中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
記者呂林 劉加軍 實習記者 申延軍（通訊員李文樹、實習生李欣萌對此文亦有貢獻）
今年全國兩會釋放出了振興實體經濟、民營經濟的強烈信號，民營鋼鐵企業如何在新征程中走好高質量發展之路？
從下馬的企業成長為山東制造“新名片”、中國500強，以及全國最具競爭力的400系不銹鋼生產基地，山東泰山鋼鐵集團（以下簡稱泰鋼）為民營鋼鐵企業發展提供了順勢而為、善于斗爭、黨建引領、以人為本的“泰鋼樣本”。
順勢而為 搶抓先機
從下馬的企業到中國500強，泰鋼歷經復蘇、升級、轉型，始終堅守鋼鐵主業，審時度勢、順勢而為、搶抓先機。
1984年，“對外開放、對內搞活”的改革春風吹遍神州大地。泰鋼的締造者——王守東看到了“國家以經濟建設為中心，到處都需要鋼鐵”的機遇，果斷請求恢復因連年虧損而被迫停產下馬的泰安地區鋼鐵廠（泰鋼前身），只用了3個多月的時間，就生產了生鐵7500噸，實現利稅88.5萬元、利潤63.5萬元，實現了“當年投產、當年盈利”的目標。
2003年，在全國普遍看好螺紋鋼市場的時候，泰鋼關注到我國鋼鐵產品結構中板帶比偏低的狀況，隨即主動拆除螺紋鋼生產線，建成了華東地區首條950毫米熱軋生產線。2005年，泰鋼繼續延伸產業鏈，建設6條冷軋生產線，打造出山東重點冷軋薄板生產基地。由此，泰鋼實現了從長材到板帶材、從熱軋板到冷軋板的產品結構升級。
2007年，在全國鋼鐵產能“井噴式”發展的時候，泰鋼在保持總量不變、產能不增的情況下，毅然轉型生產不銹鋼，建成不銹鋼生產線，形成了從煉鐵、煉鋼到熱軋、酸洗、冷軋的完整不銹鋼產業鏈條，實現了從普碳鋼企業到不銹鋼、優特鋼企業的轉型。
圖為冷軋產品
2015年，國家做出經濟處于新舊動能轉換進程的判斷，并推進供給側結構性改革。基于國內鎳礦資源貧乏的情況，泰鋼果斷退出競爭激烈的200系不銹鋼“紅?！?，投身更有發展前景的400系（鉻系）不銹鋼“藍?！?。泰鋼走高端、高質、高效發展之路的腳步更加堅定，一舉成長為我國最具競爭力的400系不銹鋼生產基地。
2018年，山東省依托泰鋼400系不銹鋼基地，規劃建設“萊—泰（山東萊蕪—山東泰安）內陸精品鋼基地”。作為山東省唯一一家全流程不銹鋼生產企業，泰鋼更是擔起了山東省不銹鋼產業鏈“鏈長”的責任，加快建設具有標志性、引領性的全國不銹鋼產業集群。
2020年，泰嘉不銹鋼冷軋深加工項目投產。該項目是山東省新舊動能轉換重大項目庫的第一批優選項目，是山東省濟南市打造千億元級先進材料基地的重要支撐，是泰鋼“泰山不銹”400系高端不銹鋼的“新名片”。
圖為泰嘉新材料科技
如今，泰鋼擎舉高質量發展大旗，強鏈、補鏈加力提速，推進實施“上拓、中優、下延”工程。“上拓”——泰鋼印尼鎳電項目于2022年5月份投產，為泰鋼冶煉不銹鋼提供了優質原材料，目前已有3條生產線進入生產狀態。“中優”——泰鋼不銹鋼VOD（真空吹氧脫碳法）真空冶煉項目入選山東省新舊動能轉換優選項目，于2022年12月份投產，打通了泰鋼生產高端不銹鋼的關鍵環節，使泰鋼具備了生產超純鐵素體不銹鋼產品的全要素條件?！跋卵印薄╀搯咏ㄔO不銹鋼制品深加工基地，為不銹鋼從原料到制品、加速建設不銹鋼產業生態圈提供了典型示范，一期項目主要生產醫用不銹鋼管及配件、建筑用不銹鋼材料，項目建成后可實現年產值7.5億元、利稅5000萬元以上。
圖為不銹鋼VOD真空冶煉
“一路走來，泰鋼的每一步都把握住了時代脈搏、抓住了發展機遇，使企業的發展步伐走得越來越穩、越來越好，這更加堅定了我們‘咬定發展不放松’的信念?！碧╀擖h委書記、董事長王永勝感慨道。
敢于斗爭 善于斗爭
順勢而為，并不意味著一帆風順。幾十年來，泰鋼人面對種種困難與挑戰，敢于斗爭、善于斗爭，展現出強大的韌勁與生命力。
沒有錢，沒有人，沒有技術，卻要在一片廢墟上恢復生產，談何容易？沒有人，王守東就騎著自行車四處招兵買馬，終于招來了108名員工；沒有錢，王守東就5次下江南，靠補償貿易借來啟動資金300萬元?！皩幾尯顾鸫?，不讓生鐵少半錢”“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”，這就是泰鋼人的決心與毅力。經過105天的晝夜奮戰，泰鋼人攻克了311項技術難關，完成了本應10個月才能完成的高爐修復任務。
上馬補償貿易
2007年，泰鋼決定轉型生產不銹鋼時，面臨著貿易壁壘和技術瓶頸。那時，泰鋼生產的不銹鋼純凈度低，鋼坯皮下夾雜物含量高，修磨成本居高不下，后續軋制過程中起皮現象嚴重。為解決這些問題，泰鋼專門成立了提高鋼純凈度攻關小組，持續開展對標挖潛工作，組織技術人員先后3次到太鋼不銹鋼廠學習交流，制訂新的工藝操作規程，改進GOR（氣氧精煉）爐吹煉工藝，終于成功降低了鋼水氧含量，提高了鋼純凈度?！罢莆蘸诵募夹g的過程很艱難，但這條路必須走?！碧╀撊松钪O這個道理。多年來，刻苦鉆研、永不言敗的泰鋼人創造了中國鋼鐵工業多項“第一”，400多項不銹鋼技術獲得國家專利，37項技術填補國內空白，企業核心競爭力大大提升。
圖為泰鋼高爐
2016年初，深受泰鋼人信服與敬重的當家人王守東突然因病離世，給正處鋼鐵“寒冬”、面臨巨大經濟壓力和市場困境的泰鋼人帶來沉重打擊。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。泰鋼上萬名干部職工化悲痛為力量，牢固樹立“一盤棋”思想，通盤協調、精準安排、高效平衡，狠抓鋼鐵主線的臺時產量關，嚴把上下游產成品轉序關，把有限的資源利用到了極致，整體效率得到大幅提升。同時，泰鋼大力推行內部市場化運作，全員創新創效蔚然成風。2016年，泰鋼主產品成本同比降低2.5億元，實現利潤10億元。泰鋼人齊心協力走出陰霾，迎來新一輪發展曙光。
地處京津冀大氣污染傳輸通道“2+26”城市，泰鋼在2019年迎接各種環保檢查數量達到256次，平均每月超過20次。面對巨大的環保壓力，泰鋼人從不喊苦，自覺踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念。2020年，為加快實現“雙碳”目標，泰鋼先后實施百余項城企融合、全流程超低排放改造項目，泰鋼所在區域的環境空氣質量主要指標達到國家標準，工業廢渣綜合利用、外排廢水和廢氣合格率均為100%，被工信部授予“綠色鋼廠”稱號。2021年，泰鋼率先建成山東省首座加氫母站，探索氫能重卡產業“新藍?！?，大力培育“鋼鐵—氫能—城市”發展新模式。泰鋼還與鋼研總院合作成立我國首家綠色智能城市鋼廠技術研究院，致力于提升綠色價值鏈、低碳產業鏈和循環經濟鏈。
圖為加氫站
圖為泰鋼廠區
疫情防控阻擊戰打響后，泰鋼人展現出團結奮斗、顧全大局的良好風貌，迸發出比鐵還硬、比鋼還強的力量。2022年4月份，泰鋼熱軋部、冷軋部1000余人14天駐廠封閉運行、自主管理，大家群情激昂、干勁十足，4月份、5月份產值連續2個月位居濟南市第一。2022年11月份，在疫情防控形勢異常艱巨的情況下，泰鋼生產運行井然有序、熱火朝天，多項產品超額完成生產計劃，全工序重點質量指標中有12項達到歷史最好控制水平。
圖為疫情防控
“改革之路從來不是一路坦途，發展之機也絕不是隨遇而安可得?！蓖跤绖俑嬖V《中國冶金報》記者，“宏觀大勢風云變幻，唯有內心堅定者才能行穩致遠，唯有勇擔使命者才能歷久彌堅，唯有胸懷家國者才能立于‘泰山之巔’。”
黨建引領 以人為本
泰鋼緣何能打贏一場場硬仗？因為泰鋼始終堅持“泰鋼姓黨”，以人為本，堅持將黨建作為“傳家寶”，有一支能征善戰的黨員干部隊伍。即使在2000年由國企改制為民企，泰鋼黨建工作也從未削弱，而是進一步加強。
圖為展館開館
在泰鋼的發展史上，做出建設中寬帶生產線重要決策的黨委會被稱為“泰鋼的遵義會議”，向不銹鋼轉型的60萬噸不銹鋼工程項目則被稱為“泰鋼的淮海戰役”。在泰鋼，還有一個其他鋼鐵企業沒有的特殊存在——政治部，內部出版的刊物名為《泰鋼思想》……政治指導員出身的王守東成功地把部隊思想政治工作的優勢遷移到了企業管理中，從一開始就確定了黨的領導、思想政治工作、企業管理、科技進步“四個輪子”發展戰略，其中黨的領導和思想政治工作是“前輪”“方向輪”，企業管理和科技進步是“后輪”“動力輪”。
泰鋼一直堅持黨委議事制度，強調政治工作和經濟工作一起做。近年來，泰鋼更是改進黨政干部任用機制，注重“一崗雙責”?！跋癜嘟M一級的管理人員都承擔著思想引導這方面的責任，時時處處事事都可以做思想政治工作。”泰鋼政治部副部長唐巧梅告訴《中國冶金報》記者，“員工只有在思想上與企業文化高度統一，工作的時候才會特別投入，積極性才會更高，任務完成也會更徹底?！?/div>
同時，泰鋼還探索出“三培養”機制，把生產經營骨干培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨干、把黨員骨干培養成企業經營管理人才，暢通管理、操作、技術“三崗晉升機制”，實現各類人才的共同發展。目前，泰鋼一線骨干中黨員數量占80%以上，管理干部中黨員數量占92%，形成了一支爭創一流、比學趕超的隊伍。泰鋼常年開展“黨員先鋒崗”等各類主題實踐活動，引導黨員踐行先鋒標準、爭當標兵模范，增強了基層戰斗堡壘作用，近幾年每年有400多人遞交入黨申請書。
圖為黨員在展館宣誓
群眾路線是中國共產黨從勝利走向新的勝利的重要法寶。王永勝認為，企業發展也要走群眾路線，依靠職工、發動職工、回報職工。多年來，泰鋼從未因經濟效益下滑而減員、減工資，職工工資反而保持逐年上升態勢，讓“泰鋼靠我發展、我靠泰鋼生存”的理念深深扎根在職工心中，做到了思想不亂、隊伍不散、干勁不減。
圖為黨員學習大會
面對百年未有之大變局，新機遇轉瞬即逝，新問題不斷出現，如何掌握發展的主動權、適應新時代發展要求？在王永勝看來，泰鋼依然要靠群眾的力量。2021年4月30日，王永勝站在全局高度提出持續開展“學習、實踐、創新、提高”活動，動員和激發全體干部職工把學業務、學技能當成崗位成才的主要通道，把爭當先進、爭做模范當成事業成功的重要標志，從而實現職工職業素養和企業發展質量“雙提升”，為建設新泰鋼提供強勁動力?！啊畬W習、實踐、創新、提高’是一個人成長進步的根本途徑，也是全體泰鋼人的行動指南，更是泰鋼奮進新征程、迎接新挑戰的制勝法寶。”王永勝強調。
“舉什么旗、走什么路”是事關所有企業發展方向的重大問題。堅定不移聽黨話、跟黨走的泰鋼于2023年初鄭重出臺新時期“五年規劃”：以黨的二十大精神為指引，堅持黨的領導，堅持綠色低碳高質量發展，建設“五個新泰鋼”（低碳泰鋼、智能泰鋼、品牌泰鋼、國際泰鋼、文化泰鋼），打造中國一流特鋼生產基地。作為新一屆全國人大代表，親身接收到全國兩會奮進信號的王永勝對于泰鋼新時期“五年規劃”的實現滿懷信心：“民營企業的陽光、空氣、土壤都有了，民營企業高質量發展的春天到來了！”
來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網
編輯：張雨恬
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