6月15日—16日，由中國鋼鐵工業協會企業法律事務分會（以下簡稱法律分會）主辦、上海大學法學院承辦的中國鋼鐵工業協會企業法律事務分會三屆一次會員代表大會暨合規管理培訓班在上海市召開，會議表決通過了法律分會新一屆領導機構。會前，鋼協黨委書記、執行會長何文波同志要求，認真開好會議，努力推動行業企業法律工作。

圖為會議現場。

　　國務院國資委法規局處長王超受國資委法規局領導委托以視頻形式致辭。鋼協黨委常委、紀委書記陳洪飛出席會議并講話。上海大學黨委常委、統戰部部長、教師工作部部長曹為民，著名法學家、上海大學教授沈四寶致辭。鋼協會員企業分管法律事務的領導、總法律顧問、法務機構負責人及部分法務、經營管理骨干180余名代表參會。法律分會第二屆會長劉新權主持了三屆一次會員代表大會。

圖為王超。

　　王超在致辭中首先肯定了法律分會在推進鋼鐵行業法治建設和促進合規管理中做出的貢獻。他表示，作為全國性行業協會最早建立的行業法治工作平臺，法律分會要繼續秉承務實、協作、創新的精神，更好地發揮4個平臺作用：一是打造管理創新平臺，組織專業力量深入開展研究，為加快構建符合行業特點的合規管理體系提供理論和實踐支撐；二是打造素質提升平臺，系統開展業務培訓，提升法治工作隊伍的整體水平；三是打造規范發展平臺，結合行業特點，規范合規管理專業人員發展，為企業法治隊伍規范發展貢獻力量；四是打造多方協作平臺，發揮橋梁紐帶作用，加強與政府部門的溝通聯系，積極參與相關政策法律研究和制定工作，提出符合行業實際的立法意見和建議。

圖為陳洪飛。

　　陳洪飛在講話中首先對第二屆法律分會的工作給予充分肯定。他說，在會長劉新權的帶領下，在各位副會長、駐會秘書長以及全行業法務工作者的共同努力下，法律分會緊緊圍繞鋼協工作重點強化法治建設、合規建設，工作是卓有成效的，成績是有目共睹的，得到了國務院國資委、鋼協和企業同行們的充分肯定。他結合行業企業面臨的法治環境、社會環境、市場環境，對新一屆法律分會提出6點工作建議：一是認真貫徹落實習近平法治思想，站在“四個全面”戰略布局的高度做好行業法律服務工作；二是以服務企業為宗旨，以問題和需求為導向，全面提升服務水平；三是大力開展調查研究，摸清企業個性化需求，做到有的放矢地針對性服務；四是開展多方位合作，形成多元化的網絡服務體系；五是運用信息化、大數據技術手段，把鋼鐵行業法律服務和合規建設工作推向新高度；六是充分發揮上海大學人才和智力優勢，開展行業、企業法律專業和技能培訓和研究工作，促進法務人才隊伍建設。

 

圖為曹為民。

　　曹為民在致辭中表示，上海大學將倍加珍惜鋼協給予的這次機會，發揮專業優勢，深化強強合作，進一步落實好上海大學法學院“行業+法律+專業英語”的人才培養模式，尤其是要聚焦鋼鐵冶金、智能制造及相應的資源利用和環境保護等領域，圍繞知識產權保護、鋼鐵產品及相關資源能源產品國際貿易、鋼鐵企業合規、企業和上下游企業之間的糾紛解決，以及新能源、“雙碳”方面的產權建設等問題，搭建優勢特色學科團隊，培養法律基礎扎實、思維嚴謹、視野開闊、熟悉鋼鐵行業實踐并能用英語從事法律服務工作的國際化高端復合型人才，更好地滿足我國鋼鐵行業法治發展的需要。

圖為沈四寶。

　　沈四寶在致辭中說，當今時代，企業在經營發展的基礎上，僅關注社會責任已遠遠不夠，目光要聚焦到ESG理念，即環境（Environmental）、社會（Social）、治理（Governance）。ESG理念分別從環境、社會及公司治理角度來衡量企業發展的可持續性。對于鋼鐵企業來說，ESG是生死攸關的事情。他建議，鋼鐵行業應加快組織專業人員研究ESG標準，并培養這一方面的人才。他還指出，世界仲裁發展到今天，一般性的商事仲裁逐漸演變為專業仲裁，鋼鐵行業也要著手建立獨立的行業仲裁和調解機構。

圖為李鳳章。

　　受劉新權委托，上海大學法學院院長李鳳章作第二屆法律分會工作報告。報告全面系統總結了4年來法律分會工作，并對給予分會工作大力支持的有關國家部委、鋼協系統有關部門和單位，以及行業內外各法治工作機構或組織表示感謝。在部署第三屆法律分會工作時，他表示，法律分會要繼續圍繞會員企業需求，切實提升企業法律合規管理能力和法律服務能力。具體來看：一是要以問題和需求為導向，探索新思路、新辦法，切實解決會員單位法治問題；二是要打通法律分會服務的卡點、堵點，形成為會員服務的合力；三是要有序推進法律服務和合規建設信息化，適應和滿足會員企業管理發展需要；四是要加強課題研究，形成有價值、有分量的科研成果，與會員單位共享；五是要完善法律分會的制度建設和工作流程，提升會員單位的信任度。

圖為陳新良。

　　鋼協紀委副書記陳新良宣讀法律分會第三屆會長、副會長、秘書長、副秘書長建議名單。大會以舉手表決方式產生了新一屆會長、副會長、秘書長共15人，副秘書長1人。李鳳章任新一屆會長；蔣育翔、劉明、鮑彥麗、孫志能、董立志、胡明哲、連桂芝、李福永、湯建新、岳文軍、張甫、蔡磊、王非、朱廣勝、葛炳星等任新一屆副會長；葛炳星兼任秘書長；王國正任副秘書長。

圖為表決現場。

　　新一屆會長李鳳章表示，將團結和帶領分會負責人聚焦3個“關鍵詞”：一是“傾聽”，充分傾聽各會員企業對法律分會的各項要求；二是“服務”，要進一步整合各方力量，服務會員企業，建立校企聯合培養機制等；三是“橋梁”，將嚴格貫徹落實國家有關政策，暢通渠道，恪盡職守，及時反映會員企業訴求，做好國家有關部門與會員企業之間的橋梁紐帶。

劉新權、李鳳章握手合影。

　　會議結束后，法律分會舉辦了為期2天的企業合規管理培訓班。李鳳章、朱廣勝、葛炳星分別主持了各環節議程。

圖為李鳳章。

　　李鳳章以《鋼鐵企業實現“雙碳”目標的法治路徑》為題，梳理了國內外大量資料，全面系統講解了法務部門在實現“雙碳”目標中的重要作用。他指出，實現“雙碳”目標的法治路徑，意味著從財產權的角度去思考和建構鋼鐵企業減排的若干制度，包括在內部建立碳排放權交易市場、推動碳封存碳捕集、廢鋼利用的制度構建等。他為各會員企業穩步推進“雙碳”戰略提供了法治的思維、視角和路徑。

圖為王益誼。

　　中國標準化研究院標準化理論與戰略研究所所長、研究員王益誼圍繞《合規管理體系要求及使用指南》（GB/T 35700—2022）國家標準作了專題培訓。作為這項標準的主要召集人和起草人，她介紹了國內外合規管理的發展情況，重點圍繞國家標準的制定背景、起草過程、主要內容等進行了全面系統的深入解讀。她的講解在理論上便于法務干部深入把握合規體系的內涵和外延，同時在實踐上為企業合規管理體系建立及認證、合規管理能力提升、滿足監管要求等應用場景提供了借鑒和參考。

圖為裴桂華。

　　中國政法大學博士、某中央企業原法律總監裴桂華作《新形勢下企業合規管理“1+N”監督理論與實踐》專題培訓。她用大量的事實和數據全面介紹了企業合規的發展歷程及國資央企合規管理現狀，幫助參會人員更加精準地理解和把握合規管理、內部控制、全面風險管理等概念的相互關系，并著重從理論和實踐兩個維度，對企業合規管理中的“1+N”模式進行了重點介紹、系統解讀，為企業全面深化合規管理提供了制度和機制安排。

 

圖為張書華。

　　最高人民檢察院專家庫專家張書華作《國有企業依法治理中的刑事合規》專題培訓。他在講解中做出提示，刑事合規作為合規管理的最后一道墻壁，是企業按照國家刑事法律規范，在企業治理中防止違反法律禁止性規定，避免企業和員工刑事法律風險的管理體系和治理行為。企業開展刑事合規培訓，能有效防止國有資產流失，維護社會主義公有制經濟基礎。他的講解給參會人員上了一堂生動詮釋“合規創造價值、違規付出代價”理念的法治教育課。

　　參培人員紛紛表示，此次培訓設計好、師資強，課程內容貼近企業和法務工作實際，具有較強的針對性和指導性。通過為期2天的培訓，參培人員感到受益匪淺，此次培訓極大地加強了參會人員對“什么是合規管理體系、為什么要建設合規管理體系、怎樣建設合規管理體系”等企業面臨的現實而重大的課題的認識，為各級法務工作者開拓思路、創新發展，實現法學、紀檢監察學、企業治理等多學科、多部門相互融合、相互促進提供了科學的理論和實踐參考。

　　培訓期間，與會人員赴上海大學校史館、紅色教育基地等進行了參觀考察。

圖為與會人員參觀上海大學。

圖為部分參會嘉賓合影。

（部分圖片由上海大學提供）