本報記者 陶海銀 通訊員 馬凱
越在危難之時，越要堅定信心，越要同舟共濟、共克時艱。新冠肺炎疫情發生以來，中冶賽迪集團始終把強信心、聚人心作為打贏疫情防控阻擊戰和實現企業發展目標的關鍵一環來抓，以“四心”舉措有效激勵職工群眾凝心聚力，為奪取防疫、發展雙勝利團結奮戰。
黨旗高高飄揚 讓職工群眾有了“主心骨”
新冠肺炎疫情發生后，習近平總書記多次強調，各級黨組織和廣大黨員、干部要在打贏疫情防控阻擊戰中發揮積極作用，讓黨旗在疫情防控第一線高高飄揚。響應總書記號令，中冶賽迪領導班子1月30日起全部到崗靠前指揮，中層干部也隨即迅速進入戰斗狀態，并于2月10日起悉數到崗，確保指揮動員體系時刻有效運轉。
面對突如其來的疫情及被擾亂的生產生活，信心不足、不知所措、有所懈怠等負面情緒難免會在職工群眾中一度有所蔓延。及時明確方向、果斷采取措施、提振信心士氣至關重要，也刻不容緩。這對中冶賽迪各級黨組織及黨員、干部而言，既是政治責任，也是巨大考驗。
當好主心骨，拿主意、扛責任、迎大考，首先要用科學理論武裝起來。疫情發生以來，中冶賽迪始終把習近平總書記重要指示精神作為抓好防疫復產各項工作的根本指引，公司黨委多次組織專題學習，還專門編發了收錄著習近平總書記重要講話文章指示的資料匯編，指導各級黨組織依此開展線上理論學習和職工形勢任務教育；各支部、各部門也召開線上主題黨日、視頻學習會等，組織黨員學習并交流心得。
“主心骨”絕不是自詡的，只有在防疫斗爭和復產復工中當先鋒、作表率、帶頭干，黨組織和黨員、干部才算得上是職工群眾的主心骨，正如中冶賽迪集團黨委書記、董事長肖學文所講，“各級黨組織和黨員領導干部、全體黨員，既要全力做好疫情防控工作，又要妥善安排好員工在家辦公，保證生產經營工作有序推進。關鍵時刻看賽迪人的擔當，賽迪人的精神，賽迪人的紀律”。
黨委書記掛帥、干部靠前指揮、黨員帶頭沖鋒，是中冶賽迪防疫復產中最鮮明的特色。疫情發生后，肖學文多次以電話視頻會議形式主持公司黨委會，對防疫復產各項工作不斷深入研究、優化部署、督查落實，形成一系列應對策略并逐級分解落實到一線職工；公司成立疫情防控領導小組及其領導下的應急指揮、后勤保障、項目現場人員管理、營銷人員出差管理等工作組，分別由黨委書記及各口分管領導任組長，各部門負責人任組員；為馳援建設重慶、深圳等地定點收治醫院，重慶賽迪工程咨詢公司黨委書記、副書記每人都有掛帥項目，親赴現場率員作戰；面對復工任務重、人手緊問題，黨員突擊隊紛紛成立并戰斗在中冶賽迪電氣技術公司、中冶陜壓公司等子公司生產制造一線，哪里急難險重，他們就朝哪里頂上去；還有一大批黨員項目負責人、黨員主任設計師等在線上組織職工在家辦公，確保設計生產進度。
“主心骨”立了起來、作用發揮了起來，職工群眾也就有了方向、有了依靠，有了希望，更有了催人奮進的表率，精氣神也跟著提振起來， “一馬當先”帶動了“萬馬奔騰”。
積極關愛幫扶 給職工群眾送上“暖心袋”
習近平總書記強調，“要主動做好心理疏導，引導全社會關心關愛確診人員、隔離人員和病人家屬”。疫情突發，不僅危害人們生命安全，也會影響到人們心理健康。為此，該公司黨委會成立員工思想關心關愛工作組，明確要在全力以赴保障全體職工及其家屬生命安全與身體健康同時，積極做好思想引導與人文關懷，為職工送上一個個“暖心袋”。
暖心先要安心，去大家之憂。疫情發生以來，中冶賽迪高密度出臺落地一系列不計代價、不講條件的防疫舉措，如僅用1周時間就研發上線可讓職工2分鐘完成每日信息填報的“火神”系統，企業加大對團餐的經費補助以保證物價漲但餐費不漲，每天對辦公區及宿舍進行4次全覆蓋零疏漏消毒，因當地供應受限而從廣東等地采購物資并專車發回重慶，食堂餐具清洗后一律用120攝氏度高溫殺毒20分鐘……一條條硬核舉措，編織成了生命安全防線，讓職工多一分安全感。大家的心安了，才更容易暖。
職工思想調研，知大家之急。疫情發生后，肖學文親自率隊走訪職工宿舍，聽職工心聲，并隨即召開視頻會議解決職工反映問題；公司團委開展職工思想動態調研，有針對地了解疫情期間職工思想訴求變化，尤其是大家對行業、對企業、對待遇、對發展機遇、對個人提升、對日常生活等方面的態度、訴求及建議，僅調研頭兩日就有800余人參與，有效反映職工所需的“最大公約數”。
職工反映的問題，也得到了有效解決。當大家反映居家買菜不便時，重慶賽迪益農公司啟動了“益農源選”農產品網購配送服務；當職工要在家在線辦公時，中冶賽迪信息技術公司全面升級了網絡系統；當不少隔離在職工宿舍的青年員工提出想吃點水果，第二天起重慶賽迪物業管理公司就定期把新鮮水果送上門，正如物業同事周濤說：“堅決不讓入住公寓員工餓肚子、缺營養”；當看到物業職工為全員防疫辛勞奔波在最危險地方時，公司工會組織了一線慰問。
免費精品網課，益青年之智。疫情期間居家隔離，讓青年職工有了充裕時間修學儲能。為鼓勵青年人錘煉基本功，給企業及自己厚植發展后勁，中冶賽迪迅速啟動實施“領跑者計劃”，向青年職工免費提供500門精品網課，涵蓋工商管理、團隊管理、市場營銷、辦公室技能等多方面，滿足不同戰線青年職工需求。中冶賽迪團委還開展了“多讀一本好書”活動，職工紛紛參與其中，利用居家時光多讀書、讀好書。
最美在家工位，提大家之氣。居家辦公期間，職工們紛紛把書房、臥室或茶幾飯桌改造成了工位，有序保證了生產。對此，中冶賽迪開展了“最美在家工位”評選，引來許多職工參與其中，這一舉措有力地為職工在家認真辦公加油提氣；公司團委還推出“線上才藝秀場”欄目，讓宅在家的職工們動起來，秀秀各自的才藝，共同陶冶高雅情操。
“硬核”援建復產 為職工群眾注入“強心劑”
習近平總書記強調，“越是在這個時候，越要用全面、辯證、長遠的眼光看待我國發展，越要增強信心、堅定信心”。疫情發生以來，中冶賽迪始終引導職工認清危中有機、果斷轉危為機，以此提振士氣，快速推進援建復產，而企業在一系列援建復產中的“硬核”做派，反過來進一步鼓舞人心、提振士氣，全體職工越勇越戰、越戰越勇。
火速援建，使命再彰。疫情發生后，中冶賽迪聞令而動，先是火速援建重慶市3家定點救治及后備醫院，再是20天千里馳援建成深圳市應急醫院，后又移師萬州援建三峽應急救治醫院，在上演“中國速度”同時再次彰顯央企使命擔當。企業招之以來、來之即戰、戰之能勝等擔當精神與硬核戰力，讓職工深感自豪、備受鼓舞，更加牢記國有企業使命責任，更加認同所干事業的價值，更加堅定初心與使命。
智能應用，信心更足。疫情防控期間，中冶賽迪運用智能化技術優勢，開發了防疫物資盤點、智能門禁測溫、出入軌跡管理等智能化應用產品，依托自主研發的智慧工地管理云平臺“輕筑”推出“防疫復工”智慧管理方案，有力確保精準疫情防控和高效生產調度，并已廣泛應用。而這也讓職工們更加認識到企業有能力以領先的智能化技術加固生命防線、保障生產經營，大家對疫情防控和事業發展的信心更足了。
全線開花，未來可期。疫情不可避免地給企業生產經營造成沖擊，也讓職工對企業發展和收入待遇有所焦慮。對此，中冶賽迪秉著不能等、不許等的態度，堅持兩手抓兩手硬，統籌推進疫情防控和復工復產工作，海內外一大批重點項目順利恢復運轉，其中包括曹妃甸國際礦石交易中心等具有國家戰略意義的重大項目，同時設計生產戰線發圖效率穩中略升，科技研發戰線一批智能化產品問世，市場營銷戰線中標捷報頻傳，改革、管理、黨建各領域有序推進。全體職工既是這些積極變化的創造者，也是見證者、受益者，穩中向好的發展態勢讓大家更加鉚足干勁去贏得未來。
做好宣傳引導 讓職工群眾吃下“定心丸”
習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上，對疫情防控期間加強宣傳教育和輿論引導各項工作予以肯定，并進一步提出“要提高新聞輿論工作有效性”。疫情發生以來，在該公司黨委領導下，中冶賽迪各層級各方面合力圍繞抓防疫、抓復工、抓援建、抓黨組織和黨員干部作用發揮等不斷加強宣傳引導，讓職工群眾保持信心、決心和耐心吃下“定心丸”。
以倡議號召人。疫情發生后，中冶賽迪先后發出《致中冶賽迪全體員工的一封信》《致全體公寓員工的一封信》《致青年員工倡議書》，號召全體職工眾志成城戰疫情、堅毅前行促發展。
以戰績激勵人。“中冶賽迪推動海內外一批重點項目順利運轉”“鋼鐵本部2月以來發圖效率穩中有升”“中冶賽迪信息公司簽訂千萬噸級民營企業一體化智慧中心總承包合同”……這樣的喜訊在疫情期間紛至沓來，這既是對干部職工特殊時期攻堅克難的肯定，也讓大家更有信心、更有干勁。
以事跡感染人。疫情發生以來，中冶賽迪連續推出 “戰疫情：一個黨員就是一面旗幟”“疫情下的一線先鋒”等系列報道，從春節至2月底累計宣傳先進人物35名，他們所代表的是特殊時期企業涌現出的一大批優秀的共產黨員、干部職工。他們在防疫和生產戰線排除萬難、作出斐然成績的事跡，感染了更多同事見賢思齊、比學趕超。
習近平總書記指出，“中華民族歷史上經歷過很多磨難，但從來沒有被壓垮過，而是愈挫愈勇，不斷在磨難中成長、從磨難中奮起”。60多年來，中冶賽迪人始終與國共戚、為國而戰，如今面對新冠肺炎疫情，企業干部職工初心不改、使命不墜，一天也不耽誤、一天也不懈怠地團結奮戰，奮力奪取疫情防控和實現發展雙勝利，為決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標再建新功！
《中國冶金報》（2020年03月12日 04版四版）
