為“充分發揮智能運維優勢、提升質量系統管控能力”，引導青年群體樹牢“質量至上、科學嚴謹、優質服務、顧客滿意”理念。9月24日下午，中冶寶鋼科技與信息化管理部與團委在“質量月”聯合舉辦了“優秀質量管控案例復盤”交流發布主題活動。公司副總經理、總工程師蔡志強、副總工程師曹春光與會指導。

公司副總經理、總工程師蔡志強講話

　　本次交流分享以“青年復盤+案例主理人補充+專家點評”的形式開展。來自各基層單位的8組師徒代表，立足工作崗位實際逐一發布交流，公司專家逐一給予了專業精準的點評。經過緊張激烈地角逐,第五分公司師徒代表榮獲一等獎,第四分公司、重機分公司分別獲得二等獎、三等獎。

　　蔡志強對本次活動的組織和參與發布的師徒代表給予了肯定，對青年群體及廣大技術質量工作者提出三點要求：一是要持續加大“育才”力度，各單位應切實履行人才培養的重要職責，通過落實“師徒帶教”制度，持續加大對青年群體的培養力度，助力青年群體成長成才。二是要珍惜這次活動提供的橫向交流機會，一方面，各位青年要認真領會交流中各位專家的專業點評意見，不斷加強專業素養的積累；另一方面，要同時橫向對標找差，通過交流互動，取長補短，全面提升。三是要牢固樹立“質量第一、質量興企”的質量管理理念，進一步提升青年員工的質量意識和質量管理水平，營造全員、全要素質量管理的氛圍。

　　最后，蔡志強對公司智能運營、設備智能運維平臺、單兵系統、視頻監控、遠程培訓等系統建設運行情況進行了詳述，展望了公司將逐步通過科技手段和信息化手段加強現場質量管控的光明前景。希望廣大青年牢牢抓住公司戰略轉型的機遇期，積極投身到技術質量管理當中，快速成長為數字化轉型的專業人才；鞭策團委繼續發揮好紐帶作用，凝聚青年、引導青年，共同提升公司質量管控水平，要求科信部多搭建平臺，創建青年學習交流機會。

　　中冶寶鋼首席專家、高級專家、基層單位總工代表與來自各單位的近百名團員青年，分別在公司總部主會場和各視頻分會場參加了本次活動。（趙汪洋、詹昊）