在河鋼集團張宣科技機電公司有一位安全“新手”，他叫趙志剛，今年37歲，雖然年齡不算小，但他從事安全工作剛滿一年，妥妥是一個新手。

　　趙志剛是2022年張宣科技機電公司通過安全專業人才培養模式培養出來的第一批專職安全生產工作人員。通過開展安全專業人才培養，該公司旨在安全管理人員中，強化專職安全生產工作人員的力量，將安全工作細致化、專業化，在打造職業專業化的同時，使安全生產管理工作同步提升，樹立企業優質服務形象，提升企業市場競爭力。同時，通過專業人才培養模式，年輕的安全工作人員得到大力培養，安全工作人員隊伍也得到不斷壯大。趙志剛就是其中一員，他現在主要負責電控一作業區安全管理工作。和他一起搭檔工作的是有著三十多年工齡，從事安全工作十多年的老安全員朱維，也是趙志剛的正牌師傅。朱師傅今年55歲了，臨近退休的年齡，對趙志剛是贊不絕口，“小趙聰明好學，又勤快又細心，是做安全員的好人選，我把安全員的接力棒交到他的手里，放心！”

　　成為安全員，趙志剛要在努力學習安全工作作業方法的同時，熟練掌握安全生產工作要點和安全生產管理內容，要做的事情還很多。

　　首先，是熟悉現場環境，掌握作業區各個工種安全操作規程、作業種類及正確操作方法、安全防護用具種類及使用方法、作業現場危險預知、隱患排查治理方法等重要安全常識。趙志剛所在的電控一作業區負責四個維護區域、三個工種、七個班組。各區域間跨度非常大，最遠的地方騎電動車都需要20多分鐘。趙志剛知道，再遠的地方也是咱們職工奮斗的戰場，就需要安全員保駕護航。趙志剛是熱工儀表維護工出身，如何在短時間內掌握其他兩個工種的安全操作規程和作業方法？就是多去現場，多看多學多問。和師傅一起跑現場一年，趙志剛已經小有所成，不僅熟悉了所有區域設備的分布情況和維護作業方法，還掌握了各類作業中常會出現的安全隱患和各種事故發生時的危險應急處置方法。趙志剛也漸漸地成為一名合格的安全員。

　　其次，是熟練掌握作業區人員分布情況，包括各工種人員情況、現場作業安全主要負責人落實情況、交叉作業配合情況，甚至細致到每個人的作業習慣。這可是個煩瑣的工作。作業區有一百多人，承擔現場管理責任的班組級以上管理人員有四十多人，其余將近六十人是班組職工。如何做到人人都能嚴格遵守安全管理制度、規范作業？趙志剛心里明白，自己是新上崗的安全員，管理好所有人的安全是自己的首要責任，只要職工今天來上班，從職工離開家門到回到家門，他都得操心。因此趙志剛每天都會去班組坐坐、到現場轉轉，這也是師傅教給自己的“法寶”。師傅把“婆婆嘴、跑斷腿”傳給了自己，自己就要將它發揚光大，不能做到每天都和大家面對面談，最少一周也要見一面。趙志剛唯一的心愿就是每一個職工都能“平平安安上班來，高高興興回家去”。

　　再有，就是開展安全教育和安全檢查。趙志剛負責車間級和班組級兩級安全教育的開展，年初有開年第一課，年尾有安全復訓，每一項作業內容、每一個場地、每個季節、每種天氣都有其相應的安全管理措施，還有特種作業、消防、安保、職業病等各類職業安全管理內容，為什么說安全教育工作和安全檢查工作是重之又重呢？得益于勤學苦練的成果，趙志剛每天都有條不紊的安排著作業區各級的安全工作。他在利用安全例會、班前班后會、作業長講安全、安全考試等形式開展好安全知識基礎教育的同時，熟練運用安全檢查來鞏固和提升安全教育成果。上班前檢查勞保用品穿戴情況、工具佩戴情況、職工精神狀態、現場環境及作業內容的危險預知情況，作業過程中檢查聯?；ケ！z修規程、文明作業以及各種安全規章制度的執行情況，作業后檢查作業內容安全要點匯報情況、基礎臺賬的填寫情況等等。趙志剛將自己的工作與作業區及班組安全管理責任人的工作互相聯系起來，組成網狀結構，將一個人的力量擴大到四十多個人共同管理，最大限度發揮安全教育和安全檢查作用，為全體職工護航。（張麗麗）