本報通訊員 高益芳
“我的師父梁向暉是我們的班長，他是一個閑不住的人，一個愛動腦筋的人，我和他家孩子差不多大，工作中他像父親一樣給予我幫助……”在河鋼集團石鋼公司組織的“身邊的奮斗者”職工演講中，設備維檢中心水處理工段職工劉靜娟講述的故事雖然樸實，但令人印象深刻。石鋼持續發揚“傳、幫、帶”的優良傳統，推行導師帶徒制，涌現出一大批嚴師與高徒，為企業高質量發展做出了重要貢獻。劉靜娟和她的師父梁向暉，以及徒弟崔富凱就在其中。
過硬技術解棘手問題
“師父，MBBR（移動床生物膜）出口濾網堵塞問題終于解決了，又跟您學了一招?！?月2日，劉靜娟和梁向暉一同巡檢時，不由得發出贊嘆。劉靜娟所在的水處理工段負責全廠生產生活廢水處理和生產新水、消防水、一級二級除鹽水供應,其中MBBR是水處理的第一道工序。該工序通過使用環保填料用于培養細菌分解水里的有機物，但這些填料特別容易堵在出口濾網上，再加上水中帶有的一些雜質，導致出口濾網容易堵塞。
MBBR出口濾網一旦堵塞，容易造成MBBR填料亂格（因水池堵塞，水無法達到下一環節，濾材聚在一起無法達到過濾效果），影響出水量及出水水質。出水水質的好壞關系著供水水質及后續反滲透系統的正常運行。為了解決此問題，梁向暉巧思妙想，將出口濾網做成長方形互籠式的，原來的一面出水變成五面出水，大大增加了出水面積，從此再也沒有出現過出口濾網堵塞的事情。同時，他還與加藥工溝通反復實驗，通過改變高效澄清池藥劑投加量、污泥回流比、排泥周期等措施，供水水質不僅達標，系統運行也更加穩定。而他也毫不保留地將自己的經驗分享給徒弟劉靜娟。經過師父梁向暉多年來的指導，如今劉靜娟已經成為可以獨當一面的工段副班長，同時也有了自己的徒弟。
悉心教導做好傳幫帶
“沒有師父對我的不斷指導，我就不會在工作中得到快速成長?！眲㈧o娟感慨地說，如今劉靜娟對待自己的徒弟也像師父教導她一樣耐心，經常把工作心得體會與他分享。
“師父，我發現保安過濾器濾芯壓差大了，是不是該更換了?！币淮窝矙z時，崔富凱發現了主控室內濾器濾芯壓差參數出現異常，快速將問題向劉靜娟匯報。一旁正在整理材料的劉靜娟聽到后，立即來到屏幕前查找原因，細心的她發現濾器濾芯的更換頻次比之前頻繁了。
“小崔，一會濾芯更換后先留著，我們一起研究一下?！蓖ㄟ^檢測，很快劉靜娟發現，換下來的濾芯表面的微生物細菌比之前多了。經過分析，他們發現，因為夏季氣溫升高，微生物大量滋生造成反滲透污堵。他們將情況上報工段，并協同技術人員進行解決，最后他們通過增加殺菌劑，加大每班保養沖洗頻次，有效解決了濾芯頻繁更換問題。這件事，也讓身旁的崔富凱對自己的師父敬佩更多了一分。
正是在劉靜娟等人的共同努力下，石鋼水處理工段不僅保證了全廠各流程生產用水需求，同時不斷提高礦區生活中水使用量，全年可節約水費78萬元。
《中國冶金報》（2022年11月1日 08版八版）
