑堡壘，夯實鞏固基層黨建工作基礎

　　求木之長者，必固其根本，基層組織建設是黨的建設的基礎。2018年以來，漢鋼公司黨委始終堅持抓基層、打基礎，強基本，科學規劃、超前規劃，全面加強基層黨組織標準化建設，使基層陣地吸引力、戰斗力進一步增強。在集團慶“七.一”暨創先爭優表彰會中，公司黨委、機關黨委等4個黨組織榮獲集團四強黨組織，計量檢驗中心榮獲集團四好領導班子，3人榮獲優秀黨委工作者，10人榮獲優秀共產黨員、2人榮獲黨支部求實創新帶頭人等榮譽。同時，在漢中市國資委系統國企黨建工作座談會上，公司黨委書記、董事長武軍強作了題為《發揮國企黨建政治優勢  譜寫企業追趕超越新篇章》的黨建工作交流，得到了與會人員的高度認可。

　　2018年，制定了《2018年黨建工作目標考核細則》，并配套形成了《2018年黨建專項管理考核辦法》，月檢查考核通報12次，季度通報考核4次，組織黨建質量管理內審1次，向57名發展對象頒發黨校結業證書，2018年發展黨員26人，預備黨員轉正27人；開展了“上臺講黨課”活動，并邀請專家教授進行了主題黨課培訓；開展了慶祝建黨97周年系列活動，督促指導各基層黨組織完成了黨員“雙評”；組織對優秀“示范黨支部”、“黨員突擊隊”、“黨員示范崗”作用發揮情況進行了評定驗收；創建了7個“特色黨組織”黨建品牌，其中3個特色品牌納入集團黨建+X典型案例匯編；開展了黨員積分制活動，進一步激發了全體黨員的工作熱情。

抓人才，強化培養提素質，建立良好的選人用人機制

　　人才是企業發展最寶貴、最重要的核心資源，更是企業發展的中流砥柱。強化人才培養，建立良好的選人用人機制，為公司健康良好的發展提供堅實的人才保障。

　　扎實落實“三項機制”，全面激發干事創業激情，年初在公司2018年黨委工作會上對5名“忠誠干凈擔當”處級干部、21名“優秀科級干部”進行了表彰；深化“激情 干凈 超越”作風建設，制作27面作戰圖，張貼至公司領導及各單位負責人辦公室，進一步增強了各級領導干部責任擔當意識；積極推進五支人才隊伍建設試點工作，開展“校企合作”，選派了41名優秀青年干部進行（第一期）入校再學習，并對5名優秀學員進行了表彰獎勵，組織30名黨務工作者開展了延安精神學習班，此外，公司還選派了11管理人員赴韓城公司銷售一線進行掛職鍛煉，旨在不斷提高管理人員的綜合業務素質，打造“復合型”人才。2018年以來，根據“三項機制”和中層干部考核結果調整48人/次、提任16人、降級5人、免職4人，通過在職教育使100余人實現學歷提升，組織校園招聘、社招共計153人，其中本科學歷101人，研究生學歷2人，同時，13名同志獲得政工員職稱,21名同志獲得助理政工師職稱,1名同志獲高級政工師職稱。

抓形象，注重文化引領、輿論引導，提升企業文化軟實力

　　充分發揮新時期新聞輿論引導功能，本著外樹形象、內激活力的指導思想，發揮好“宣傳也是生產力”作用狠抓形象美化、注重文化引領，不斷提升企業軟實力。

　　2018年，公司新聞宣傳內外影響力與日俱增，召開新聞輿論推進會2次，新聞宣傳培訓班3次，開展了“勞動美 鋼花紅”攝影大賽、戰高溫、斗酷暑、“美麗漢鋼 隨手拍”等系列活動，成立漢鋼公司黨委通訊組。全年，出刊《漢鋼通訊》24期，編發微信319期，1900余條，在外部各大媒體刊發稿件2352篇，涉及中國冶金報、中國鋼鐵新聞網、中國煉鐵網、陜西網、陜煤網站、陜鋼網站及漢中各大媒體網站等；大力推進健康漢鋼、美麗漢鋼、活力漢鋼建設，有效支撐健康陜鋼、美麗陜鋼、活力陜鋼創建，全年制作宣傳標語20余面，制作勞模宣傳牌8面，制作面積2400余平方，完成廠區廣播系統的建立及運行；不斷完善文明創建體系，制定了公司2018年省級文明單位創建實施方案，上傳素材97份，得分100分，中國志愿服務網項目錄入時長累計50487小時，全國排名156位。此外，公司申報的《以“黨建領航”為核心的企業文化建設》榮獲“2018陜西企業文化建設優秀案例”。

抓作風，凸顯責任擔當意識，營造風清氣正的政治生態

　　正風肅紀，努力營造清氣正的政治生態。公司黨委始終將作風建設作為黨的生命線的固本之舉，持之以恒正風肅紀，凸顯責任擔當意識，形成了以作風正黨風、以黨風聚民心的堅定取向。

　　嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，填寫“兩個責任”紀實管理手冊，逐級簽訂黨風廉政建設目標責任書，組織對基層單位檢查16次（交叉檢查4次），完成了韓城公司紀檢監察員派駐；開展領導干部講廉政黨課20次，黨風廉政宣傳教育107次、警示教育談話109人次；開展復核35項，發現問題71項，提出整改建議75條，創效27萬元；開展原燃輔料巡查6370次，跟蹤處置異常情況840起，發現廢鋼質量異常情況572起，創效495萬元；開展“升學宴”、“吃拿卡要”、“小金庫”自查等專項治理活動，組織召開環保監督監察暨環保項目推進工作會3次，環保項目責任人約談1次。此外，與勉縣縣委共建了諸葛亮廉政思想文化展廳。全年共查辦案件24起，處理人員17人，集體提醒談話1次。

抓群團，發揮橋梁紐帶作用，激發新時代群團工作新活力

　　群團工作責任重大、使命光榮。牢記政治責任,從講政治的高度認識做好群團工作的重要性,充分發揮黨聯群眾的橋梁紐帶作用，不斷激發群團工作的新活力。

　　2018年，累計投放送溫暖、送清涼、金秋助學等暖心工程資金90余萬元；召開職工民主監督評價會5次，評價項目11項，未通過項目6項；勞動競賽項目累計兌現獎勵960萬元；扎實開展“查找提改獻”活動，共征集建議393項，評審優秀項目87項，發放獎勵13.05萬元；公司連續五年被授予“安康杯”競賽優勝單位，1人獲得全國‘安康杯’競賽優秀個人，1人被評為“全國鋼鐵行業技術能手”，1人獲得陜煤集團勞動模范等稱號；持續加強班組建設，累計投入230余萬元用于示范班組創建，成效顯著。

　　2018年，完成公司團組織換屆工作，啟動了第二屆“保安全 促環保”青安崗在行動主題活動，共查處隱患600余條，開展各類培訓7次，應急演練15次；組織召開大學生座談會2次、青年人才培訓班3期、優秀青年先進事跡報告會等活動；開展了元宵節猜燈謎、青年歌手大賽等文體活動豐富了職工的業余文化生活，開展了“我為檢修出份力”、“美麗漢鋼 我是行動者”、“環保定軍山”等志愿者活動。全年，公司共青團系統獲得全鋼團指委、省市團委、陜煤、陜鋼集團團委8個集體獎、23個個人獎，同時公司志愿者服務隊榮獲陜西省“最佳志愿者服務組織”榮譽稱號。

　　此外，扎實履行社會責任，2018年春節前夕先后為扶貧幫扶點東溝村愛心超市和黃羅營村貧困戶共計捐贈了159桶食用油及159袋米。同時，公司信訪穩定、治安保衛、統戰等各項工作均扎實有效開展。

　　新時代引領新征程，新征程呼喚新作為。2019年，漢鋼公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，扎實落實“黨建領航 班子引領 干部走在前列”工作機制，全面推進“五支人才”隊伍建設，堅持文化引領、輿論引導，大力弘揚“進步”文化、“正”文化和陜鋼現代版長征精神，全面踐行新時代黨的建設總要求，扛起主責、抓好主業、當好主角，推動每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作齊頭并進發展。