在鄂城鋼鐵公司煉鐵廠料場大棚內1#堆取料機上，一個專注的身影時而盯著噴淋裝置思索著，時而在小本子上寫寫畫畫。他就是原料電工班的技術骨干--全能。

　　這個全能可是名副其實的“全能”，尤其擅長解決現場問題。

　　原來，他在機臺上無意聽到操作堆取料機的員工抱怨這個噴淋“不得勁”。工作量大時，噴淋水箱經常供水不足，需要作業人員頻繁往返進行補水，造成操作不便，也會導致地面濕滑。

　　關注現場的需求，是全能一直以來的工作習慣。在工作中多聽多看多想，他那股子好“鉆”的勁兒一直沒變。如果一時間沒有答案，他就會記錄在隨身攜帶的小本子上。他覺得把問題精準描述出來，就離解題更近一步。

　　同事們都說他喜歡與“難題”較勁，他笑著說：“難題算什么，看我上點‘手段’治治它！”

　　全能心里琢磨著：“如果能實現自動補水，作業人員就不用往返司機室操作了?！钡涍^仔細觀察，他發現人工補水管道口與機臺相處位置較遠，無法同步進水。如何解決這個問題？他知道，創新不能等待，只要化“難點”為“支點”，所有的難題，都會在實踐中找到答案。

　　終于，他腦海里“蹦出”一個思路，經過不斷改進和完善，“一鍵式”自動補水系統終于上線了。

　　“這個好使，工作效率更高了！”操作人員不禁滿意地對他豎起了大拇指。在體會到收獲成果的喜悅之后，他也真正理解了創新的意義。其實，崗位上從不缺思考與探索迸發的火花，當為解決現場難題，思維像火花般閃耀時，創新便開始了。（王敏）