本報通訊員 付佳偉
中國女性自古以來以內斂、柔弱的形象示人，但往往在最關鍵的時刻，她們也會為家庭、為事業、為國家挺身而出，以柔克剛，逢強愈強。在鋼廠里，有這樣一群出彩的女職工，她們與冶金運營服務業共奮進，她們活躍在新冠肺炎疫情防控的第一線、藍天保衛戰的主戰場、冶金運營服務鏈的最前列……在各自平凡的崗位上，她們剛柔并濟，用使命和擔當、智慧和創造、敬業和奉獻展現女性自尊自信、愛崗敬業、執著進取的風采，助力冶金運營服務高質量發展。
芳華待灼圖新志 砥礪深耕正當時
王小翠是中冶寶鋼煉鐵技改項目負責人，在鋼廠藍天保衛戰中，她攻堅克難出色完成了寶鋼股份煉鐵廠四號高爐熱風爐增設煙氣凈化裝置項目，讓我們看到了勇攀高峰、追求卓越的“她”。
圖為王小翠（右）和項目部同事正在研究高爐環保改造施工方案。
四號高爐熱風爐增設煙氣凈化裝置項目是2021年寶鋼股份寶山基地超低排放企業A類評估的重點工程之一，該項目在國內首次應用羅氏脫硫劑一體化鈣基固定床脫硫工藝實現二氧化硫的超低排放。在該項目實施過程中，中冶寶鋼業務團隊首次挑戰煙囪加固開孔工程，在沒有成功經驗可以借鑒的前提下，項目經理王小翠帶領項目團隊攻堅克難、主動作為，對方梁設計和施工方案進行專項攻關，通過BIM動畫演示施工全過程，實施加固爐內耐材、合理增設支撐立柱、巧思改造箱梁等作業，層層落實安全、環環緊扣質量、掐準關鍵施工窗口期，高效、高質推進項目建設，為四號高爐熱風爐增設煙氣凈化裝置一次投運成功搶出時間，也為后續同類超低排放改造項目施工樹立標桿。該項目團隊憑借硬實力被評為寶鋼股份安全“最佳實踐”工地，其本人也被寶鋼股份煉鐵廠授予“超值貢獻獎”。
四號高爐熱風爐增設煙氣凈化裝置項目完工后，王小翠又馬不停蹄地投入到寶鋼股份煉鐵廠一號、二號、三號高爐熱風爐增設煙氣凈化裝置項目。該項目遍布寶鋼股份煉鐵廠3個高爐區域，同時施工給組織推進、項目管控都帶來極大挑戰。2022年農歷正月初三，當其他人還沉浸在喜迎新春、闔家團聚的歡樂中時，王小翠已經整裝待發，穿梭在項目一線，為項目的有序運行打基礎。她是工友心目不愛紅裝愛武裝的“女俠”，在平凡中堅守初心，在執著中勇攀高峰。
精雕細琢展靚顏 不愛紅裝愛工裝
天車工是特種崗位，危險系數高，工作環境艱苦，對崗位工的精力、耐力都有很高要求?！吧虾Ｊ薪韼轿拿鲘彙焙蜻x集體——中冶寶鋼湛藍巾幗班組，是一支以天車工為主體的隊伍，她們以延伸的軋線為弦，攻堅克難；以通紅的爐火為光，主動擔責；以呼嘯的行車為騎，砥礪奮進。她們精確識別、精細操作、精準發力，奮力譜寫“古有巾幗今勝昔，不愛紅裝愛工裝”的精彩篇章。
圖為中冶寶鋼湛藍巾幗班組組員正在檢查天車設備。
生產保駕“我先行”，抗疫保產顯擔當。2020年初新冠肺炎疫情來勢洶洶，為了保證現場生產的正常運轉，湛藍巾幗班組迎難而上，在疫情防控期間班里未出現由于疫情請假、缺勤等現象。為激發行車吊運潛能，湛江鋼鐵厚板廠追求極致產線效率，加大模具鋼產品的生產量，而模具鋼的吊運是當時面臨的一大難題，存在諸多局限因素，致使行車吊運效率低，嚴重影響軋機日作業量。為此，湛藍巾幗班組主動擔責，多次與設備點檢、夾鉗設計方進行交流，并在夾鉗調試中主動擔任行車駕駛員，不斷挖掘現有行車吊運的潛力，積極配合湛江鋼鐵厚板廠挑戰252萬噸年產能目標，踐行“兩型”員工的示范引領作用。
安全底線“我堅守”，小改小革除隱患。針對常規的磁頭點檢使用的小鏟刀耗時長、效率低、風險大等問題，湛藍巾幗班組全體員工經過1個多月的積極研討，最終決定對工具進行優化，目前已在冷床及剪切跨投入使用。優化后的工具跟蹤使用效果良好，大大縮短班前磁頭檢查時間及磁頭異物壓入風險，規避行車調運質量缺陷及異物壓人風險。面對新型夾鉗操作要求不完善，湛藍巾幗班組在調試過程中，不斷探索、制訂行車吊運標準及注意事項，并形成分解作業步驟的培訓教材，優化吊運路線，提高行車操作技能及安全效率。以低成本小制作消除隱患的敬業精神，湛藍巾幗班組進一步打造“安全意識強、安全能力強、管理水平高”的員工隊伍，為安全生產工作保駕護航。
勇當“領頭羊”。湛藍巾幗班組在管理上以人為本，狠抓崗位安全嚴格執行各類規章制度，多與員工交流，傾聽員工的訴求與心聲。立足現場根本，她們以“作業環境美、行為習慣美、操作技能美”管理理念，極力打造“美麗厚板廠”嶄新形象。經過1年時間的堅持和努力，在2020年12月，湛藍巾幗班組被寶鋼湛江鋼鐵厚板廠部評為“最美駕駛室”示范崗。
精打細算挖潛力 精細管理增效益
中冶寶鋼重機分公司經營管理科傳承上海市巾幗建功文明崗、上海市三八紅旗集體的優良傳統，盡心盡力當好企業的“金管家”、領導的“好參謀”，為企業高質量發展做出積極貢獻。
科學管理，妙招實現提質增效。中冶重機作為連續18年的上海市文明單位，是中冶寶鋼裝備制造板塊打磨近20年的金字招牌。中冶重機致力于研究無軌化冶金大物流裝備，現已成功研制出載重噸位“亞洲第一”無軌化鐵水車，200噸級以上無軌化鐵水車在國內市場占有率已超65%。由于其業務量巨大，合同評審及各類合同簽訂基本年超千份；產品種類多樣，客戶及供應商繁多，合同結算、暫估及付款量巨大；合同管理與履約過程監管難度大，風險高，年度回收資金控制困難。面對業務覆蓋廣、管理難度大、經驗風險高等特點，中冶寶鋼重機分公司經營管理科通過團隊協作、科學管理，讓企業經營高效運轉。她們建立產品標準成本，為項目精準簽約提供錦囊；推行成本管控中心，嚴格價格審核流程，壓降項目成本，2年來實現降本400多萬元；實行應收賬款責任制，年度督辦資金回收近4億元。
圖為獲全國巾幗集體提名的中冶重機經營管理科團隊。
內外兼修，團隊溢滿時代氣息。在工作上，她們是很拼的，但在生活中，她們春風拂面，綻放著女性獨有的熠熠芳華。她們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力塑造一支自信自強的優秀團隊。面對管理專業性強，團隊成員先后取得注冊造價師、高級合同管理師和高級工程師、經濟師、統計師等資格；參與體育鍛煉，她們在運動會上力摘獎牌；學習茶藝、插花、烘焙、救護等技能，參與“書香三八”等讀書活動，她們既有吃苦耐勞、堅韌不拔的傳統女性精神，也有著嚴肅活潑、熱愛生活，追求個性發展的個性發展的時代氣息。
熱心公益，巾幗綻放母性光輝。中冶寶鋼在發展歷程中仍時刻不忘主動履行社會責任，積極參與公益活動。中冶寶鋼重機分公司經營管理科的娘子軍們充分發揮出女性特有的熱情、細致、溫柔、善良，在大雨滂沱下班路上，充當員工的擺渡者；在“社企共建”活動中，她們為社區老人送去快樂和溫暖；在捐助扶貧路上，為彝族學童奉獻愛心；在新冠肺炎疫情防控中，她們志愿代班“防疫隊”，彰顯巾幗本色。
這些只是中冶寶鋼全天候、全流程、全產業鏈、全生命周期冶金運營服務鏈上的一些縮影，在平凡而又重要的崗位上，還有很多像王小翠、中冶寶鋼湛藍巾幗班組、中冶寶鋼重機分公司經營管理科一樣的她和她們，在最美的年華里，用嚴謹的工作態度堅守崗位，展現新時期女工風采，用行動和信念譜寫屬于自己的奮斗之歌，助力冶金運營服務業高質量發展。
《中國冶金報》（2022年3月8日 08版八版）
