陜鋼集團龍鋼公司黨委2019年工作會于1月16日召開，該公司黨委書記、董事長郗九生在會上作了題為《重領航 改作風 敢擔當 奮力開創黨建工作高質量發展新局面保障》的工作報告，報告提出了龍鋼公司黨委2019年“11559”工作思路，即：圍繞“黨建工作高質量發展”一個目標；推進“黨建領航、班子引領、干部走在前列”一項機制，創新“黨建體系、黨建對標、課題研究、陣地建設、考核體系”五種載體；匯聚“黨政工紀團”五大力量；抓好（抓黨建、融中心、推改革、嚴管理、建文化、創文明、重宣傳、正風氣、優服務）九方面工作，引導職工奮力開創企業高質量發展新局面，確保全年各項目標任務順利完成。

　　緊扣“11559”工作思路，抓好黨建促提升。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。該單位黨委將以貫徹落實黨的十九大精神為統領，深入實施“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，發揮好頭雁效應，把制度建設貫穿到黨的政治、思想、作風、紀律建設之中，持續“固根鑄魂”。同時，要狠抓黨風廉政建設，支持和鼓勵廣大干部職工以“正文化”“進步文化”及“陜鋼現代版長征精神”為指引，全面落實從嚴治黨要求，立足實際，不斷提升黨建創新活力，實現黨建工作整體推進、高質量發展。

　　緊扣“11559”工作思路，凝心聚力謀發展。黨建做實了就是生產力、做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。2019年，該單位黨委將以黨建工作為引領，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，深化企業內部改革，深推“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制；持續聚焦“125448”戰略目標，堅持目標引領、突出問題導向、注重結果對標；持續推進低成本、結構調整及品牌提升三大戰略；全面推動“五大抓手”落地，加快超低排放和生態文明建設，提升企業軟實力；扎實做好職工工作，讓職工有更多的安全感、獲得感和幸福感，加快企業高質量發展步伐。

　　緊扣“11559”工作思路，明確目標抓落實。大路小路，只有行動才有出路；千條萬條，不抓落實就是白條。2019年黨委工作思路已經明確，要進一步細化實化，狠抓落實，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，發揚釘釘子精神，做實、做細、做好各項工作。要進一步夯實責任，按照簽訂的目標責任書，明確責任、分解任務、推動落實。各級黨委要落實好每項任務，分解好每項指標，確保工作方向明確、思路清晰，強化考核，用好責任追究這個利器，促進黨建各項工作再上新臺階。

　　新形勢、新起點、新挑戰、新使命，提質增效任務艱巨、深化改革勢在必行、核心競爭力打造迫在眉睫。該公司全體干部職工將切實把思想和行動統一到對形勢的最新判斷、對任務的最新部署上來，緊盯目標任務不動搖，迎難而上不退縮，確保全年各項目標任務順利完成，為站穩集團排頭兵，當好區域工業領頭羊提供堅強保障。