員工是企業的寶貴財富，是最重要的生產力，是企業發展壯大的基石。萍安鋼鐵秉承方大集團“對員工要好，要建和諧企業”的企業方針，用心用情提升員工的幸福指數，把解決員工所需所求作為構建和諧企業的落腳點，做好每一件“有溫度”的事，營造積極健康、和諧幸福的工作氛圍，讓員工感受到企業的溫度。

　　關愛員工身心健康

　　信息登記、領取體檢表，進行驗血、量血壓、心電圖等各項檢查，7月10日——8月24日，萍安鋼鐵2024年員工健康體檢活動有序開展。這樣的體檢每年一次，為廣大員工的身體健康保駕護航。

　　“公司每年都會為員工進行健康體檢，通過體檢，我們不僅全面掌握了自己身體的健康狀況，進一步認識到健康飲食、加強鍛煉的重要性，還深刻感受到了公司的關愛與溫暖?！眴T工們如是說。

　　“來，喝杯冰鎮綠豆稀、吃塊西瓜解解暑！”每年夏季高溫時節，萍安鋼鐵工會都會給奮戰在高溫工作崗位的員工送去西瓜、涼茶、榨菜、綠豆稀等驅趕暑熱。一個個西瓜，一杯杯綠豆稀，一盒盒涼茶，是對高溫作業員工的敬意，讓員工清涼在身，溫暖在心，鼓舞了員工戰高溫、穩生產的士氣。在防暑降溫藥品的配置方面，萍安鋼鐵采購了包括藿香正氣丸、十滴水、清涼油、風油精、中藥熬制涼茶等共二十種物資發放到班組，確保員工身心健康。

　　“在這樣的炎熱天氣，在崗位上能吃到西瓜、冰棒，喝上鹽汽水、綠豆稀、涼茶，既解暑又暖心。”員工紛紛對企業的關愛之舉點贊。

　　關愛員工工作生活需求

　　“這下我們換衣服安全了，舒適度也提高了。感謝單位為我們辦好事、辦實事！”萍安鋼鐵安源軋鋼廠棒線車間員工滿意地說道。

　　棒線車間男更衣室之前設置在軋線平臺上，不利于安全管理，而且夏季生產線上溫度高，更衣室內溫度也高。為改善更衣室環境，該廠對這個更衣室進行重新規劃，將其搬遷到軋線平臺下，并新安裝了空調，更衣環境得到極大改善。

　　了解實情到基層，解決問題到基層。這些有溫度，既接地氣又聚人氣的實事、好事辦在了員工的心坎上，溫暖了員工的心。比如安源煉鋼廠3號連鑄機操作室外墻上安裝了保暖層，實現冬暖夏涼；安源煉鐵廠統一集中清洗工作服，固定晾衣地點，“一條龍”式的服務，大大方便了員工，為員工提供了一個體面舒適的工作環境。

　　“身體怎么樣了？生活有困難嗎？”每到春節等傳統節日，萍安鋼鐵都會給患重病或家庭遭遇變故的員工送去慰問金和慰問品，將組織的溫暖、關愛送到他們身邊，鼓勵其戰勝困難，勇敢直面生活。同時，做好生活暫時困難員工檔案動態管理，不讓一名員工子女因家庭經濟拮據而輟學，不讓一名員工因家庭困難難以維持基本生活。

　　企業把員工的一件件“操心事”變成一樁樁“放心事”，讓所辦的實事與員工的所思所想所盼“合拍”，使員工心氣更順，工作積極性更高漲，氛圍更和諧，切實提升了廣大員工在共建共享發展中的獲得感、幸福感。

　　關愛員工文化生活

　　“好球！”萍安鋼鐵文體中心內，球員們爭分奪秒，激烈拼搶，帶球、運球、投籃等一系列動作連貫瀟灑、規范，場下觀眾們情緒高漲、奮力吶喊助威，每一次得分都掀起全場激昂的聲浪。

　　像這樣的員工體育賽事，萍安鋼鐵經常舉辦。萍安鋼鐵一直致力于開展形式多樣、內容豐富的群眾性文體活動。員工運動會、藝術節與生產經營相伴而行。乒乓球、拔河、游泳、羽毛球、籃球、棋牌等競技項目不斷登場；工間操、青年歌手賽、小品賽、大合唱、員工書畫攝影作品展等藝術之花競相綻放。員工們在公司精心打造的文體大舞臺上，充分展示健康、文明、積極向上的精神風貌，收獲著別樣的快樂和滿足，凝聚團結奮進的正能量，激發員工的愛黨、愛國、愛企情懷，營造團結拼搏、積極向上的良好文化氛圍。

　　“一枝一葉總關情”。員工入企有歡迎、退休有歡送、生日有祝福、節日有福利、駐外有關心、困難有慰問、健康有體檢，夏送清涼、冬送溫暖，無論是精神上的激勵，還是物質上的福利，企業真誠的關愛使員工在心靈上得到慰藉，感受到企業大家庭的溫暖，感動人心、激勵斗志、振奮精神。（彭云桃）