3月29日，中國二十冶集團廣東公司橫琴總部大廈（二期）項目部，召開“迎百年 爭朝夕 保節點 創效益”大干100天競賽活動。

　　建設單位珠海橫琴總部大廈發展有限公司的總經理蔣賓斌等、監理公司北京遠達國際工程管理咨詢有限公司相關人員出席會議，中國二十冶集團工會主席魏玉成、廣東公司的黨委書記、總經理鄒樹榮等班子及總部大廈二期項目的全體管理與協作隊伍的負責人、黨員同志參加會議。

　　會上，橫琴總部大廈（二期）項目常務經理李義軒，二十冶廣東公司黨委書記、總經理鄒樹榮，做了表態發言，二十冶集團公司工會主席魏玉成代表集團公司做動員講話并對項目管理工作提出的希望與要求。

　　珠海橫琴總部大廈（二期），工程位于珠海市橫琴新區毗鄰橫琴總部大廈（一期）、梧桐樹大廈、橫琴口岸，與澳門一河之隔，兩座高度分別為 273.5米、284.5米雙龍昂首戲珠寓意吉祥如意，象征著財富與快樂的吸睛建筑，將成為連接橫琴核心區與澳門的紐帶，琴島標志性建筑之一，同時也將進一步提升珠海橫琴自貿區促進澳門經濟適度多元發展新載體、新高地的功能定位。橫琴總部大廈二期項目不僅是二十冶集團的示范項目之一，也是廣東公司今年最重要的在建項目，如期完成目標節點，也是對“選擇二十冶就是選擇放心”企業誠信服務理念的莊嚴承諾。

　　二十冶橫琴總部大廈（二期）項目黨支部為打造一支管理嚴細，技術過硬，團結協作，敬業創新的實干隊伍。首先確立了“真誠、務實、勤勉、用心”的項目文化理念，讓全體管理人員以此約束自己的行為，并自覺的把這種約束變成對自己的內在要求，以坦率、純粹的交往模式，樹立營造和諧、溫馨的氛圍；以調腳踏實地、迎難而上的實干精神，強化安全、質量、標化工地建設管控，推進項目形象進度；以科學管理、排除萬難的執行力及盡心盡責勤勉敬業的精神，不浮躁，不敷衍，不推卸，確保工程進度、安全環保、質量創優等各項目標全面完成。

　　黨支部認為項目管理文化和黨建同是思想引領工作。為將項目管理文化完全融入到黨建工作之中，項目黨支部在大干100天勞動競賽活動中特別設立了“協作服務”獎并列入長效管理機制，作為年終考核管理人員的重要依據。每月推出《項目簡報》管理文化理念每期必見。項目部目前管理人員51人，黨員19人，平均年齡31歲，項目部專門開辟了“讀書閱覽室”里面各類圖書、資料較為廣泛并專門為需要各類相關專業技術書籍資料的管理人員進行專項采購。為鼓勵科技創新項目部設立了“創新工作室”，使工程技術管理人員更能專心致志攻關研發。目前，項目部已獲得授權專利10個，其中發明1個；科技進步獎1項，省部級工法1項，核心論文1篇，科技成果鑒定3項。正在攻關的重大研發項目1個。項目部每周五下午工程例會后就是雷打不動的“三會一課”學習、宣貫時間，黨員們在學習的間隙也會就平時的工作等事宜進行溝通加深了理解。在“硬件”上項目部設立了“黨建展示墻”、“職工之家”、“黨建活動室”、“活動健身房”、“安全VR體驗房”，籃球活動場等等。

　　此外，在項目部組建成立伊始，每年的“三八”、“五四”、“七一”除積極參加公司的活動外，項目部黨支部結合自身的實際情況組織如：踏青、參觀、軍民聯誼等等形式多樣的團建活動，凝聚了人心，激發了活力。針對施工一線，項目黨支部在施工現場各個區域設立“黨員責任區”、“青安崗責任區”等，在“主題黨日”活動中，組織開展安全、質量、文明施工等專項全員宣貫、全區域全過程管控整治活動。在炎熱的季節為現場全區域施工人員保證充足的涼茶、綠豆湯、白開水等防暑飲品。作為橫琴新區農民工的實名制管理獲表彰單位，項目黨支部始終把“真誠、務實、勤勉、用心”的文化理念，貫穿于整個項目的黨建與管控工作管理運行之中。

　　正如中國二十冶集團有限公司工會主席魏玉成在“大干100天競賽活動”啟動儀式上所言，2021年是中國二十冶集團“十四五”規劃的開局年、起步年，是廣東公司橫琴總部大廈（二期）項目建設的攻堅年，在這樣一個具有歷史意義的年份里，二十冶全體員工深感光榮和自豪，參建全體干部職工要以本次活動為契機，團結一心、堅定信心、組織精心，以競賽促管理，以管理促發展，全面完成年度各項目標任務，以優異的工作成績向建黨100周年獻禮！（中國二十冶廣東公司 李國旗/文 戴徽 楊思琪/攝影 ）