十年彈指一揮，十年碩果盈枝。新時代，黨和國家事業取得一系列歷史性成就、發生一系列歷史性變革，循著黨中央的指引，在“齊心協力建包鋼”精神鼓舞下，包鋼巨輪破浪航行，干部職工奮勇拼搏，高質量發展取得重大成果，為地方經濟、社會發展做出重要貢獻。在黨的二十大召開之際，我們重溫包鋼強企報國光輝歷程，勇擔使命、砥礪奮進、開創新局。
黨的十八大以來，經濟實力、科技實力、綜合國力、國際影響力持續增強的中國，邁上了更高質量、更有效率、更加公平、更可持續、更為安全的發展之路。10年來，包頭鋼鐵（集團）有限責任公司（以下簡稱包鋼）始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，完整準確全面貫徹新發展理念，賡續“齊心協力建包鋼”紅色血脈，踏上了高質量發展的嶄新征程。
在2012年—2021年期間，包鋼營業收入由505.17億元增加至1260.36億元，利潤由15.87億元飆升至104億元，資產總額由998.23億元上漲至2094.17億元，累計上繳稅費454.52億元，始終是內蒙古自治區經濟發展的中流砥柱。十年寒霜，終磨一劍，包鋼所取得的業績與成就，等同于再建一個“新包鋼”。
1959年1月19日，《人民日報》發表社論《保證重點支援包鋼》指出：“包鋼是全國建設的重點項目之一，是全國一盤棋中的重要一著。包鋼的建成，對于加速國家工業化進程和改變內蒙古自治區經濟面貌將有極其重大的意義。為此，要求同包鋼有協作關系的各地區、各企業、各部門，如鐵道、電力、煤炭等協作單位，本著過去支援重點企業的精神，給包鋼以大力支援?！蓖?，《人民日報》還在第一版以《包鋼為全國 全國為包鋼》為題發表了包鋼100多個工程項目加緊建設和鞍鋼支援新基地的報道。以此拉開 了“齊心協力建包鋼”的序幕。圖為描繪當年全國各地支援包鋼“，齊心協力建包鋼”的巨幅油畫。
紅色血脈，高質量黨建引領高質量發展
堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，固根守魂，方能行穩致遠。10年來，“誕生在新中國，成長在紅旗下”的包鋼，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，旗幟鮮明講政治，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，傳承“齊心協力建包鋼”紅色血脈，鑄牢中華民族共同體意識，推動包鋼事業始終沿著正確的政治方向前進。
包鋼黨委把習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述作為黨組織開展工作、發揮作用的指導思想和行動綱領，切實發揮“把方向、管大局、促落實”的領導作用；堅持把政治建設放在首位，強化黨的理論武裝，高標準高質量開展黨史學習教育，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，創新開展“保持工人階級本色”專題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，為新時代“齊心協力建包鋼”凝聚強大內生動力；以高質量黨建引領保障高質量發展，將黨的領導與公司治理深度融合，將黨建工作與生產經營深度融合，圍繞基本組織、基本隊伍、基本制度建設持續發力，強化黨組織和黨員作用發揮，提升干部隊伍素質，有理有情有形有效做好職工思想政治工作，夯實作風紀律保障，匯聚起磅礴的改革發展之力，彰顯了國有企業的責任擔當。
包鋼，這個老牌國企，在黨的領導下，正以實際行動弘揚偉大建黨精神，全力譜寫“齊心協力建包鋼”的新時代光榮“答卷”。
沖出“寒冬”，工業巨人實現新跨越
10年來，包鋼人面對行業形勢、巨額虧損、巨額債務等多重壓力，用超常努力和艱苦付出，推動企業從瀕臨崩潰的破產邊緣回到良性發展軌道，實現了脫胎換骨的重大轉變。
將時間指針回撥到2016年。彼時，包鋼深陷低谷，背負巨額虧損、巨額負債，原料價格暴漲，下游市場萎靡不振……企業生產經營困難重重，連續3年受困于低迷的市場，生死存亡僅在一線之間，前所未有的“寒冬期”催發“窮則思變”，包鋼人鍥而不舍、破冰突圍。
黨和人民始終是最為堅強有力的支撐和后盾。內蒙古自治區、包頭市相繼出臺政策，拯救企業于危難，支持包鋼改革發展，一系列措施讓企業守住了生存底線。然而，僅僅扭虧脫困還不夠，包鋼肩頭的使命并不止于生存，而是要實現高質量發展，履行與生俱來的使命擔當。找癥結、抓管理、降成本、強技術、拓市場、增效益……數萬名干部職工想在一起、干在一處，投身到這場事關企業前途命運的“戰役”中。2017年，包鋼扭虧為盈，迎來了脫困升級、再鑄輝煌的巨大轉折。
星光不負趕路人，歷史不負奮斗者。過去10年，包鋼實現了綜合實力、發展質量、發展格局的重大跨越，特別是近5年來，資產總額增長25%，營業收入提升3倍之多。包鋼以每年近百萬噸的鋼產量提升和每年近萬噸的稀土折合氧化物產量提升，一年一個臺階，實現了鋼鐵、稀土兩大主業的規模提升，跑出“加速度”,創造新奇跡。
2021年，中共包鋼（集團）公司第八屆委員會第四次全體會議提出，要完整準確全面貫徹新發展理念，堅定不移地走以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子，大力實施“12367”發展思路?！靶掳摗钡暮陚ニ{圖擘畫而出。如今，包鋼人不懈奮斗，憑借智慧與實干，將夢想照進現實。
“雙翼”齊飛，新時代構建全新格局
10年來，包鋼大力實施以稀土為重心的戰略轉型，建成我國重要的鋼鐵工業基地和世界最大的稀土工業基地，形成鋼鐵、稀土兩大主業和資源及綜合利用、物流、煤焦化工、節能環保、裝備及現代服務等5個新興產業蓬勃發展的新格局。
包鋼聚焦打好“稀土牌”，深挖產業鏈發展潛力，稀土產業原料端厚植發展根基，功能材料端規模提升，對外合作取得重大進展，產品結構高端化實現重大突破；聚焦打好“資源牌”，科學謀劃白云鄂博鐵礦資源開發利用，成立礦山資源協同中心，推動資源增值增效，全面提升資源掌控力，加大資源獲取力度，挖掘自產礦優勢，保證產業鏈、供應鏈安全。
圖為稀土鋼板材廠2250熱軋生產線。（白立新 攝）
2016年12月，包鋼“希望工程”——稀土鋼板材冷軋生產線全面投產，標志著包鋼自此具備了生產高端汽車用板和家電用板能力，是產品結構優化、產品檔次提升的重要舉措。
鋼中含稀土，更堅、更韌、更強。包鋼著力釋放“稀土鋼”品牌效應，10年累計產鋼1.32億噸，周邊500公里銷售量占比突破30%。管線鋼、汽車鋼、家電鋼等高端產品銷量持續攀升，高強稀土焊接用鋼、稀土微合金化高強熱軋H型鋼等系列產品實現批量試制，高速公路橋梁伸縮縫用π型鋼、大徑壁比合金無縫管等產品相繼問世，填補國內外行業空白。包鋼稀土鋼產品廣泛應用于北京冬奧會山地轉播中心、鳥巢、國家大劇院、北京大興國際機場、“中國天眼”FAST、京張高鐵、和若鐵路等國家重點項目；在中老鐵路等“一帶一路”項目中，包鋼優質產品大放異彩，先后出口59個沿線國家和地區。
圖為北方稀土冶煉分公司（華美公司）碳酸稀土生產線。（白立新 攝）
稀土有如“雙翼神馬”的另一只翅膀。包鋼擁有全球最大的稀土冶煉分離企業和新材料產業基地，冶煉分離技術世界領先，磁性材料、拋光材料產量居全球第一，貯氫材料產銷量國內領先，稀土功能材料、終端應用產品產能和產量不斷增加?？v觀商業版圖，18大類、81種、約360種規格的包鋼稀土產品，銷往國內28個省、自治區、直轄市，并出口10余個國家和地區。在冶金工業、石油化工及醫療等六大傳統領域，以及節能環保、新興信息產業、生物產業、新能源、新能源汽車、高端裝備制造業和新材料等領域，包鋼稀土產品均有著廣泛應用。
在科學調整、逐步改變“一鋼獨大”產業格局的進程中，包鋼成功孵化出世界最大的螢石產業基地，實現了發展格局的重大飛躍，“新包鋼”的品牌影響力和市場認可度日益增強。10年間，包鋼稀土鋼、中國北方稀土雙雙躋身于中國品牌價值500強榜單，光榮登榜“2022中國品牌價值評價信息”，在“產品品牌”評價中位列第五。
亮出“利器”， 科技創新培育新成果
創新，是引領發展的第一動力。從穩穩打下第一根樁開始，科技創新就令草原鋼城受益無窮，賦予包鋼無盡的發展潛能。
特別是近10年，包鋼開放引智，破解科技難題，內外部科研項目有序推進，關鍵技術攻關成效顯著，科技成果獲獎眾多，科技成果轉化孵化百花齊放。圍繞科研體制機制，包鋼持續為科研院所及科研人員減負松綁，賦予科研院所、科研人員更多自主權，不斷完善科技評價機制，確立以效益、成果轉化為核心的評價導向，統籌推進包鋼科研系統協同、“揭榜掛帥”制度等一系列改革，為包鋼高質量發展打造創新驅動新引擎。
包鋼大力實施創新驅動戰略，先后與蘭州大學、浙江大學、內蒙古科技大學等院校合作，加快產品技術創新；聚焦白云鄂博稀土資源研究與綜合利用國家重點實驗室，發揮企業創新主體作用；授權放權改革、科改示范行動等創新舉措，更是激發科研創新活力，多項技術實現重要突破。
僅在2016年—2021年期間，包鋼研發投入就從12.05億元增加至42.01億元，還投入5000多萬元重獎科技人才，帶動和激勵員工立足崗位創新創效5億元以上。
2022年，包鋼全力以赴深化實施科技創新驅動發展戰略，完善科技創新體系，強化科研院所主體責任，提升科研創新能力，加強學術交流和創新方法推廣，積極推進白云鄂博稀土資源研究與綜合利用國家重點實驗室建設，加大研發費用投入，大力度引進高層次人才，推進產學研合作，促進科技創新成果涌現，為各產業有序發展提供多層面、系統性的戰略支撐。
深化改革，多舉措開辟發展新天地
在改革中求發展，在改革中創效益，在改革中謀未來。改革，始終是包鋼化解生存危機、破解發展難題的重要法寶。
要改革就改得徹底，要創新就創出新的天地。在包鋼的發展史上，民營企業“老板”管理國企單位，前所未有。2018年底，上海鋼聯物流公司董事長楊剛飛抵包頭，出任內蒙古包鋼鋼聯物流有限公司總經理。作為國家第三批混合所有制改革試點單位，包鋼在深化國有企業改革的漫漫征程上，邁出了堅實的步伐。
10年間，包鋼破除體制機制障礙，推進國有企業混合所有制改革、“雙百行動”等多項改革試點；堅持“兩個一以貫之”，明確黨委在法人治理結構中的法定地位，規范董事會建設，厘清黨委會、董事會、經理層權責邊界，有序推進權力下放，使中國特色現代企業制度體系和法人治理結構更加健全完善；全面構建現代化集團管控模式，國有資本投資公司框架基本建立，破題混合所有制改革；深入實施對標一流管理提升行動，啟動對標中國寶武能力提升工程，健全完善管理體系；推動商業模式創新，全面推行“陽光采購”“陽光銷售”……依托大膽改革，企業發展的宏偉賽道上，沖出了一匹匹實力迸發的“黑馬” 。
特別是國企改革三年行動方案實施以來，包鋼向改革最深處發力，以壯士斷腕的決心啃“硬骨頭”、蹚“深水區”，縱深推進、重點突破，任期制契約化、混合所有制改革、中長期激勵等重點難點改革任務破冰落地，“鐵交椅”“內循環”“大鍋飯”被徹底打破，各項改革落地落實、多點開花、廣結碩果，企業競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力持續增強。2021年，包鋼率先成為內蒙古自治區首家營業收入超千億元企業。2022年上半年，包鋼保持生產運營整體平穩態勢。在2021年和2022年上半年全區國企改革三年行動考核評估中，包鋼連續2次登上A級榜單，交上高分答卷。
綠色發展，新思路繪就嶄新畫卷
綠色是永續發展的必要條件和人民對美好生活追求的重要體現?；赝^去10年，包鋼深入貫徹習近平生態文明思想，推進“高端化、綠色化、數智化”轉型，彰顯企業綠色底色。
2016年8月31日，包鋼拆除2號高爐，從而揭開了綠色進程新的一章。這是推進供給側結構性改革以來，全國鋼鐵行業拆除的最大1座高爐，這也為企業嚴格執行“綠色化”轉型硬約束、獲得長遠發展培育著新動能。
作為鋼鐵行業第三家、內蒙古自治區首家發布“雙碳”宣言的企業，包鋼明確碳達峰、碳中和時間表與路線圖，在低碳技術、碳匯交易、碳金融等領域，陸續實現引領性突破。包鋼建設了全球首套固廢和二氧化碳礦化示范產業化項目，全力實施500萬噸球團帶式焙燒機及5號燒結作業區1號、2號燒結機等超低排放改造項目，廠區及周邊環境顯著改善。為落實能耗“雙控”要求，包鋼強化能源管控、優化能源結構、開展工藝技術攻關、實施節能項目改造、置換高耗能設備，推動部分工序能耗指標位居行業前列。多管齊下，大力開展清潔化運輸，包鋼成為內蒙古自治區首家完成清潔化運輸、超低排放改造的鋼鐵企業。
10年間，包鋼篤行大青山義務植綠，昔日荒山嬗變6000畝碳匯林地。放眼望向十里廠區，新增綠化面積1041.61萬平方米，相當于1458個足球場面積，綠化率達到47.4%以上。全國綠化先進集體、綠色工廠、清潔生產環境友好企業、綠化模范單位、綠色礦山等榮譽紛至沓來，包鋼在擁抱綠色、奔向未來的征途上實至名歸。
數智賦能，打開企業高端發展之門
踐行“中國制造2025”，成為中國制造業的一張智慧“名片”，是包鋼孜孜以求的夢想。經過多年深耕細作，“智慧包鋼”從一顆弱小的種子，成長為參天大樹，且茂密成林。
逐夢路上，包鋼率先在白云鄂博鐵礦啟動智慧鋼鐵前驅的車輪。2018年9月，秋色正濃。一場改變老礦山未來走向的技術規范發布，驚艷了世界。由包鋼編制的《露天礦山無人駕駛采場道路安全技術規范》《露天礦山無人駕駛車輛運行安全技術規范》，填補了國內露天智能礦山無人駕駛運行安全標準體系的空白。
圖為白云鐵礦智能焊接機器人正在對礦用挖掘機鏟斗進行焊接修復。（白立新 攝）
在包鋼白云鄂博鐵礦試驗現場，1臺依維柯停在電動輪行駛的道路前，當百余噸重的電動輪的智能裝備探測到前方物體后緊急制動，在距離依維柯幾米的地方穩穩停下。筆者注意到，電動輪駕駛室里空無一人。這就是全國首發露天礦山無人駕駛電動輪礦車的魅力。
這是智能礦山的一個場景，也是數智化包鋼的一個縮影：在我國西北地區首個無人化“智能倉庫”——稀土鋼板材廠冷軋“智能倉庫”內，機械臂自動抓取鋼卷入庫，動作一氣呵成；多個泵站實現了無人值守；在危險性高的崗位，打包機器人、撈渣機器人替代人工，成為職工們忠實的伙伴。在包鋼，“黑燈工廠”不再遙不可及，數智化正在為現代工業制造燃亮一盞智慧的圣火。
一枝一葉，惠民生打造幸福生活
全心全意依靠職工辦企業、為職工謀福祉、讓發展成果惠及廣大職工，是包鋼永恒不變的使命與初心。包鋼堅持以人民為中心的發展思想，秉承“發展為了職工群眾、發展依靠職工群眾、發展成果惠及職工群眾”的“共享”理念，不斷增強職工群眾的獲得感、歸屬感和幸福感。
民生無小事，枝葉總關情。10年間，包鋼職工薪資福利水平顯著提升，在崗職工人均年收入由5.88萬元增加到12.61萬元，增長114%。殷殷深情、潤物無聲，包鋼推動關愛服務、精神文化建設邁入縱深，職工休息室設備先進齊全，健身場所改造升級，健康講座紓解難題，職工更貼心、更舒心；職業發展空間不斷拓展，工作餐補助提高，飯菜質量提升，職工更放心、更稱心；生產生活環境持續優化、現代化，通勤車路線多、出行方便，職工更開心、更安心……
2021年，包鋼黨委先后確定并公布三批共32條“我為群眾辦實事”實踐活動項目清單，樁樁件件有計劃、有監督、有落實、有答復。在此基礎上，2022年，包鋼繼續制訂12條“我為群眾辦實事”項目清單及責任分工表，職工健康、工作餐、交通出行等日常項目，均被視作服務職工、造福職工、凝聚職工的頭等大事，職工們平日里樸實的話語，紛紛表達著對享受美好生活的欣喜。
2022年，包鋼更是以提升職工生活品質、滿足廣大職工對美好生活的向往為目標，全面制訂《包鋼（集團）公司提升職工生活品質三年規劃（2022年—2024年）》，統籌實施舒心、安心、暖心工程和精彩、出彩、添彩計劃，建設縱向貫通、橫向聯通、內外融通的全方位服務聯系職工機制，更好地助力職工享有更舒適的工作環境、更完善的安康保障、更周到的關愛服務、更豐富的精神文化生活、更理想的職業發展通道、更滿意的工資福利待遇。
勇擔責任，展現自治區工業長子新擔當
10年來，包鋼勇擔社會責任，始終如一強企報國，矢志不渝回饋人民，支持民族地區經濟發展、奉獻社會、推動共同富裕的能力顯著增強。據統計，包鋼用于公益捐助、對口幫扶、抗擊疫情、推動民族團結進步、脫貧攻堅和鄉村振興、“我為群眾辦實事”實踐活動等方面的經費累計約40億元。
“齊心協力建包鋼”的火紅年代，記錄著“包鋼為全國、全國為包鋼”暖心的一幕又一幕。高質量發展的新時代，包鋼秉承優良傳統，盡己所能回饋群眾辦實事、回報人民辦好事。
1998年，包鋼幫助遭遇洪水的呼倫貝爾市阿榮旗音河達斡爾鄂溫克民族鄉維古奇獵民村重建家園，組織醫療隊開展防疫工作，建起了充滿希望的“包鋼獵民新村”。最近10年，包鋼幫扶這個村發展特色種植養殖等支柱產業，續寫了民族團結進步的佳話。從建設起“包鋼獵民新村”時人均收入不足3000元，到今年人均收入達16950元、耕地6470畝、大小牲畜2000多頭，維古奇村民脫貧致富與包鋼的扶持密不可分。
包鋼深入踐行自治區工業長子之責，自新冠肺炎疫情暴發以來，向武漢市等地捐贈價值2000多萬元的磁共振診療車，向額濟納旗捐款捐物總額達560萬元，向呼和浩特市、包頭市捐款共計1500萬元，多批醫務人員、志愿者奔赴一線，鑄起抗擊疫情的銅墻鐵壁；助力脫貧攻堅和鄉村振興，下鄉送醫送藥，派駐扶貧干部，連續投入1.1億元推動民族團結進步。包鋼10年累計公益捐贈近1億元，榮獲首屆“內蒙古慈善獎”捐贈企業獎。
不久前，“2022中國企業500強”榜單發布，包鋼列第203名，排序較上一年度提升了47名。新征程上，“新包鋼”前行之姿、奮進之力勢如破竹、勢不可擋。（陳繼勝 于泓澤 高愛云 趙偉佳 尹鈺）
