本報記者 蔡立軍 通訊員 王恩華 高磊
今年初以來，新天鋼德材科技冷軋薄板公司工會圍繞“建功立業新天鋼，向建黨百年獻禮”這一主題，發動廣大職工積極參加各項勞動競賽。市場開發奪冠賽、小時產量挑戰賽、降本增效攻堅賽、設備效率晉級賽、產品質量提升賽、安全生產歸零賽等6項主題勞動競賽、12項專項勞動競賽結出了沉甸甸的果實：1月~11月份，該公司產品產量突破179萬噸，同比增長近30%；安全生產突破4123天；降本增效近1億元；酸軋、鍍鋅、連退主要機組設備有效作業率以及產品質量等多項指標跨入行業先進行列，有力推進了公司高質量發展。
抓住問題導向
競賽有的放矢
“2021年的勞動競賽充分吸納基層單位意見，哪個環節薄弱，就在哪個方面開展競賽，基層提方案，工會搭臺子，職工同心干，上下補短板。” 該公司軋硬分廠廠長張寶森這樣評價今年勞動競賽。
今年初，該公司工會干部走進一線，以座談、問詢等方式，深入了解職工和參賽單位對開展勞動競賽的建議和要求，指導基層單位以破解制約生產經營效益的瓶頸問題為用力方向，形成具體競賽方案，體現出工會工作“圍繞中心、服務大局”的定位，展現勞動競賽以問題為導向的鮮明特征。
以前，該公司軋機生產速度長期維持在每分鐘700米左右的低水平，與先進企業對標，發現這是影響公司效益的一個必須解決的緊迫問題后，該公司進行了攻關立項，決定以勞動競賽方式，促進這一問題的解決。通過走出去、請進來，以及操作技能培訓比武，該公司將軋機軋鋼速度由以前的每分鐘700米左右提高到每分鐘1000米以上，機組效率提高43%。
進入今年第四季度，受國家對鋼鐵產能、產量“雙控”以及取消出口退稅政策的影響，國內冷軋產品市場競爭異常激烈，企業內部利潤空間收窄，下游需求疲軟，訂單嚴重不足，各機組面臨停產危險……嚴峻的考驗擺在干部職工面前。該公司以變應變，迅速開展了“拓市場，增訂單、保生產、創效益”勞動競賽，每月新增國內訂單產品量10萬噸，保證了生產經營順利進行。
搭建創新平臺
助力職工成才
培育知識型、技能型、創新型職工隊伍，是習近平總書記對企業的要求。該公司工會深化職工“素質工程”，以勞動競賽為載體，精心設計、主動作為，助力職工成才。
競賽初期，該公司工會發動職工立足崗位創新，選題立項，征集合理化建議176條，經過篩選，決定立項76條，把76個項目作為打擂平臺，發動全員開展競賽攻關；職工們認真學習、勤于鉆研，使出渾身解數，攻克一個個難關，打通了影響生產和效益的難點，如套筒卡芯軸快速處理、焊機焊接提速、入口與軋機生產速度銜接優化、圓盤剪在線快速進刀退刀、微調糾偏輥使切邊料平穩生產運行、薄帶起車速度優化、入口上料快速檢測寬度等等，為該公司實現穩產高產做出了重要貢獻，增強了企業的競爭力。
在真槍真刀的賽場上，該公司職工操作本領、技術水平大大提升，今年已有50多人次獲得國家專利，其中“薄帶起車速度優化”項目榮獲國家發明專利；“一種冷軋酸洗活套系統鋼絲繩拉緊裝置”“一種圓盤剪剪刃更換裝置”“一種用于酸洗分析儀正常連續檢測使用的反沖洗過濾裝置”“一種用于液壓抱閘控制裝置”“一種用于設備柜吹掃裝置”等12個項目榮獲國家實用新型專利，還取得了一項軟件著作權。該公司職工馬斌入選“2021年天津港保稅區十大工匠”。
該公司鍍鋅分廠廠長郭萬平深有感觸地說：“2021年，職工參與勞動競賽的熱情空前高漲，由過去的‘要我勞動競賽’轉變為‘我要勞動競賽’，勞動競賽成為職工成才的重要途徑?！?/span>
完善競賽制度
激發職工活力
在該公司軋硬分廠采訪時，班長馬欣興奮地告訴《中國冶金報》記者：“今年4月份開展勞動競賽以來，我們班員工收入持續增長，平均每月工資總額接近1萬元，比混改前增長了40%多，在4個班組中是最高的，因為我們班的勞動競賽排名第一?！?/span>
該公司勞動競賽之所以效果顯著，關鍵靠制度做保證?；旄囊詠恚w制機制發生根本性改變，真正實現管理人員能上能下、員工能進能出、收入能高能低，讓參賽者真正實現多勞多得，激發了干部職工的潛能；競賽有科學合理的競賽指標，職工每月的獎金能拿多少，自己根據指標完成情況能夠算出來，實現收入透明、管理民主。
過程跟蹤、認真總結、及時兌現獎勵、選樹競賽典型，成為該公司的一個慣例和制度。今年初以來，該公司共宣傳展示勞動競賽成果80余個，獎勵勞動競賽優秀個人140余人，發放獎品價值10余萬元，還推薦該公司軋硬分廠參加2021年“天津市非公企業十大勞動競賽示范單位”的展示評選并成功入選。
該公司還把參與勞動競賽取得的成績情況作為評定崗位能手、職稱、星級員工以及各類先進的重要依據。該公司評定鍍鋅分廠提質增效勞動競賽優勝者——蘭文杰為新天鋼集團2021年突出貢獻獲得者，將獲得2萬元的大獎；評定技術攻關勞動競賽優勝者王巍為新天鋼集團2021年科技標兵，將獲得6000元的獎勵。
該公司通過勞動競賽，實現了產量變高、質量變優、效益變好?！?022年，我們將不斷豐富勞動競賽內容，創新勞動競賽形式，取得更好業績，向黨的二十大獻禮！”該公司工會負責人如是說。
《中國冶金報》（2021年12月14日 03版三版）
