在鄂城鋼鐵公司煉鐵廠燒結車間

　　有這樣一位“創新之星”

　　他勤于動腦動手、勇于責任擔當

　　到燒結車間僅一年多

　　就讓車間設備運行質量有了大的改觀

　　他就是設備管理主任師

　　張桂林

　　靠得住的設備“醫生”

　　39歲的張桂林自去年從事燒結車間機械設備管理工作后，他潛心專研，全身心投入到設備管理和改革創新工作中去，很快就成了車間靠得住的設備“醫生”。

　　他堅持“體系化運行、精細化管理、智慧化發展”思維，借助設備專項檢查、設備隱患排查、設備找茬等手段，圍繞降低設備故障率重點開展專項活動。1-9月份，燒結車間事故次數同比下降50%，故障臺時下降39%，備件輔材費用下降5.1%，燒結設備月平均作業率創近5年來最好水平，車間設備精益管理成效顯著。

　　干勁足的創新“帶頭人”

　　“無論什么工作，都要干好，這樣才對得起這份職責?！睆埞鹆质沁@樣說的，也是這樣做的。

　　2024年，他圍繞保持燒結設備高效運行，積極開展技術革新，兩項崗位創新項目，分別獲得公司崗位創新成果二等獎和優秀獎。

　　他平時喜歡沉浸在“設備的海洋”里。在燒結機檢修期間，面對單輥篦條更換作業空間狹窄、耗時長、步驟繁瑣等難題，他琢磨著將單輥進行改造，使更換操作變得簡單、高效。改造后，有效降低勞動強度和檢修時長，提高更換效率，年可降本45萬余元。

　　言傳身教的創新“領航人”

　　張桂林覺得，“破圈”的本質沒有捷徑，深耕自己才是關鍵。每個人都是創新的“火種”，創新精神也是點亮自己去影響帶動更多人。

　　他借助公司崗位創新平臺，主動引導新進大學生開展崗位創新活動，經他指導后，有位大學生參與的項目獲得公司創新成果二等獎。他自己也先后發表論文6篇，獲得專利發明7項，全部應用到燒結生產實際當中，助力燒結車間設備穩定運行。

　　在他的影響下，燒結車間越來越多年輕人參與到設備小改小革工作中，更好地提升燒結設備自動化水平，為創新創效做出更多貢獻。（晏芳）