壬寅年春節前夕，各大鋼廠都陸陸續續給員工發放年終獎、福利了。小編收集了一些鋼廠發放福利的情況，你覺得哪家最強呢？
方大達州鋼鐵
壬寅年春節前夕，在遼寧方大集團董事局主席方威建議下，方大達州鋼鐵為每名員工發放10000元春節紅包。
2022年1月14日，達州鋼鐵舉辦紅包發放儀式。5700余名員工再次共享企業發展成果，喜獲萬元現金大紅包，拿在手中暖在心頭，讓員工充分感受到了企業給予的關愛和溫暖。
這一年，達州鋼鐵懷揣著“在企業內部讓員工感到自豪，在企業外部受到社會各界的尊重”、“方大夢”一路向前。一年來，達州鋼鐵員工基本工資增長共計近3700萬元，發放工作餐補貼1400余萬元，為員工父母發放“孝敬父母金”近4400萬元，繳納住房公積金2400余萬元，支出員工手機話費補貼290余萬元... ...一項一項精準實施的福利政策，讓員工對企業的歸屬感越來越強，日子也越過越紅火！
中天鋼鐵
臨近年關，小編從中天鋼鐵人力資源部獲悉，集團2021年的年終效益獎已經確定，普通員工人均增加1000元，人均稅后年終效益獎（含年貨禮金）達到4300元。同時，2022年企業加薪計劃也浮出水面，從1月1日起，普通員工人均工資普加800元/月，人均年收入將超11萬元。
隨著近年來企業經營效益不斷增長，董事局主席董才平在去年年初明確指出，2021年普通員工年薪必須達到10萬元，且平均每年保持1.25萬元的漲幅，“十四五”期末要達到15萬元。
為此，2021年，集團為普通員工人均漲薪800元，并在去年9月中天鋼鐵成立20周年之際，一次性拿出超5000萬元為全員發放現金獎勵，加上此次年終效益獎的增加，據統計，2021年，集團全員年收入同比增加近1.8萬元，漲幅同比增加22%，企業用于員工薪酬的支出，同比增加近3億元。目前，集團在冊員工人數超1.6萬人，普通員工占比97%，全員平均年收入從2001年不足7000元到如今超10萬元，年增幅近15%，“五險一金”繳納到位，高于我市平均薪資水平。
方大九鋼
2022年1月22日，方大集團董事局主席方威在九江鋼鐵開會宣布：方大九鋼每名員工年終獎20000元紅包，2000元父母孝敬金。據了解，方大九鋼公司2021年實現銷售收入超過330億元，員工人均年收入超過13萬元（不含中高層干部）。
烏蘭浩特鋼鐵有限公司
剛剛領完烏鋼為每名員工干部發放的18斤蘋果、4.6斤粉條和醬油、醋各兩瓶后，1月20日開始，又開開心心的領到了企業為每名員工發放的500元春節福利金，這是烏鋼已經連續第7年為全體員工干部發放春節福利金，每年都讓大家心情愉悅喜迎新春。
敬業集團在2014年9月28日重組烏鋼以來，在發展壯大烏鋼的同時，始終堅持“致富員工，回報社會”的辦企理念，把對員工的關愛之情落到實處：每年工資按照10﹪標準增加、大病有藥費全額報銷、孩子上大學有每年5000元教育獎學金，今年上半年又發放了豐厚的分紅獎金。
中冶京誠
新春前夕，中冶京誠開展新春走訪慰問系列活動，把組織關懷和溫暖送到老黨員、老干部和困難職工心中，讓他們在公司大家庭的關心下歡度幸福的祥和年。
同時，中冶京誠公司黨委、工會、北京院以及各相關基層黨組織和基層工會還陸續組織慰問了離退休高齡老黨員、老干部、困難職工和困難黨員；向春節期間仍然堅守在海外工作現場的職工家屬郵寄了慰問品；為部分項目部準備了書畫攝影協會自制的臺歷、春聯和福字等“文化年貨”，給他們送去了京誠“家”的溫暖和祝福。
