新余鋼鐵集團有限公司檢測中心是江西省首家通過國家實驗室認可的企業檢測機構。主要負責公司進廠原燃料的檢驗、鋼鐵生產中間工序及產品的理化檢測服務以及出廠鋼鐵產品的檢驗、分析工作，并協助公司開展技術攻關、新產品開發及大量的分析試驗研究工作，為公司打造綠色精品基地，成為共創共享，基業長青一流強企，發揮著自身獨特的技術作用。該中心始終牢固樹立“違章就是犯罪”、“隱患就是事故”的安全管理理念，將“紅線”意識和“底線”思維在班組全覆蓋、崗位全覆蓋，從細節入手，以班組每日安全宣誓為必修課，夯實安全管理，增強三種意識，建設有自身特點的班組安全文化，將安全管理的導向性、有效性、及時性、貫穿到班組安全建設全過程。
超前意識。班組是企業的細胞。企業安全建設的成效大小，取決于班組長對安全生產的認識程度及所具備的安全技術知識水平和實際的組織協調能力。為此該中心以綜合大檢查為抓手，重視和加強對班組長的安全教育工作，提升預見性、敏感性、超前性。抓住安全工作的要害和重點，讓班組弄清企業對安全工作的要求，把握安全工作方向；吃透下頭，掌握班組的安全狀況和變化，時刻分析班組職工的思想動態，關注到職工的情緒變化，對容易發生事故的崗位、工種、重點職工（如心血管疾病患者）建檔立制，重點關注、做到心中有數，合理安排。
監督意識。牢固樹立“隱患就是事故，三違就是犯罪”的理念。建立了企業安全生產微信群，及時反饋一線的安全生產情況，加強對職工作業環境和設備狀況的監督，對職工發現的隱患及時整改處理，并列入安全風險源管理及時制定風險管控措施，把事故消滅在萌芽狀態；加強對職工上崗前安全防護準備工作的監督，發現忽視安全的現象及時制止，以班組每日安全宣誓為必修課，通過安全宣誓等形式，強化和鞏固大家的安全意識；加強班組成員在生產過程中執行安全規章制度的監督,看每個職工是否按安全規程規范操作；加強對重點人員、重點崗位的監督，嚴格執行公司安全生產禁令，特別對酒后上班人員絕不姑息；對患高血壓等心腦血管病的員工重點定期監測、指標超標堅決勸其就醫服藥。
總結意識。該中心在安全工作中，善于總結推廣并固化成功的經驗，找出成功的秘訣；不斷總結失敗的教訓，找準失敗的原因，及時制定糾正預防措施，真正做到舉一反三，并使二者上升為理論，以指導今后的安全工作做得更加扎實有效高效。
此外，該中心通過以“雙提升”為抓手，強化安全知識教育，推行崗位安全操作標準化，提高職工安全素質。通過加強班組長安全知識培訓轉訓、每月職工安全知識電腦闖關等渠道，不斷鞏固職工安全知識和技能，每周不定期到班組抽背崗位安全操作規程，確保人人過關，并采取事故案例安全警示教育等形式，不斷強化職工安全意識，加強職工返崗與換崗的安全教育，尤其對新進廠職工指定師傅“一對一、結對子”安全教育，把每一次違章、每一個隱患當成事故來對待，保障自身和設備安全，確保實現崗位無隱患、班組無事故的目標。（張?。?nbsp;
