編者的話
鋼協宣傳交流工作委員會要求，持續講好鋼鐵故事，傳播鋼鐵聲音。優秀鋼企的高質量發展經驗報道是中國冶金報社重點推進的工作，此前已經重磅推出了中信泰富特鋼、中國寶武（八鋼篇、太鋼篇、馬鋼篇、寶武集團篇）的高質量發展典型報道，受到讀者的喜愛和好評，在業內也引起了強烈反響。中國冶金報社的記者們深入鋼企一線采訪，追蹤企業活動足跡，力求真實、生動、全面地再現企業在高質量發展方面的解題過程與模式創新，為更多鋼鐵企業答好自身高質量發展答卷提供借鑒。這一次，我們來到了酒鋼，這家身處祖國西北內陸的老國企，不懼條件艱苦，大力發揮黨建優勢，通過科技創新、闊斧改革賦能發展，走出了一條具有酒鋼特色的高質量發展之路。今天推出酒鋼高質量發展系列報道之一——《強根鑄魂建酒鋼》。
強根鑄魂建酒鋼
中國冶金報社采訪報道組（報道組成員：陳玉千、呂兵、劉加軍、顧學超、呂林、楊凱、賈林海，本篇執筆：呂林）
在干旱、少雨的地方，什么樣的植物更易存活？答案是：根系足夠發達，能充分利用土壤深層的水分，并及時供應地上器官，就像沙漠中的胡楊樹，可將根扎進地下10多米，頑強地支撐起一片生命的綠洲。
在祁連山下戈壁灘上頑強生長起來的酒鋼，就有著強壯且發達的“根”系。它支撐著這家老國企于狂風烈日中擎天而立、枝繁葉茂——堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，堅守著跟黨走的信念，酒鋼正在書寫以高質量黨建推動高質量發展的靚麗答卷。
基因傳承，“鐵山精神”賦能新發展
乘火車從嘉峪關出發，向西南穿行70多公里，就來到位于祁連山中段的鏡鐵山礦。這里是名副其實的“大山溝”，山高溝深、壁立萬仞，鏡鐵山數公里礦區位于深山之中。60多年前，在毛主席、黨中央的一聲號令下，以基建工程兵為首的建設者們來到這座“大山溝”，拉開了建設酒鋼的序幕，也孕育出激勵無數酒鋼人攻堅克難的“鐵山精神”。
酒鋼集團組織黨員開展紅色尋訪活動。
外面烈日炎炎，硐內結滿冰霜，地面積水和著礦粉形成一尺多厚的稀泥層。高壓風、鏟運機聲交織成刺耳的噪音。每逢爆破，巷道里炮煙粉塵彌漫，讓人睜不開眼睛……1970年，為了確保酒鋼在當年10月1日出鐵，酒鋼原黨委書記韓顯沛毅然背著行李進駐2640米水平罐籠井巷道旁的硐室。28個晝夜駐守井下，他與職工同吃同住同勞動，現場解決實際問題，終于讓第一列車礦石順利運往山下，保證了酒鋼的按期出鐵。不喊臟苦累，他只是對職工們說：“作為一名共產黨員，建設礦山、建設祖國，是義不容辭的責任?！?/div>
1985年，酒鋼集團公司黨委把建設者們的這種拼搏精神，提煉總結為“艱苦創業、堅韌不拔、勇于獻身、開拓前進”16字的“鐵山精神”。后來，這一精神被原冶金部確定為全國冶金系統“六大”精神之一，鏡鐵山礦也被命名為全國冶金系統愛國主義教育基地。
酒鋼集團學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神巡回宣講報告會在鏡鐵山礦黑溝礦區3715米水平采場舉行。
在酒鋼，共產黨員是榮譽，是責任，是標桿，更是“鐵山精神”義不容辭的傳承者。
“不能只是坐在辦公室發文件，要到現場找辦法。只有這樣，才能對得起共產黨員的稱號?！?020年，在平均海拔2400米的肅北礦山上，技術中心實驗室黨支部劉金長等黨員科研技術人員繞過坑洼障礙，走過無人戈壁，順利將成百上千噸的礦石樣品分批拉運至選礦實驗室，為的是研究鐵礦石資源，開發周邊資源、提升礦石品質。
“共產黨員關鍵時刻必須沖得上、頂得住?！?020年2月，在抗擊疫情的關鍵時期，宏興股份不銹鋼分公司總工程師潘吉祥帶領團隊敢創新、勇作為，用35天的日夜奮戰開發出新品J430KJ抗菌不銹鋼，抗菌率達99.99%，遠超國家標準，酒鋼成為當時國內唯一具備批量生產鐵素體抗菌不銹鋼能力的企業。
酒鋼集團組織黨員重溫入黨誓詞。
黨的十八大以來，習近平總書記多次就“精神”“信仰”和“文化自信”等作出闡述和要求。酒鋼人深知：唯有精神上站得住、站得穩，酒鋼才能在發展中屹立不倒、挺立潮頭。立足新征程、新任務、新目標，酒鋼要進一步弘揚“鐵山精神”。2021年8月26日，酒鋼集團公司召開進一步弘揚“鐵山精神”暨企業文化建設研討會，要求在高質量發展新征程上，傳承“鐵山精神”，埋頭苦干、勇于拼搏。
賡續精神血脈，傳承紅色基因。企業精神賦能企業高質量發展，不忘初心，牢記使命，堅守產業報國志向的酒鋼人繼續砥礪前行。
酒鋼集團組織黨員開展義務清理活動。
固本培基，黨建優勢轉化為發展優勢
踏上新征程的酒鋼，如何在廣袤雄渾的戈壁大地上開出高質量發展之花？擺在第一位的是堅持黨的領導、加強黨的建設。因為，黨建是國有企業最大的優勢——對于這一點，酒鋼人邏輯清晰，信念堅定——黨建工作做好了，風清氣正干事創業的環境就營造好了，隊伍建設就好了。有環境，有隊伍，還愁何事不成！
酒鋼集團舉行萬名職工同升國旗、同唱國歌活動。
講政治是首要原則——酒鋼把堅決維護黨中央權威和集中統一領導作為最高政治原則，嚴格落實“第一議題”制度，并建立跟蹤督辦制度，在研究重大事項、安排重點工作、作出重要部署時，與習近平總書記重要講話和指示批示精神嚴格對標對表，按照“有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效”四項標準督促跟蹤落實情況。
酒鋼集團領導班子成員深知這一點：關鍵是通過抓黨建把方向把住——跟黨中央對國家發展的戰略要求相一致，順勢而為。方向準了，決策才不會出現大的偏差。
習近平總書記提出，要打好產業基礎高級化、產業鏈現代化的攻堅戰。酒鋼大力推進智能工廠、智慧礦山的建設，2020年酒鋼西溝礦建成了集礦山數據中心、數字采礦軟件平臺等為一體的智能礦山生產系統，勞動生產率提高33.3%?！耙郧岸焐习鄷r，我們必須裹得嚴嚴實實，現在總算能‘輕裝上陣’了?！弊趯挸髁恋牟僮魇?，遠程操作采場設備，西溝礦職工孟智強感觸頗深：“5G技術的應用，讓我們徹底告別了缺氧、嚴寒、粉塵的環境?！?/div>
“雙碳”是國家戰略，酒鋼緊盯區域優勢，啟動240萬千瓦酒鋼智慧電網及新能源就地消納示范項目，構建以新能源為主體的新型電力系統，電力能源產業向著源網荷儲一體化和風光火儲多能互補協調發展，項目被納入國家以沙漠、戈壁、荒漠地區為重點的大型風電光伏基地建設項目清單。搭上甘肅“風光強省”的快車，新能源產業正在為酒鋼的發展蓄積蓬勃力量。
酒鋼集團采取“理論學習+現場觀摩+研討感悟”的方式，組織黨員干部赴中國工農紅軍西路軍紀念館、鐵人王進喜紀念館、酒鋼展覽館、“鐵山精神”展覽館等周邊紅色教育基地接受紅色教育。
求木之長者，必固其根本。關鍵的固本之舉從頂層設計做起——酒鋼把黨的領導落實到公司治理各環節，推動公司各治理主體精準高效履職，系統重塑中國特色現代企業制度。
一是強化黨組織在法人治理結構中的法定地位，酒鋼修訂《集團公司黨委會議事規則》《集團公司重大決策事項清單》，進一步明確了黨委會研究決定事項和前置研究討論事項，嚴格履行黨委前置研究重大事項的決策程序，確保了議事決策質量。
二是進一步厘清黨委、董事會、經理層等各治理主體的權責邊界，加快建立權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。
三是堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制。26家法人治理結構健全的子公司黨委全面推行黨委書記、董事長（執行董事）由一人擔任，黨員總經理擔任黨委副書記，45個基層黨委配備了專職副書記，具備條件的專職副書記全部進入董事會，確保黨組織作用在決策層、執行層、監督層得到有效發揮。
四是壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，健全完善紀檢監察、監事會、財務、審計、法務、巡察“六位一體”大監督格局。
做好黨建工作與公司治理有機融合大文章的酒鋼，頭腦清醒，機體康健，摩拳擦掌，誓要為中國式現代化寫好酒鋼答卷。
酒鋼集團慶祝建黨100周年音舞詩會。
守正創新，“黨建+”激活基層生命力
要想交出滿意答卷，光有頂層設計是不夠的，必須切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。守正創新，務求實效，酒鋼大力推動黨建工作與生產經營深度融合、與重點任務全面融合，亮點紛呈。
酒鋼集團深入推廣基層“黨建+”工作模式，創新開展“一黨委一品牌、一支部一特色”創建活動，認真總結提煉推廣黨建融入生產經營的好做法、好經驗，以品牌促規范、以規范推示范、以示范帶全盤，充分發揮“紅色引擎”作用，推動黨建與生產經營深度融合。
在酒鋼，黨建工作“軟指標”變成“硬任務”，基層黨組織戰斗力顯著增強。酒鋼厘清責任清單，統籌開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核和黨建工作責任制考核，考核結果作為領導干部年終評優、選拔任用、績效薪酬的重要參考依據，推動各級黨組織書記扛起主責、抓好主業、當好主角。
寬闊干凈的大路兩旁，紅色醒目的黨員模范先鋒展示牌次第展開，旗幟鮮明地告訴每一個來訪的客人，這里的黨員必須有作為——來到酒鋼集團東興鋁業公司，“黨建紅”是隨處可見的標識。近日，東興鋁業公司黨委被確定為省屬企業黨建與生產經營融合示范點。
“這就跟打仗要堅守陣地一樣，基層的領導干部要有擔當和責任意識，踩著西瓜皮滑到哪兒算哪兒是不行的?！弊鳛榛鶎狱h組織的專職副書記，東興鋁業黨委副書記王強告訴記者，“我們各項經營指標，包括一些安全指標，都要核算到日，確保這個指標能夠完成?！?022年，東興鋁業公司完成營業收入302.1億元、工業總產值394億元、利潤37.6億元，超額完成年度經營計劃和“穩增長”任務；2023年上半年，公司營業收入完成143.91億元，工業總產值完成236.43億元，利潤12.34億元，電解鋁完成84.4萬噸，鋁材產量27.7萬噸。
酒鋼集團積極推進以“五抓四促三融合”為主要內容的黨建融入生產經營典型創建活動。
在酒鋼，項目建在哪里支部就建在哪里，切實讓黨旗在項目一線高高飄揚。對于生產型企業而言，項目是最重要的抓手，一個項目是一個新的增長點，一批項目就是一個新的增長極。2021年以來，新建續建的7號高爐優化升級項目、1號2號焦爐優化升級項目等161個重大項目全部成立了黨組織。酒鋼還把抓重大任務落實作為檢驗基層黨組織能力的“試金石”。2022年，宏興股份選礦廠黨委深入推進“提質增效、轉型升級”攻堅行動實現全年創效9159萬元，“鏡鐵山式難選氧化鐵礦石高效利用研究”項目榮獲2022年度甘肅省科技進步特等獎。宏晟電熱公司組織黨員創新創效取得效益1458萬元，奮力打贏止滑減虧增盈攻堅戰。
酒鋼集團“祭先烈 學黨史 悟思想”清明祭掃活動。
在酒鋼，黨建工作品牌化，一名黨員樹一面旗幟。酒鋼以“一黨委一品牌、一支部一特色”創建活動為抓手，實行項目化管理、差異化創建，累計立項、培育基層黨建品牌376個，評定“優秀黨建品牌”143個?！包h建+”與阿米巴經營模式相得益彰，廣大黨員帶頭啃“硬骨頭”、挑“硬擔子”、攻“硬任務”。
“五精強堡壘、五重促發展”（精心抓學習，重學以致用；精誠抓隊伍，重自動自發；精細控過程，重結果導向；精湛搞技術，重解決難題；精準謀經營，重穩定順行）是酒鋼集團宏興股份不銹鋼分公司精整作業區的黨建品牌，集中突出一個“精”字。記者在現場看到，機組旁貼著一張《成本目視化表》，里面將生產用的材料備件及切廢損失等都換算成貨幣展示，其中墊紙一項被著重標紅。
“為什么單單它被標紅了？因為它是我們的成本大項。在現場貼這樣的表，就是讓大家清楚成本構成，提醒大家：不要浪費?！痹撟鳂I區支部書記姜利庭對記者解釋道。該支部還以黨員示范崗為平臺，聯合供貨商搞工藝攻關，墊紙降直耗工作已經直接創效189萬元，現在仍在持續攻關中。
行動是最好的榜樣。在最基層的生產一線，黨員作為關鍵少數，既要動腦筋搞攻關，又要“嘴勤”和“腿勤”?！白烨凇本褪羌訌姕贤ǎ皶r傳達政策和要求，注意職工思想波動，做好指導、教育、糾偏；“腿勤”就是要到現場看，及時發現問題，做好職工的過程糾偏與行為規范?！包h員的模范帶頭作用更加突出，尤其黨員牽頭之后，指標的進步，包括現場各項管理績效的提升，大家都切身感受到了?！闭诰鳂I區現場踐行“腿勤”原則的工藝助理工程師班青云告訴記者。
“有2個工區是黨員在帶頭，這兩個工區的指標就是比其他工區要好。其他工區一看，人家黨員帶領的就是好，這些黨員示范工區就起到了引領帶頭的作用?！睎|興鋁業嘉峪關電解四作業區副作業長韓啟超也有著同樣的感受，“有抓手，有目標，結果做出來看得見摸得著，別人也能學習，工作好開展，黨建就是生產力！”東興鋁業創新實踐載體，率先在嘉峪關、隴西5個電解作業區設立100臺“黨員示范槽”，91名黨員主動作為，帶動整個公司的指標得到進一步優化和提升。
酒鋼集團推動學習教育常態化長效化，教育引導廣大黨員讀原著、學原文、悟原理，做到學而信、學而思、學而行。
在酒鋼，黨建工作成為人才孵化器，隊伍建設蒸蒸日上。酒鋼全面推行內設機構、作業區（車間）負責人和黨支部書記“一肩挑”，把黨支部書記崗位作為培養選拔企業領導人員的重要臺階。近兩年，酒鋼集團公司新提拔的63名干部中，黨支部書記17名，有黨支部書記工作經歷的12名。
郝美超，從事黨務工作8年，2022年初由東興鋁業黨群室主任崗位交流到銷售室經理崗位，短短一年時間，為公司銷售工作帶來了新變化，呈現出新氣象。新冠疫情期間，物資運輸不暢，以往涉及廢舊物資合同是否延期直接由個別領導說了算，容易帶來爭議和矛盾。在郝美超的建議下，此類合同被放到部門例會上討論，由大家共同判定延期是否對公司造成損失、是否違背合同契約等，最后形成執行決議。郝美超將黨內民主集中制的優勢植入銷售部門的周工作例會，既提高了溝通效率，又保證了公開、公平、公正。
他告訴記者，自己得益于多年黨群工作的鍛煉，養成了嚴謹細致的工作習慣，較強的組織能力和溝通協調能力也成為其與客戶打交道的加分項?！罢摼C合能力，黨群干部一定是很強的。大家靜下心來，一心把現在的本職工作干好，未來的路，組織會幫你想著的。”郝美超認為，這樣的交流輪崗制度，讓黨群干部看到了職業未來發展更多的可能性，也會為企業發展釋放活水效應。近年來，東興鋁業公司黨委選拔6名優秀年輕人員到黨務工作崗位，推動5名黨務人員崗位交流，確保黨務人才隊伍始終充滿活力。
酒鋼集團黨建帶團建，豐富職工業余文化生活。
融入中心抓黨建，抓好黨建促發展。2021年，酒鋼集團創造了歷史最好經營業績，集團公司黨委被評為“甘肅省先進基層黨組織”；2022年，營業收入、工業產值、資產總額、銀行授信均邁上“千億大關”；2023年上半年，收入、工業總產值分別同比增長0.7%、5.2%，完成利潤總額12.6億元，全面實現了“雙過半”目標。
黨建，這一國有企業的獨特優勢，正引領著紅色酒鋼扎根祖國大西北，挺立鋼鐵脊梁，拔節生長，再創輝煌！
（圖片由酒鋼提供）
來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網
編輯：張雨恬
相關文檔
版權說明
【1】 凡本網注明"來源：中國冶金報—中國鋼鐵新聞網"的所有作品，版權均屬于中國鋼鐵新聞網。媒體轉載、摘編本網所刊 作品時，需經書面授權。轉載時需注明來源于《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網》及作者姓名。違反上述聲明者，本網將追究其相關法律責任。
【2】 凡本網注明"來源：XXX（非中國鋼鐵新聞網）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網 贊同其觀點，不構成投資建議。
【3】 如果您對新聞發表評論，請遵守國家相關法律、法規，尊重網上道德，并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責任。
【4】 如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯系的。電話：010—010-64411649
【2】 凡本網注明"來源：XXX（非中國鋼鐵新聞網）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網 贊同其觀點，不構成投資建議。
【3】 如果您對新聞發表評論，請遵守國家相關法律、法規，尊重網上道德，并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責任。
【4】 如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯系的。電話：010—010-64411649
