黨的二十大指出，要堅持以推動高質量發展為主題，堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上，推進新型工業化。作為中國五礦和中冶集團旗下唯一一家以冶金運營服務為核心主業的骨干子企業，中冶寶鋼技術服務有限公司（以下簡稱中冶寶鋼）認真學習貫徹黨的二十大精神，忠實服務于國家戰略，完整、準確、全面貫徹新發展理念，把準抓牢冶金運營服務產業定位，堅持“穩字當頭、穩中求進”工作總基調，積極應對嚴峻復雜的形勢和風險挑戰，在做強做優做大核心主業、打造全面發展多元產業、扎實推進全面深化改革、打造獨占鰲頭核心競爭力方面盡責擔當，深度嵌入鋼鐵行業的冶金運營服務體系更加成熟定型，實現了經營能力與經營業績的“雙提升”，以不可或缺、不可替代、不可復制的優質服務推動鋼鐵行業高質發展。

　　聚焦主業  延長冶金運營服務產業鏈

　　為國內外30家鋼鐵企業提供全天候、全流程、全產業鏈、全生命周期冶金運營服務的中冶寶鋼，立足企業實際，按照“區域覆蓋、集中管理、效率優先”的原則，在全國和東南亞地區構建“一總部、多基地、專業群”的管理格局，充分發揮企業專業優勢和規模效應，促進冶金運營服務向上下游產業延伸、向高端技術領域拓展，提升發展合力。

　　深挖核心市場潛能。中冶寶鋼緊跟中國寶武發展步伐，積極響應核心客戶需求，拓展冶金運營服務廣度和深度，全面融入中國寶武鋼鐵“生態圈”。遵循“寶武拓展到哪里，中冶寶鋼就跟到哪里”的原則，中冶寶鋼與包鋼股份達成戰略合作意向，按照“試點推進、以點帶面”模式，推動冶金運營服務延伸，以極致專業化冶金運營服務助力包鋼集團高質量發展。中冶寶鋼瞄準鋼鐵行業轉型重點，以助力寶鋼股份等鋼鐵企業創建環保A級企業為抓手，踐行綠色低碳發展理念，聚焦超低排放改造、煙氣治理、固體廢棄物綜合利用、節能降耗等方向，培育新的業務增長點。承接并施工的寶鋼股份寶山基地煉鐵廠四座高爐熱風爐增設煙氣凈化裝置項目，對鋼鐵行業綠色發展和新工藝的推廣具有重要的實踐意義，為高爐煉鐵末端煙氣治理提供了全新方案。

圖為中冶寶鋼運營服務寶鋼股份寶山基地煉鐵區域

　　夯實品牌業務基礎。中冶寶鋼充分發揮行車“管用養修”、工業包裝材料一體化等品牌業務的綜合優勢，促進綜合實力提升和市場規模擴大。2022年，中冶寶鋼行車“管用養修”項目在馬鋼、韶鋼、太鋼、包鋼、臺塑河靜鋼鐵得到廣泛推廣，以全員設備管理、高效檢修響應、區域協同聯動等獨特運行模式和無人化行車“管用養修”一攬子總承包施工能力，為各鋼廠近千臺行車的穩定運行保駕護航。經過多年的錘煉，中冶寶鋼具備現代化包裝材料生產、工業包裝服務、包裝設備維護的能力，擁有12項國家專利，與鋼廠實現了包裝代碼設計、產品包裝效果驗證、產品包裝作業等全方位高度關聯融合，2022年，中冶寶鋼以客戶需求為導向，將工業包裝業務從湛江鋼鐵復制到山鋼日照公司，為華北地區客戶提供高質量工業包裝服務。

圖為中冶寶鋼運營服務湛江鋼鐵

　　推進區域市場拓展。中冶寶鋼高質量運行“1＋N＋S”架構體系，實現總部、基地、專業間的高效對接、無縫貫通，推動八大基地綜合發展。在西南基地，中冶寶鋼圓滿推進重慶鋼鐵軋鋼熱卷產線提升改造、重慶鋼鐵四高爐復產、重慶鋼鐵焦化脫硫脫硝等大型項目，積累了良好合作經驗，助力中冶寶鋼順利承接重慶鋼鐵備修業務。2022年12月，中冶寶鋼重慶分公司備修中心揭牌成立，實現了中冶寶鋼備件修復業務在滬外基地的拓展延伸，標志著中冶寶鋼以綠色優質高效的極致專業化冶金運營服務，深度融入中國寶武鋼鐵“生態圈”，與重慶鋼鐵達成了更全面、更廣泛、更深入的戰略合作。

　　培育新興業務體系。中冶寶鋼緊跟國家“十四五”期間鋼鐵工業綠色低碳發展的步伐，以鋼廠金屬料堆場環保升級綜合改造為契機，打造集廢鋼回收、加工、分選、運輸、銷售及管理等于一體的全流程、專業化廢鋼業務，推動工藝革新、物流優化，實現廢鋼加工配送效率全面升級，打造上海廢鋼鐵加工配送“環保標準最嚴、設備設施最優、智能程度最高”的示范基地，形成中冶寶鋼全新品牌業務，在寶鋼股份、重慶鋼鐵推廣。

　　創新賦能  培育高質量發展核心優勢

　　黨的二十大指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。中冶寶鋼始終堅持不斷完善科技創新體系，持續優化創新資源，加快實施技術創新工程、數字化轉型工程、技術成果轉化工程、科技人才培育工程，翻開了以科技創新助力企業實現高質量發展的新篇章。

　　打造“技術創新工程”，核心技術占鰲頭。中冶寶鋼制定科技創新五年發展規劃，明確科技創新重點工作目標、任務，大力建設技術創新平臺，整合技術資源，推進科技成果和專利技術申報，積累核心關鍵技術，凝聚創新合力。2022年12月，自主研制的“世界第一”PBC-425型無軌化鐵水運輸車全球首發，載重噸位425噸、額定載重450噸，超過當今載重400噸的世界紀錄。中冶寶鋼在動力系統、車輛結構、轉向系統、行走懸掛系統、同步轉向系統、頂蓋系統、總控系統、應急系統、人機工程學、界面交換、稱重系統、智能數據傳輸系統和遙控系統等方面進行全面升級，全面滿足鋼鐵企業綠色化、低碳化運輸需求。

圖為中冶寶鋼研制“世界第一”425噸鐵水運輸車全球首發

　　打造“數字化轉型工程”，智能運維開新局。中冶寶鋼聚焦主責主業，在2021年建成的全國首個全流程、全產業鏈冶金智能運營平臺上線運行，并于2022年持續推進運營平臺的升級工作，實現了智能檢修、診斷、監控，遠程指揮、科技創新管理和安全質量管理等功能。通過對鋼廠關鍵工序、關鍵設備的缺陷故障進行捕捉、檢索和分析技術，中冶寶鋼開發了煉鋼渣處理滾筒全壽命狀態監測及智能診斷模塊、行車設備狀態監測及智能診斷系統等，在運營服務的浙江舟山馬跡山港建成碼頭運營服務中心并投入使用，全面提升冶金運營服務“無人化、少人化、智能化”水平。同時，智能運營平臺的應用可大幅提高現場基礎管理、安全管理、質量管理效率和質量，降低人力投入，改善作業環境。截至目前，該系統已運行檢修工單20余萬份、檢修作業標準3000余項，形成安全、質量管控要點近10萬條。

圖為中冶寶鋼智能運營平臺C3管控中心

　　打造“技術成果轉化工程”，現場導向走實效。生產一線是將科學技術轉化為生產力的最終應用場景。中冶寶鋼始終堅持“現場導向”，致力于解決實際生產過程中的技術難題，推動科技創新良性循環。中冶寶鋼研發出一系列高效檢修裝備、先進工法和工藝，有效提高檢修機械化、自動化程度，降低人力投入。針對高爐爐前送風系統設備檢修特點，中冶寶鋼開發形成的《高爐爐前送風系統檢修關鍵技術》獲全國設備管理與技術創新成果技術類一等獎。

　　打造“科技人才培育工程”，人盡其才建隊伍。中冶寶鋼始終把人才隊伍建設作為深化改革、創新發展的最堅實基石，完善科技創新人才培育和評價體系，構建以公司首席專家、公司專家、總工程師、主任師、區域工程師、項目工程師為主體的科技創新人才隊伍；加強高端人才培養力度，加快培養行業或專業領軍人才、權威專家、大工匠。截至目前，中冶寶鋼累計培育行業或專業領軍型人才354名，中高級技工以上員工占比超過33%。

　　打造“科技創新協同工程”，外引內育集眾智。中冶寶鋼堅持“引進來”與“走出去”相結合，探索建立創新資源共用、創新收益共享的機制體制，與企業、高校、科研院所等強強聯合，開展協同創新，提高創新成效。中冶寶鋼先后與北京科技大學、上海電器科學研究所集團有限公司簽訂戰略合作協議，與上海交通大學、東華大學等聯合開發了帶式輸送機智能運維平臺、行車狀態檢測與智能診斷平臺等數字化、智能化冶金運營新技術，激發新合力。

　　深化改革  打造專業化運營服務能力

　　中冶寶鋼瞄準鋼鐵行業發展趨勢，培育極致專業化冶金運營服務能力，為鋼廠提供高專業性、系統性、高效性解決方案，助力鋼廠達產達效。

　　推進管理變革，釋放發展活力。中冶寶鋼抓準把穩中國寶武管理變革步伐，積極響應管理變革要求，以“全面對標找差、追求極致專業、追求極致效率”為目標導向，在體系完善、機構優化、資源配置上深化變革，抓好技術儲備、資源配置、隊伍建設，打通專業壁壘和區域界限，推進“上下一體、前后延伸”的區域一體化協作，構建與鋼鐵企業戰略合作的全新格局。以寶鋼股份寶山基地煉鐵區域為試點，中冶寶鋼專業整合成立煉鐵運營事業部，打造多專業融合、區域一體化樣板項目。以設備管理寶鋼化、運營服務專業化、管理模式平臺化為切入點，中冶寶鋼培育原料皮帶、煉鋼精整、煙氣凈化等專業化運營示范區，推動產業向“管用養修”一體化、“資產備件”一體化、“操檢維調”一體化方向轉變，加速融入中國寶武高質量鋼鐵“生態圈”。

　　升級運營模式，促進減污降碳。中冶寶鋼以清潔運輸為切入點，為鋼廠提供“綠色、低碳、節能、高效”的優質設備和配套服務，提高鋼廠運輸減污降碳質效，全力以赴打造綠色鋼廠。2022年，中冶寶鋼以“投資+運營+管理”模式，為寶鋼股份寶山基地和武鋼有限更新工程機械和運輸車輛共計300余臺套，其中在為寶鋼股份寶山基地更新的運輸車輛中，新能源動力運輸車輛占比近40%，在降低碳排放、實現清潔運輸、效率提升方面成效顯著，助力寶鋼股份在鋼鐵行業清潔運輸方面走在前列，助力寶鋼股份實現創建環保A級企業目標。

圖為寶鋼股份與中冶寶鋼完成寶山基地工程機械和運輸車輛更新升級

　　提供優質服務，實現降本增效。中冶寶鋼以能力提升為抓手，從技術、工藝、管理等方面采取有效措施，提供更高質量的冶金運營服務，助力鋼鐵企業提質增效。問題導向，降低故障率。中冶寶鋼大力推進設備管理體系建設，對關鍵設備故障問題進行全面匯總分析，找到癥結、對癥下藥，確保設備高效運行，對寶鋼股份寶山基地廢鋼堆場抓鋼機進行全面改造后，故障率下降75%。創新改造，提高作業效率。中冶寶鋼發揮創新優勢，研制設備運維高效工裝，為冷軋（鍍鋅）生產設備設計防皺（斷）輥組裝專用裝置，可大幅提高作業效率。優化工藝，改進生產工序。圍繞降本增效中心任務，中冶寶鋼積極配合韶鋼煉鋼廠推進連鑄機高架夾坯工藝，大幅提高特扎區域鋼坯入爐質量和成材率。精細管理，提高基礎管理水平。中冶寶鋼以金牛級作業區創建為基礎管理提升工作的重要抓手和載體，形成基層單位、車間、作業區三級常態化推進機制，以規章制度、管理要求、崗位規程等為準繩系統推進、嚴抓落實，以現場管理、過程控制中的薄弱環節為核心，不斷提升現場的精細化管理水平，助力鋼廠達產達效。

　　2022年3月，上海市爆發本土新冠肺炎疫情。中冶寶鋼深入貫徹習近平總書記關于疫情防控工作的重要批示精神，認真落實中國五礦、中冶集團關于安全生產和疫情防控工作部署，堅決履行“四方責任”，統籌疫情防控和生產經營工作，凝聚力量保駕鋼廠穩定生產，雷霆出擊建設方艙醫院，做到守土有責、守土盡責，在守護鋼鐵產業鏈穩定和保護員工健康安全的主戰場上盡責擔當。

　　在抗疫保產這場沒有硝煙的戰爭中，中冶寶鋼發揚“越是艱險越向前”的特別能戰斗精神，把抗疫保產作為踐行初心使命、體現擔當作為的試金石，保護全體員工生命安全，保障鋼鐵供應鏈安全，積極服務社會，勠力同心、攜手并肩，在抗疫保產非常之役中彰顯冶金運營服務“國家隊”的硬核力量。

　　盡銳出戰，勇挑重擔彰顯擔當。中冶寶鋼第一時間自上而下建立疫情防控應急管理體系，成立由黨委書記、董事長王振智任總指揮，總經理、黨委副書記劉欣任副總指揮，黨委班子成員為成員的領導指揮中心，帶領總部工作組和六個專業工作小組，堅決履行疫情防控責任。為了緩解疫情對寶鋼股份寶山基地安全生產帶來的沖擊，中冶寶鋼24小時內快速集結設備檢修、生產協力、行車運維等管理和操作人員260人，從廣東湛江跨區域拉動18名行車工骨干馳援上海，組建煉鋼復產專班，以極少的人力在極短的時間內實現復產穩產高產目標，危急時刻盡顯使命擔當。

　　共克時艱，發揮優勢保駕生產。上海全域靜態管控后，進入疫情防控最吃緊的攻堅期，中冶寶鋼領導干部帶隊出戰、現場指揮，帶領總部職能部門劃區值守，于浦西全域封閉管控前一天，組織4600多名員工駐守寶鋼股份寶山基地和寶武特冶生產一線，有力保障鋼廠平穩運轉、生產有序，以非常之舉應對非常之事，堅決扛起鋼鐵穩產的光榮使命。中冶寶鋼遵循“劃小單元、減少交叉”原則，落實人員精準防控、“兩點一線”和網格化管理，發揮冶金運營服務優勢，全天候、全流程保障各生產單元、各工序滿負荷生產、精細化運行，24小時不間斷運轉，堅強助力寶山基地圓滿完成鐵鋼生產計劃。在封閉生產的100多天里，中冶寶鋼排除萬難、全力以赴，保駕寶鋼股份寶山基地實現重要作業線有效運行率達94%以上，同比提升0.82%，各主要產品4、5月產量超額完成，無縫鋼管熱處理線創下9年來的月產最高紀錄。

　　闖關奪隘，爭分奪秒建設方艙。上海全市封閉管控期間，中冶寶鋼擎起央企責任，公司領導親自指揮，在運營服務鋼廠滿負荷連續生產前提下，組織700余名建設者投身上海臨港2號方艙醫院建設。中冶寶鋼科學策劃施工工序，多線并行搶抓進度，優化布線施工方案和管道路由，確保質量、安全、進度“三管齊下”。鏖戰十個晝夜，中冶寶鋼圓滿優質完成建設任務，高質量完成鄰區方艙援助建設和所有建設單位萬名建設者的后勤保障工作，交付驗收獲得“標準、規范、免檢”的最高評價，受到上海市住建委書面感謝表揚。

　　以人為本，精心保障員工穩定。中冶寶鋼始終堅持“以人民為中心”發展思想，把保護員工生命安全和身體健康作為義不容辭的責任，在疫情來襲的“倒春寒”中，展現企業人文關懷，樹立戰勝疫情的堅定信心。中冶寶鋼組建“保生產供給、保封控平穩、保基地安全”的后勤“三?！惫ぷ黧w系，全天候做好各項后勤服務保障工作。89名食堂工作人員頂住持續性高強度作業壓力，以“一班到底”連班制，為生產一線和生活區域的員工提供種類豐富、安全營養的“一日四餐”共計100多萬份，以充足生活供給有力支撐前方生產，為奪取抗疫保產攻堅戰的最終勝利奠定了堅實的基礎。隨著疫情防控形勢逐步好轉，中冶寶鋼穩隊伍、通物流、強防控，從嚴從快有序組織加工制造、房地產建設、工程技改等項目復工復產，成功向國內外冶金企業發送特種裝備80余臺套，為加速推進復工復產注入強心針。

圖為疫情期間中冶寶鋼保障鋼廠高效連續生產

　　征程萬里風正勁，重任千鈞再奮發。中冶寶鋼高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認真學習貫徹黨的二十大精神，在中國五礦和中冶集團堅強領導下，深入理解“五大核心要義”，抓好“五型五礦”建設，向著中冶集團“一創兩最五強”發展愿景，踔厲奮發、篤行不怠，全力以赴打造“國內第一、國際一流”的冶金運營服務“國家隊”，奮力譜寫中冶寶鋼高質量跨越式發展新篇章。（常云琪）