歲聿云暮，一元復始，星霜荏苒，居諸不息。又一個時序更替的時刻，我們即將告別2023年，迎來2024年。值此辭舊迎新之際，我謹代表中國寶武黨委和中國寶武，向廣大員工及家屬、離退休老同志及家屬、關心支持中國寶武發展的產業生態圈和社會各界的朋友們，致以最誠摯的感謝和最美好的祝愿！

　　2023年對鋼鐵人來說是殊為不易的一年。我國經濟由高速發展轉向高質量發展階段，鋼鐵行業進入以減量調結構為主要特征的第六輪下行周期。我們的生產經營遇到了巨大的挑戰。面對復雜的宏觀經濟環境、嚴峻的鋼鐵行業形勢，寶武深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，將主題教育成果轉化為推動改革創新發展的生動實踐，提出以高端化、智能化、綠色化、高效化為方向引領，堅持穩中求進、創新為要，加緊“冬練”，交出了一份滿意的答卷。志不求易者成，事不避難者進。我們以創建世界一流企業為目標總領，堅定不移做強做優做大國有資本和國有企業，特別是把做強放在優先位置，推動寶武高質量發展，當好國民經濟增長的“穩定器”。我們因時因勢調整經營策略，提出有訂單的生產、有邊際的產量、有利潤的收入、有現金的利潤“四有”經營綱領，通過算賬經營、精益運營，不斷提升運行效率效益以及經營績效水平，有效應對周期性變化，主要生產經營指標穩居行業第一。我們勇當新型低碳冶金現代產業鏈鏈長、積極打造原創技術策源地，隆重召開科技創新大會，不斷提高政治站位，對下一階段通過技術引領做強再動員再部署，發揮科技創新的核心驅動作用，塑造寶武發展新動能新優勢，以高水平創新服務國家戰略，以高質量發展加快世界一流建設，為國家產業鏈供應鏈安全、科技自立自強貢獻寶武力量。

　　2024年，我國鋼鐵行業依然處于長周期調整階段，面臨多重壓力和挑戰。察勢者智，馭勢者贏。身處變動不居的時代，我們無論是謀劃改革還是推動發展都離不開對“勢”的正確認知與把握。既要主動識變應變求變，也要有戰略定力，以不變應萬變，逆勢而上更順勢而為。在紛繁復雜的大環境下，首先要去繁就簡、原點思維。無論走多遠，都要始終堅定鋼鐵報國的初心與使命，充分認識為何“我之為我”。寶武作為國資央企，要堅定不移做強做優做大，不斷增強核心功能、提升核心競爭力，發揮科技創新、產業控制和安全支撐三大作用，更好地服務國家戰略。這是寶武的“第一義”，不忘初心，方得始終。然后在實事求是、尊重客觀規律的基礎上，取法其上，堅持戰略導向和價值導向，凡事對標一流，有所為有所不為，處處力求極致，補短板更鍛長板，做到強者愈強。

　　中央經濟工作會議強調，2024年要圍繞推動高質量發展，突出重點，把握關鍵，扎實做好經濟工作。在新的一年里，寶武將堅決貫徹落實黨中央重大決策部署，遵循市場化經營規律和企業發展規律，堅持市場化改革方向，把“做強”放在優先位置，聚焦“核心功能”和“核心競爭力”，踐行“四化”“四有”，構建具有寶武特色的勇擔當、強績效、創一流的新型經營責任制，進一步弘揚企業家精神，激發活力、動力和創造力，培育一批國有企業家，驅動子公司加快建成各自細分領域內的領航企業，助推中國寶武建設世界一流企業。同時，要堅持發展依靠員工、為了員工，與員工共享發展成果，讓員工的個人發展與公司事業彼此成就。

　　天行健，君子以自強不息。上坡的路往往最難爬，當覺得累、覺得痛苦，那往往意味著我們在走上坡路。在巨變的時代中，不可能每個人都星光閃耀，但我們都應該堅守崗位，認真而努力地做好每一件事，為寶武不斷前行加油助力、發光發熱。道阻且長，行則將至。讓我們堅守初心、不負時代，積跬步以至千里，為寶武實現高質量發展，為國家富強、民族振興作出新的更大貢獻！

中國寶武鋼鐵集團有限公司

黨委書記、董事長胡望明

　　2024新年的鐘聲即將敲響，這是我們堅定不移沿著習近平總書記指引的方向前進，履行國家戰略使命，不負重托突圍打樣，滿載收獲揮別的時刻，更是感黨恩、聽黨話、跟黨走，在包鋼成立70周年的偉大征程上接續前行新的起點，樹立雄心壯志，服務國家戰略，建設世界一流企業的全新目標在召喚著我們。

　　回首過去的365個日日夜夜，時光鐫刻在包鋼人突圍打樣、重振雄風、做強包鋼的奮斗足跡里。面對波動震蕩的稀土市場和鋼鐵行業的又一個寒冬，包鋼人拿出劈波斬浪的勇氣和攻堅必勝的信念，吹響了“齊心協力做有尊嚴、受尊敬的企業”的奮斗號角，在春天里開始了新的出發。

　　這一年，我們牢記囑托、感恩奮進，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記考察內蒙古重要指示重要講話精神，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，全面落實國務院《關于推動內蒙古高質量發展奮力書寫中國式現代化新篇章的意見》，緊緊抓住自治區、包頭市全力支持包鋼高質量發展的重大機遇，團結奮斗、勇創佳績，2023年全年預計實現營業收入1150億元、利潤總額53億元、上交稅金109.77億元，在自治區辦好兩件大事的光輝歷程中，寫就心懷國之大者的工業長子新擔當，“突圍”成果得到自治區黨委的充分肯定。

　　這一年，我們的奮斗踐行在落實五大任務和勇做“兩個稀土基地”建設主力軍的使命里。稀土新材料技術創新中心等稀土科研平臺建設加快推進，中重稀土金屬產品首次實現規?；a，人才飛地助力一項項科研成果實現轉化，手握國家重要戰略資源的包鋼以打造世界一流稀土領軍企業的實績實效，彰顯使命擔當。包鋼稀土鋅鋁鎂鍍層鋼板產品“追風逐日”，高性能管線鋼奔赴“氫能時代”，50米鋼軌供貨匈塞鐵路項目，在國家重大工程，在“一帶一路”沿線國家，“包鋼制造”名片更加響亮，再挺鋼鐵脊梁。我們優化調整產業結構，“2+5”現代化新產業體系基本形成，企業核心競爭力不斷增強。

　　這一年，我們的奮斗閃耀在一項項重大科技創新成果里。全國首臺套固態儲氫系統示范裝置亮相北方稀土，8毫米薄規格稀土耐磨鋼板試制成功，橋梁用耐候無縫鋼管首次在國內應用，包鋼股份北科大聯合創新中心揭牌......我們以前所未有的決心和力度推進科技創新和人才工作，破除體制機制障礙，厚植科技創新沃土，科研投入強度達到歷史最高，人才引進培養全面開花，科創飛地建設成為自治區典范，一個又一個創新成果由“智”變“金”，轉化為鍛造“大國重器”的新質生產力。

　　這一年，我們的奮斗彰顯在促改革、強管理的行動中。我們樹牢經營理念，從“干了再算”到“算了再干”，“一利五率”成為新的考核指揮棒。我們對標一流企業，開展降本增效攻關，深化協同作戰，向精益管理要極致效率、極致效益，切實由生產型向經營型變革。我們啟動管理提升三年行動，開展 “跑冒滴漏”問題專項治理，實施 “大起底”專項行動，構建合規管理體系，一個講誠信、有擔當、有溫度的企業形象正在深入人心。

　　這一年，我們的奮斗激蕩在走好生態優先、綠色發展之路的步伐里。我們圍繞綠色化這一時代交付的重大考題和關系企業生存的必答之題用心作答，82項超低排放改造項目全部完成，包鋼包瀜碳化法鋼渣綜合利用產業化項目生產出高純輕質碳酸鈣產品，為鋼鐵行業落實雙碳戰略提供了“包鋼案例”。昔日在戈壁荒灘上建起的企業如今廠區綠化覆蓋率已達50.1%，展現出一幅與城市共融共生共同發展的綠色畫卷。

　　這一年，我們的奮斗書寫在傳承紅色基因，以高質量黨建引領高質量發展的新篇里。深入推進黨的領導融入公司治理各環節，確保改革發展始終沿著正確方向前進。扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，以解放思想大討論活動破除思維堅冰，以“四個走遍”調查研究和職工建言獻策專項活動聽民聲、聚民意、解難題、辦實事。構建“1134”黨建責任體系和落實格局，持續提升政治功能和組織功能，宣傳思想文化工作強信心、鼓實勁、塑形象，統戰工作聚人心、畫同心、匯合力，群團工作橋梁紐帶作用充分彰顯。深入開展巡視巡察和審計整改工作，全面從嚴治黨向縱深推進。

　　苦有回甘，回望來時路，我們縱有萬般感慨，更有收獲萬千。新一屆班子厚植“家國情懷”，帶領全體包鋼人櫛風沐雨、攻堅克難；礦山深處、高爐下、產線邊、實驗室里、銷售路上……每一個堅守崗位包鋼人的身影都成為一幀幀難忘的畫面；數十年專注技術改進項目的張文斌為自治區捧回首個全國職工優秀技術創新成果交流活動一等獎，眾多職工在國家、自治區、包頭市和行業內屢獲榮譽，他們是忠誠敬業的包鋼人的代表；跳進冰冷的河水里勇救落水母子的內蒙古好人敬鑫，逆行涿州馳援的劉曉宇、石達……他們用義舉溫暖了這座城市，是英雄奉獻的包鋼人的縮影。2023，包鋼人用熱血付出勾勒出團結奮進、步履不輟的堅毅群像！

　　在此，我們感謝每一位擔當拼搏的包鋼人！感謝給予包鋼關心支持的上級領導、各界朋友、企事業同仁！感謝離退休老同志、離崗退養人員、廣大職工家屬們！

　　2024年是中華人民共和國成立75周年，是包鋼建廠70周年，敬愛的周恩來總理為一號高爐出鐵剪彩65周年。70載使命在肩、初心未改，一代代包鋼人永遠忠誠、永遠熾熱，將紅色基因和企業精神淬火成鋼，鍛造成為國擔當、為民奮斗的磅礴力量。

　　如今，歷史的接力棒交到了我們這一代人手中。迎著浩浩蕩蕩的時代大潮，前方縱有艱難困阻、急流險灘，但沒有一個寒冬不會被逾越，我們將不負重任、不辱使命，團結成一塊“堅硬的鋼鐵”，以建設世界一流企業的新作為續寫“齊心協力建包鋼”的時代新篇，用努力爭得尊嚴，靠實力贏得尊敬，用實干拼得未來，讓內蒙古為包鋼而驕傲，讓全體包鋼人為包鋼而自豪。

　　新的一年，我們要滿懷忠誠之心，沿著總書記指引的方向勇毅前行，堅定不移把鑄牢中華民族共同體意識這條主線全面貫徹到各項工作中，把服務、落實好國家戰略作為光榮的時代使命，堅持穩中求進、以進促穩、先立后破，聚焦自治區辦好“兩件大事”和“闖新路、進中游”的任務，緊緊抓住前所未有的歷史機遇，以非常之舉、盡非常之力、建非常之功，不斷提升價值創造能力和核心競爭力，在建設“兩個稀土基地”中作主力，當好“蒙”字號國企方陣的排頭兵，為全區國有企業“打出個樣來”。

　　新的一年，我們要堅定發展之志，把發展作為解決一切問題的關鍵，保持“干就干最好、爭就爭第一”的豪情，高點謀劃、自我加壓，強化創新引領，加快產業轉型升級，深化國企改革，穩步提升企業管理水平，推動發展模式向“高端化、智能化、綠色化 ”轉變，以一流的標準、一流的追求融入大格局、迸發大能量、展現大作為，真正確立起包鋼在國家工業版圖上的戰略地位，錨定率先成為自治區首家世界500強企業目標不斷進軍。

　　新的一年，我們要永葆奮進之姿，激發廣大黨員干部的精氣神，嚴守黨員干部十項承諾，帶領全體職工以“時不我待”的緊迫感、“舍我其誰”的責任感、“功成有我”的使命感，把所有心思和精力都放在促改革、抓發展、惠民生、保安全上，各項工作頂格快速推進，打出包鋼節奏、樹立包鋼模式，把未來牢牢掌握在自己手中，創造出無愧于組織重托、無愧于歷史傳承、無愧于職工信任的嶄新業績。

　　沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。2024，讓我們帶著對黨和人民的忠誠、對包鋼的深情、對事業的熱愛、對夢想的追求，迎著新年的晨光，在強國建設、民族復興的新征程上奮楫再出發，做最好的自己，成就最好的包鋼！

　　祝愿祖國繁榮昌盛！

　　祝愿包鋼再鑄輝煌！

　　祝愿廣大干部職工幸福安康！

　　凝望著2023年的最后一抹余暉，我們在忙碌和堅守中站在了2024年的起點。

　　回首2023年，中國經濟在劈波斬浪中堅定前行。面對嚴峻復雜的發展環境和交織疊加的風險挑戰，酒鋼亦從危機中育先機，于變局中開新局，沿著高質量發展的航道砥礪奮進。

　　我們從“鐵山精神”中汲取奮進力量，鉚足“干”的勁頭、發揚“實”的作風，深入貫徹落實黨的二十大精神，高質量開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，扎實開展“三抓三促”行動，堅定不移加快向一流企業邁進步伐，在建廠65周年之際書寫了高質量發展新精彩：戰略引領能力不斷提升、產業轉型升級取得突破、生產經營質量持續改善、科技實力進一步增強。

　　歷經風霜雨雪，跨越艱難坎坷，我們更加深刻體會到堅守的力量、奮斗的意義！

　　在深化改革中彰顯“酒鋼魄力”。我們深刻把握黨的二十大賦予國資國企的新使命新任務，聚焦主責主業，發揮戰略牽引作用，推進國企改革深化提升，多層次、多領域對標世界一流企業，完善中國特色現代企業制度，健全工作機制，優化管理層級，推動資源整合，形成了干事成事的良好氛圍，企業發展潛力充分釋放。

　　在“鏈”上發力中增強“酒鋼動能”。我們聚焦強龍頭、補鏈條、聚集群，圍繞產業鏈招商引資、招大引強，延鏈補鏈強鏈取得進展，形成更具競爭力的產業格局。鋼鐵產業首個高端新材料延鏈項目浙江甬金22萬噸/年精密不銹鋼板帶項目一期投產，煉軋廠工藝裝備提升及產品結構調整項目一期工程啟動；下游鋁精深加工企業形成鋁加工產業集群，綠色高端鋁合金生產線建設項目一期工程投產；酒鋼240萬千瓦智慧電網及新能源就地消納示范項目一期全容量并網接入……每一次成功簽約、每一個項目落地，都倍增了我們前行的信心與底氣。

　　在創新攻關中擦亮“酒鋼品牌”。我們堅持創新驅動發展戰略，加大科技投入力度，用新技術、新工藝、新產品贏得市場，增強競爭力。347H不銹鋼產品耐熔鹽腐蝕性能達到國際領先水平，鋅鋁鎂產品獲中國鋼鐵工業產品開發市場開拓獎，宏匯公司移動床顆粒除塵技術填補國內空白，“西重牌”鑄件首次出口歐洲……一個個“叫得響”的高附加值產品、高新技術，進一步提升了酒鋼的知名度和美譽度。

　　在逐“綠”前行中繪就“酒鋼底色”。《酒鋼集團碳達峰碳中和行動方案》正式發布；持續開展超低排放改造，1號2號焦爐優化升級建設項目全面投產、儲運部嘉東料場綠色智能化改造項目部分投產；加快推進新能源項目建設，不斷提升“綠電”比例，新能源裝機占比超過集團公司總裝機容量的10%；推廣應用綠色低碳技術，推進固廢資源化利用……我們堅持在發展中保護、在保護中發展，協同推進降碳、減污、擴綠、增長，厚植酒鋼高質量發展的綠色底色。

　　沒有等出來的精彩，只有拼出來的輝煌！所有成績的取得，都凝結著全體干部職工的矢志追求和不懈努力。值此辭舊迎新的美好時刻，酒鋼集團公司向全體干部職工及家屬、離退休人員，向所有關心支持酒鋼改革發展的各級領導和各界朋友們，致以衷心的感謝、誠摯的問候和美好的祝愿！

　　2024年是新中國成立75周年，是貫徹落實黨的二十大精神承上啟下的關鍵之年，也是落實集團公司“十四五”規劃的攻堅之年。錨定建設世界一流企業目標，我們明確了未來發展定位：秉持創新、綠色、高效的發展理念，聚焦鋼鐵、有色、電力能源三大主業，全力推動酒鋼成為立足西北、行業領先、面向全球的特色金屬新材料制造和服務企業。

　　新征程充滿挑戰，新目標催人奮進。酒鋼擁有凝聚力量、戰勝困難的寶貴精神財富——“鐵山精神”；擁有無懼風險、雷厲風行的干部職工隊伍；擁有實現理想、達成愿望的良好條件和扎實基礎。我們堅信：路雖遠，行則必達；事雖難，做則必成。

　　站在新的奮斗起點，我們始終堅持黨的領導、加強黨的建設，要牢牢把握全局大勢、準確看到有利條件、清醒認識壓力挑戰，堅定發展信心，保持戰略定力，在創新、綠色、高效的發展道路上勇毅前行；要深入實施國有企業改革深化提升行動，堅持底線思維和極限思維，頂住外部壓力、克服內部困難，努力以自身工作的確定性應對形勢變化的不確定性，不斷增強企業核心競爭力和核心功能；要凝心聚力、團結一致，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，真抓實干、埋頭苦干、科學巧干，在創建一流企業的浪潮中奮楫向前，開創新時代企業高質量發展新局面！

　　祝愿大家新年快樂、事業進步、闔家幸福、平安順遂！

　　尊敬的工友們：

　　新年好！在這辭舊迎新之際，我百感交集?；仡櫧埣瘓F和建龍礦業的發展歷程，歷歷在目。每個階段都閃爍著建龍人的文化和拼搏奮斗的精神。是這種文化讓建龍戰勝了一個一個的困難，成就了一批建龍人的成長。面對向全球頂尖礦業邁進的目標，面對我們新加盟的員工和不斷壯大的隊伍，我覺得我們非常有必要挖掘建龍人的文化，用文化去激勵和約束我們團隊不斷前行！

　　二十多年前，張志祥總裁懷揣著事業的夢想，用“只爭第一、點滴做起”的企業精神，用“不苦不累不是建龍人，不富不樂誰做建龍人”的目標要求拉開了創業的歷程。

　　建龍的文化是成就員工夢想、關愛員工的文化。成立伊始，張志祥總裁每逢員工生日，都送去生日蛋糕和美好的祝福；非常注重員工教育培訓，每個季度都有干部培訓會議，請優秀企業的領導來公司講解和指導。把臺灣中鋼和臺塑曾經工作過的高管請來講專案管理、方針管理、目標管理，學習氛圍非常濃厚。

　　建龍人的文化是艱苦奮斗、甘于貢獻的文化。建龍的干部都是身先士足，親歷親為，沒有官僚主義，沒有形式主義，凡事求真。目標、規則、流程是當時的工作要求。創業之初，沒有一個像樣的辦公樓。張總的辦公用車也只是一輛普桑，每天不停地深入到各子公司研究工作，到科研單位尋求創新，到合作廠家尋求戰略合作，到當地政府協調溝通，探求共同發展當地經濟的辦法，贏得了各級政府的支持。強烈的事業心支撐著建龍人不停地奮斗。面對公司發展過程中出現的各種危機，張董事長從不退縮，都勇敢的迎上去，忍受常人不能忍受的痛苦，解決著一個又一個在別人看來無法解決的難題。

　　建龍人的文化是專注的文化，是堅持的文化，是光明磊落的文化，是表里如一的文化。真誠是建龍人的品質，創新是建龍人的特征。遵守社會規則，追求對社會做貢獻，反對不勞而獲、弄虛作假是建龍人的底線。

　　建龍人的文化是節儉的文化。勤儉節約是中國人的傳統美德，是中華民族的優良傳統。正視資源、珍惜資源，我們要做綜合利用的典范。我們要匯集我們的才智，挖掘、發揮資源的每一份價值。

　　建龍人的文化是用“心”工作，追求極致目標的文化。沒有最好，只有更好，精益求精。工作時帶著情懷，融入情感。工作在于發現，在于思考，在于創意，在于唯美，在于超越；體現出了信心、細心、熱心、恒心、雄心，摒棄了粗心、私心、邪心、歪心。在工作標準上追求完美而不是完成。這些是建龍人的品質和美德，是建龍人的光榮傳統，是我們戰勝各種困難的力量源泉．也是做建龍人的底線。

　　2024年的鐘聲已經敲響，“雙主業”的目標已經明確，目前礦業的體量和競爭力與鋼鐵相比還存在著很大差距，差距就是動力。建龍人的文化成就了大鋼鐵、我相信我們發揚建龍人的文化，也一定會成就建龍礦業的壯大。相信建龍文化的力量，用建龍文化規范我們的行為，指導我們的行動，用責任心去工作、用事業心去工作、用專注心去工作、用感恩心去工作，就會成就我們每一個人，成就我們的美好企業！

北京華夏建龍礦業科技有限公司

二〇二四年一月一日凌晨