“沒人愿意去我去，現在是作業區最難的時候，作業區需要我。” 物流運輸部輔材作業區廢鋼班班組長楊波主動請纓去破碎廢鋼臨時庫房工作時說道。

　　這是什么崗位？是什么原因大家都不愿意去呢？

　　廢鋼是公司煉鋼所需的重要原料，廢鋼預熱時對破碎廢鋼含水量控制要求極高，為滿足煉鋼生產工藝需求，保證煉鋼生產順行，物流運輸部輔材作業區將破碎廢鋼存儲點設在離作業區較遠的防雨臨時庫房。該庫房急需一名員工到崗管理廢鋼的配送、質量等工作，因工作量繁重，無固定待工間等原因，作業區無人主動愿意前往。

　　他為什么愿意去？

　　楊波是一名黨員骨干，在大家都不愿前往的情況下，他用實際行動詮釋了黨員奮勇爭先、擔當作為的先鋒模范作用，為我們樹起了“榜樣”。楊波到崗后，將制定計劃、發運裝車、記錄臺賬、管理收堆、巡查防盜等一系列工作攬在了自己身上，順利完成了3055噸破碎廢鋼的全額配送，未發生一起配送不及時、質量不合格、物資流失等問題。

　　當問到他為什么愿意去，他笑說：“我只不過付出比別人多了一點點，畢竟我是一名共產黨員呀！”

　　“其實，他愿意去，是他作為黨員的責任和擔當促使他做了這個決定！”他的同事補充到。

　　作為廢鋼加工中心班組的日常管理者，楊波的責任心不僅體現在愿意做別人不愿做的工作，還體現在降本增效等方面。

　　為抓好廢鋼降本，他分析影響廢鋼加工成本因素，在入場加工渣鋼塊量上找到了廢鋼加工降本的“鑰匙”。他查找加工渣鋼塊加工標準，新建立了《鋼渣加工管理辦法》，帶領班組人員嚴把渣鋼塊入場關，車車檢車車查，在降低渣鋼塊二次加工成本上下功夫。通過半年的規范整治，他實現了渣鋼塊二次加工為零的好成績。據統計，他帶領的班組，渣鋼加工單價較去年降費28.95元/噸，同比降低21.4%，降費總金額達到656.29萬元。

　　楊波從一名普通員工到現在的班長，正是他的這份責任與擔當，讓他在生產一線發光發熱，綻放著平凡人生的最美光彩。（賴春 姚優雅）