孟燦文表示，供給側結構性改革深入推進，重點傳統行業平均工資增長加快。供給側結構性改革深入推進，鋼鐵煤炭等行業去產能深入推進，高耗能、高污染行業轉型升級加快，企業效益大幅改善。2018年，在規模以上工業企業中，石油和天然氣開采業、非金屬礦物制品業、黑色金屬冶煉和壓延加工業、化學原料和化學制品制造業等行業利潤比上年分別增長4.4倍、43%、37.8%和15.9%，這些行業的就業人員平均工資增長速度也較快。以城鎮非私營單位為例，上述四個行業平均工資分別增長18.6%、13.6%、18.5%和13.4%，增幅分別比上年提高7.6、5.4、2.8和3.5個百分點。另外，煤炭開采和洗選業就業人員平均工資在上年增長16.3%的基礎上，又實現了15.8%的高增長。

　　伴隨工業向中高端加快邁進，2018年裝備制造業投資增長高于全國投資平均水平，相關行業就業人員年平均工資水平增長速度也較快。其中，通用設備制造業，專用設備制造業，鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業，電氣機械和器材制造業，計算機、通信和其他電子設備制造業，儀器儀表制造業等行業城鎮非私營單位平均工資分別增長10.6%、14.0%、11.8%、11.0%、9.3%和13.4%，增幅分別比上年提高0.9、5.6、2.8、3.8、3.8和4.6個百分點。

　　基礎設施建設進一步加強，交通運輸業新建擴建里程大量增加，帶動行業平均工資增長。2018年，城鎮非私營單位的交通運輸、倉儲和郵政業年平均工資增長11.4%，增幅比上年提高2.5個百分點。其中，鐵路運輸業、道路運輸業、水上運輸業、管道運輸業、裝卸搬運和倉儲業平均工資分別增長12.7%、10.7%、16.8%、20.9%和21.9%，增幅分別提高1.8、2.9、8.3、11.6和11.9個百分點。

　　孟燦文指出，新興行業平均工資較快增長。創新投入力度持續加大，2018年全國研究與試驗發展經費支出增長11.6%，科技領域實行“放管服”改革，且針對科研人員的收入分配政策逐漸生效，調動了科研人員的積極性，科技創新成果豐碩，科技成果轉化率顯著，為科研領域平均工資增長創造了條件。2018年，城鎮非私營單位科學研究和技術服務業就業人員年平均工資增長14.4%，增幅比上年提高2.8個百分點，高于全國平均工資增幅3.4個百分點。其中，研究和試驗發展、專業技術服務業、科技推廣和應用服務業平均工資分別增長15.7%、13.2%和15.9%，增幅分別提高3.9、2.2和2.3個百分點。

　　新動能加速成長，新業態新模式蓬勃發展，2018年實物商品網上零售額超過7萬億元，比上年增長25.4%，城鎮非私營單位批發和零售業就業人員年平均工資增長13.1%，增幅比上年提高3.7個百分點。2018年全年移動互聯網用戶接入量比上年增長189.1%，電信業務總量比上年增長137.9%，推動城鎮非私營單位電信、廣播電視和衛星傳輸服務平均工資增長11.7%，增幅提高2.1個百分點。

　　孟燦文指出，部分服務行業工資穩步增長。伴隨居民收入水平和消費能力持續提升，人民對美好生活需求不斷釋放，文化、體育、健康養老等社會事業持續發展，相關行業就業人員工資水平繼續提高。2018年城鎮非私營單位文化、體育和娛樂業就業人員年平均工資增長12.3%，增幅比上年提高2.4個百分點。其中，文化藝術業、體育業、娛樂業分別增長11.2%、27.5%和19.5%，分別比上年提高0.5、5.2和14.7個百分點；以健康養老為主的社會工作行業平均工資在上年增長14.6%的基礎上增長了12.8%。

　　此外，2018年，有近半數省份提高了最低工資標準，一些省的最低工資標準增幅較大，如廣東省從1300元漲至1550元，增長19.2%。最低工資標準的提高為低工資群體提供托底保障，從而在一定程度上助推了城鎮單位就業人員平均工資水平的增長。