民生無小事，枝葉總關情。黨史學習教育開展以來，中國冶金報社持續深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，從實際出發，切實把好事辦好，把實事辦實，切實把群眾的“急難愁盼”問題摸清楚、解決好。廣大黨員干部主動擔當、履職盡責，把群眾滿意作為出發點和落腳點，一件件實事辦到了職工群眾心坎里。讓我們來看看中國冶金報社的員工們怎么說——
關心員工成長 拓寬晉升通道
新聞制作中心
樊三彩
我來到報社已經4年了，今年很幸運地成為了報社考察任用的7名90后主管級青年干部之一，深切感受到了報社對于青年員工的關心、呵護，也感受到了報社全力為青年員工提供發展舞臺所付出的努力。
“每一名員工都是報社的財富”“要千方百計提高職工收入”“在報社發展過程中，每個人都不能掉隊”……以陳玉千社長為首的報社領導班子是這么說的，也是這么做的。為了讓每一名員工都找到自己的“坐標”、奮斗的目標，報社制定了《中國冶金報社非領導職務晉升管理辦法》，著力進行非領導職務渠道建設、績效考核方式調整、發展獎勵機制、采編合一推進、質量之星評選等工作。大家都感到，工作更有成效了、到手的工資變多了，工作更有干勁了、歸屬感幸福感也更強了！
促進身心健康 團建壯黨建
記者外聯中心
劉經緯
報社新一屆黨委委員任職后，十分重視報社團隊建設，組織了一系列多種多樣的活動，增強報社員工的凝聚力。
比如今年7月份，報社在奧林匹克森林公園組織了8公里健步走團建活動，并為大家購置了運動服裝和健走鞋。起初我認為頂著烈日健步走會是一項困難的運動，但到了活動現場，同事們穿著統一的服裝，三三兩兩地并排前進，歡聲笑語間，8公里很快就走完了。到達終點后，報社全體員工還都參加了趣味團建項目表演，每個人用自己的獨特方式進行了一次“走秀”。雖然每個人都熱得滿臉通紅、滿頭大汗，但同事們鍛煉了身體，愉悅了身心，增進了友誼，大家都認為很有意義。
希望報社今后可以多組織這樣的團建活動，讓大家在工作之余增加對彼此的了解，提高凝聚力，也能享受生活的樂趣。
改善工作環境 提升員工幸福感
經濟發展中心
李倩
自黨史學習教育以來，報社黨委認真貫徹學習習近平總書記重要講話精神，扎實開展“我為群眾辦實事”活動，以人民為中心，為讓報社員工過上美好生活而不懈奮斗，對外開拓市場，打牢基礎；對內，從細節入手，問題想在員工前面、工作干在員工前面，讓我感覺到在報社這個大家庭里很溫暖。
為創造美好溫馨的工作環境，報社重新裝修了水房和衛生間，并在休息室配備了咖啡機，供員工茶歇時使用。水房改造后，給我的第一印象是干凈、明亮。使用之后，發現不僅“硬件”提升了，而且“軟件”配套也是杠杠的。首先，洗手液不再是按壓式而是感應式，避免了大家互相接觸洗手瓶，滿足了防疫需要。同時，在水池旁邊配備了手紙，洗完手就可以把手擦干。其次，智能飲水機滿足了大家不同的需求，不管是喜歡喝熱水還是喜歡喝溫水，一臺飲水機都能解決，且飲水機加裝了5層過濾系統，讓大家喝上了純凈水，身心健康。服務也是十分貼心，衛生間、水房的手紙、洗手液更換得十分及時。咖啡機的加裝，一下讓人感覺到眼前一亮。畢竟以前，只聽說在IT行業咖啡免費喝，如今在報社也可以咖啡、牛奶無限暢飲啦！此外，報社還對休息室空間進行合理布局，將空閑的房間騰出來便于接待客戶。報社黨委這些暖心、有溫度之舉，增強了員工的幸福感、獲得感和歸屬感，更加激發了員工干事的熱情。
單身宿舍高大上 絲絲關懷暖人心
新聞制作中心
賈林海
青年職工的成長始終是報社黨委關注的重點內容。為了給青年職工創造溫馨的居住環境，報社黨委不僅重新裝修了位于北京市昌平區溫泉花園的兩套老員工宿舍，還根據目前報社的青年員工人數又租了兩套公寓，作為新的青年員工宿舍。新宿舍都是三居室，房屋寬敞明亮，還配有陽臺，每套公寓都有兩間獨立衛浴。
不僅如此，報社黨委還出臺了針對青年員工的租房補貼政策，既讓住在單位宿舍的青年員工住得更舒心，又為在外租房的青年員工減輕了不小的租金壓力，讓初入職場的“北漂”深深感受到了報社大家庭的溫暖。報社黨委對青年員工無微不至的關懷，讓我們能夠在更好的環境下成長，干事的心更堅定了、奮斗的勁兒更足了！
